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PingWest品玩 1月9日讯，据GeekWire消息，根据普华永道（PwC）和CB Insights的第四季度MoneyTree报告，2018年，美国公司的风险投资交易额达到995亿美元，是2000年以来的最高水平。去年有184笔交易高于1亿美元，高于2017年的120笔，有53家公司在2018年的估值超过10亿美元，都创下纪录。虽然融资总额达到了新高，但是2018年的交易数量却是2013年以来的最低水平，总共为5536笔，。融资额较高的几笔交易有，Epic Games（12.5亿美元）、Katerra （8.65亿美元）、Instacart（6亿美元）、Doordash（5.35亿美元）、Zoox（5亿美元）和Magic Leap（4.61亿美元）。沈阳到北京火车
原标题：锤子濒死，罗永浩还在抗争什么？作者 | 《一点财经》刘亚杰 刘煜 编辑 | 康晓“在没有谁不绝望的时刻，有个人吊在悬崖上，下面是深谷，周围是狂风呼啸。他却就是不松手，而且面目表情和常人没什么两样。”在贾跃亭身前债务压身、背后千夫所指的时候，曾有媒体如此感叹。如今，相似的命运轮转到罗永浩身上。不过在他的身上，这样的执着体现得更加深刻与直接。与贾跃亭襟怀囊括宇宙的闭环生态不同，罗永浩改变世界的工具，只有一张工作台，一盏节能灯，一个工具箱，以及自诩无人可及的天赋；锤子科技在科技圈首次提出了“工匠精神”，体现的也只是罗永浩的个人意志。中国是制造业大国，智能手机更是其中代表产业。成熟的角色分工、完善的产业链协同、健全的社会化分销渠道，让罗永浩“小作坊式”的开发与生产模式少有生存之地。锤子的独树一帜，如同在繁花似锦的都市中低矮破落的棚户，与整个时代潮流脱节。不过罗永浩对此颇不屑一顾。他曾经借着坚韧与执着，用最少的成本与资源，创办英语学校，写《我的奋斗》与《生命不息，折腾不止》传递“罗氏”价值观与方法论，创办牛博网以网络社交达人的身份在互联网圈驷马风尘，对待手机也不在话下。如今千帆已过，锤子却沈阳到北京火车
原标题：将99亿元股权激励捐慈善 这些年被误解的雷军
雷帝网 雷建平 1月9日报道
1月9日一早，小米集团创始人、董事长、CE0雷军在港交所发布公告，承诺一年内不会减持小米集团（1810.HK）股票。
雷军还对小米香港上市期间公众关心的99亿元个人激励指明用途：将会捐赠给公益慈善机构。而在此前，一直有外界言论称，上市后雷军落袋为安，小米奖励99亿刷新世界记录。
伴随着小米八年迅速成长，雷军本人也成为媒体关注的焦点，一些未经证实或歪曲事实传闻也频频在坊间出现，那么，在这些误解背后，真实的雷军到底是什么样的？
误解1：雷军从未拒绝投资马云
如今，在各大搜索引擎中输入“马云+雷军”后，首页弹出的搜索结果就是：
雷军为何当年不肯投资马云、马云把当初把事情说的太大，雷军不敢相信···甚至还有文章说雷军拒绝给马云投资后对朋友说：这人獐头鼠目，满嘴跑火车，是不做过传销？
针对上述传闻，雷军本人曾对雷帝网表示，是子虚乌有。
通过仔细梳理这些文章的来源后就会发现，全是小道消息刊发，没有任何权威媒体针对上述事情进行报道，在马云接受权威媒体采访时，也并未来讲过雷军曾经在其创业初期拒绝投资。
2017年6月23日小米全球发售会结束后。媒体就在香沈阳到北京火车
WeWork凤凰网科技讯 据FinancialPost北京时间1月9日报道，众创空间WeWork日前宣布，它已获得来自软银的60亿美元投资，其中50亿美元为一级增长资本，其余10亿美元二级资本将用于从投资者和员工手中回购股票。WeWork的投后估值目前为470亿美元。这笔投资包括软银此前宣布的40亿美元融资承诺，包括10亿美元可转债和30亿美元认股权证。自2017年以来，WeWork及其子公司已从软银筹集了100多亿美元资金。软银集团主席兼CEO孙正义表示：“WeWork正在颠覆一个规模数万亿美元的行业，它的技术平台为办公空间需求提供了完整的解决方案。WeWork已经经历了前所未有的增长，我们相信，凭借CEO亚当（Adam）的远见卓识和这笔增长资本，公司将能够积极追求他们面前的巨大市场机遇。”WeWork今天还宣布将品牌调整为The We Company。The We Company共包含三个不同的业务线：WeWork、WeLive和WeGrow。WeWork的使命是创造一个人们为了生活而工作的世界，而不是仅仅是为了生存；WeLive的使命是建立一个没有人感到孤独的世界；WeGrow的使命是释放每个人的潜力。该公司表示，此次调整并不会更改正式名称，高管角色也不会变动。但这一变化旨在奠定一个基础，让这三个业务部门未来的特色更加鲜明，沈阳到北京火车
原标题：董明珠霸气：给格力电器全员加薪 总薪酬在10亿
雷帝网 乐天 1月9日报道
其他公司纷纷停止招聘或裁员之际，格力电器逆势而动。
格力电器日前下发文件，宣布经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。
具体实施方案：
一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；
二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。
三，技术类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；
四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。
格力电器称，此次实施范围是2019年元月15日在职且已试用转正的员工。
格力电器还表示，“随着企业的发展、进步，公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范，让做出贡献的全体员工更有成就感，共享企业发展成果。”
财报显示，格力电器2018年前三季度营业收入1486.99亿元，同比增长34.11%；净利润211.18亿元，同比增长36.59%。
格力电器董事长董明珠一直是这样霸气，在2017年2月做客人民网直播节目时宣布：“格力员工都要享受两房一厅，我掏钱！”
2018年8月，格力电器人才公寓项目在珠海举沈阳到北京火车