乔治梅森
购物小票字迹消失变成白条
消费者担心遇质量问题难退换货
购物后，商家提供的小票往往是消费者退换商品、维修商品的凭据。但有细心的市民发现，不少小票过一段时间后，上面的字会消失。这究竟是什么原因？消费者又该如何规避？
小票上的字迹消失
一个月前，武汉市民张女士反映，她发现一个“很神奇”的事情：购物小票上的字迹会消失。
她介绍，一个月前她家附近新开业的便利店酬宾，让顾客积累购物小票，达到一定金额后，可得到相应的礼品。于是，每次购物后，她都会将小票保存。“每次都是一捏，放到了口袋里，也没注意”，后来她整理票据，发现小票上的字消失了。
她说，商家的酬宾活动也就算了，要是在这家便利店购买的商品有质量问题，没有小票该如何退换商品、维修商品？
12月11日，记者走访市区多家超市、便利店、医药用品店等，发现用热敏纸打印的购物凭证非常多见。
字迹消失
是热敏纸在“作怪”
小票上的字迹怎么会无缘无故消失？记者咨询了湖北工业大学制浆造纸研究院院长谢益民教授。他说，这种情况问题出在“热敏纸”上。
谢益民介绍，热敏纸在生活中十分常见，电影票、彩票、购物小票等一般都乔治梅森
“大咖检察长老师”来上课啦
“检察长老师”给师生上课。
10日，扬州市广陵区检察院检察长王珺子，被广陵区教育行政部门聘请为育才实验学校法治副校长，并成为全市检察机关中首位由基层院检察长担任的法治副校长。受聘后，王珺子检察长以“小手拉大手，大手护小手”为主题，结合具体案例，为师生上了一堂生动的法治课，重点讲解校园欺凌给学生们带来的伤害，提醒同学们注意辨识有害信息、文明上网，同时告诉同学们如何抵制校园暴力、防范校园欺凌。
通讯员 朱敏 余曦
扬子晚报/扬眼记者 陈咏 摄影报道
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成都成立中小学生欺凌防治工作领导小组 四川新闻网成都12月12日讯（记者 陈淋）为了给成都市广大中小学生营造健康成长、全面发展营造和谐文明、安全有序的学习环境，近日，成都市教育局局长办公会议研究决定成立中小学生欺凌防治工作领导小组。
据悉，成都市中小学生欺凌防治工作领导小组由成都市教育局分管政策法规的负责人担任组长。同时，成都市教育局机关各处室、各区（市）县教育局及学校均明确了工作职责。
根据工作安排，成都市直属（直管）学校校长是学校防治学生欺凌的第一责任人，分管法治教育副校长和各班主任是直接责任人。各校需制定本校工作方案，成立工作组织机构，明确相关岗位职责，将防治学生欺凌的各项工作落实到每个管理环节、每位教职工。健全各项管理制度、校规校纪，切实提高学校治理水平，推进依法依规治校，建设无学生欺凌的平安文明校园。定期开展学生矛盾隐患排查，发动教职工、学生干部排查可能导致学生欺凌事件发生的隐患，加强家校沟通，及时掌握学生思想情绪和同学关系状况，对可能发生的欺凌行为做到早发现、早干预。
而区（市）县教育行政部门也需成立工作组织机构，明确学生欺凌防治工作负责人和牵头科室，明确科乔治梅森
养老中心该不该收空调费？
年轻的社工（站立者）向打掼蛋的老人收空调费遭拒。
桥北一家社区居家养老服务中心贴出收取空调费的“通知”。
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“大雪”节气过后，天骤然冷了，来社区居家养老服务中心的老人越来越多，他们中有的是来排遣孤独，有的是来与“老搭子”打掼蛋，也有的是因为这里有空调。甚至为了抢占有限空间，有的老人一早就来抢座位，造成中午助餐老人没地方坐。10日上午，南京某居家养老中心负责人向扬子晚报记者反映，他们决定自当天起向来参加棋牌活动的老人每人收取1-2元空调费。然而，记者赶到现场看到，很多老人不答应！据介绍，社区居家养老中心一直亏损，此举一来是分散人流，二来也是想减轻寒冷天气里的电费负担。记者采访南京市民政部门，该部门表示：只要明码标价，可以收费。
扬子晚报/扬眼记者 董婉愉 文/摄
记者探访
老人一早去居家养老中心抢座位
10日中午，记者来到南京桥北某社区居家养老服务中心，中央空调、实木地板，各种功能室，这里装修得很不错。30多位老人正在活动室6张桌子上打掼蛋，没有位子的站在旁边观看。当工作人员指着张贴在墙上的“2018年冬季收取空调费用的通知”向老人提出收费乔治梅森
《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》施行 欠薪1万元半年将被纳入“黑名单” 责任主体将限制申请银行信贷 改正后信用也不得修复 11日，记者从武汉市人社局获悉，《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》已自12月1日起施行。武汉市人社局相关负责人对暂行办法进行了解读，为了体现公平执法，办法首次将受众范围从农民工扩大到全体劳动者，同时增加“因工程承包企业未落实农民工工资专用账户管理制度、银行代发农民工工资制度，致使用工企业拖欠劳动者工资引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响”的工程承包企业一并列入“黑名单”。
踩了这几条“红线” 立马列入“黑名单” 武汉市人社局相关负责人表示 ，建立拖欠劳动者工资“黑名单”制度，加大对拖欠工资违法失信行为的惩戒力度，是维护劳动者劳动报酬权益、推进企业工资支付诚信体系建设的重要举措。 用人单位或相关责任人存在下列情形之一的，人社部门将按照管辖权限将其列入拖欠劳动者工资“黑名单”：克扣、无故拖欠1名劳动者工资六个月以上(含六个月)，且数额在1万元以上的；克扣、无故拖欠10名以上劳动者工资且数额累计在5万元以上的；涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送乔治梅森