开学感言

原标题：极致轻薄！联想YOGA S730笔记本评测：最新八代酷睿i7 一、前言：极致轻薄 YOGA S730笔记本上市 十年前英特尔的Atom处理器以极低的功耗为上网本开辟了新的江山，只不过Atom功耗虽低，有利于移动设备瘦身，但在性能上总是差了那么一点点。 直到2017年9月，英特尔发布了第八代低压酷睿处理器i5-8250U/i7-8550U，将四核八线程引入了超低压处理器领域，让轻薄本第一次拥有了媲美台式平台的处理器性能，同时也解决了长久以来笔记本电脑在轻薄与性能之间的矛盾。 时隔一年，在今年9月初，英特尔又发布了最新一代的第八代酷睿U系列处理器，虽然仍是“第八代酷睿”范畴，但构架却变更为Whiskey Lake。 新构架最大的不同就是在TDP保持不变的前提下，频率获得了大幅度提升，从而使性能得到了相应的提升。i7-8565U最高频率达到了前所未有的4.6GHz，在频率上已经能与顶级的桌面处理器叫板，而在性能上，则能媲美7代标压i7处理器。i7-8565U以强大的性能，极低的功耗和发热再一次加强了英特尔在低功耗移动处理器领域的领导地位。 作为Intel在全球范围内最重要的战略合作伙伴，联想也于第一时间宣布了数款搭载了Whiskey Lake处理器的笔记本产品，比如我们此前评测过的小新Air 13开学感言

原标题：小米招募SuperMI头号玩家：写评测免费送新品 今天中午，小米手机官微发布了一则招募启事：你是SuperMI吗? 热爱探索+坚持做一件很酷的事+追求美好生活+热爱小米=Super MI，#我是SuperMI#头号玩家正在招募。并附上Super MI的招募连接。 进入招募网页登录小米账号后，该网页会生成一张用户曾购买过的小米商品的图片，图片上一共24个小米商品的品类，只要购买过某品类中的一件商品，就可以点亮该品类的图标，就笔者来说，我曾购买过手机、路由器、空气净化器等10个品类的小米商品，所以点亮了10个图标。 自此用户就成为super MI(超级用户)了，有机会参加“super MI 头号玩家”抽奖活动。 具体来说，这个头号玩家类似于一些众测活动，小米会抽取三名头号玩家，这三人可以每月体验3件（以内）小米新品，并需要于20天内撰写新品的评测文章，如果文章验收合格，那么隔月可以再获得小米新品进行体验。 比较有意思的是小米特地标注了这条规定：中奖用户所体验之新品无须退回。 该抽奖活动时间自2018年11月27日10点至2018年12月7日10点为止，抽奖结果将于12月7日上午10点抽出。 开学感言

原标题：大佬言论 | 马斯克：要想改变世界，一周至少工作80小时 11月26日，马斯克发推特表示，“工作可以变得更加容易，但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。” 当被问及每周需要工作多少时间才能“改变世界”时，马斯克回答说，需要80小时到100小时以上，“每个人的情况各不相同，但大约80个小时是可持续的，有时会达到100个小时以上的峰值。痛苦程度在80个小时以上时会呈指数增长。” 马斯克一直以“加班狂人”形象在媒体的报道中出现，他曾表示，特斯拉要想生存下去，长时间工作时必须的。他在今天8月份接受《纽约时报》采访时泪洒现场，他表示，生日当天他在办公室连续工作了24小时，每周工作时间长达120小时。 相关阅读 大佬言论 | 马斯克：过去一年是职业生涯最艰难的一年开学感言

原标题：小黑鱼杨嘉宏：2018是会员制元年 | WISE 2018新经济之王 2018年11月27日-28日，第六届WISE大会——“WISE 2018新经济之王”如期而至。在这个不断变化、充满焦虑和不安、却又英雄辈出的时代，我们一起见证着新经济之王的诞生。我们认为主要由科技创新和资本扩张所驱动增长的经济模型可以被认为是新经济，这个领域里有许多正在高速成长的，了不起的新经济公司。从任何角度来看，他们既颠覆了行业，也推动了行业发展，更深刻地改变着我们每个人的生活。 对于中国零售业来说，Costco及其代表的会员制是一个极具吸引力的故事。创立于 2017 年底的小黑鱼科技就希望能打造一个中国版的会员制消费服务平台，并于今年 1 月完成了 9.5 亿元人民币的 A 轮融资，8 月又获得了 5000 万美元 A+ 轮融资。 小黑鱼科技联合创始人＆总裁杨嘉宏表示，从音乐、视频、知识内容，再到电商，阿里推出 88VIP，腾讯、爱奇艺、京东也都有各自的会员制体系，国内的会员制在 2018 年迎来爆炸性增长，可以将 2018 年看成会员制的元年。 从Costco的经验来看，会员制的精髓是必须付会员费，盈利的逻辑是赚取会员费，而不是商品差价。而小黑鱼希望成为一个跨平台的会员消费服务开学感言

原标题：京东：“大面积裁员”为谣言，已报案丨钛快讯 钛媒体快讯 | 11月27日消息：今日京东回应“大面积裁员”的传闻。京东表示，近期注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。 此前，有爆料信息称，京东商城员工裁员10%以上，京东金融被传言称马上要融资，并且在明年IPO的独角兽，也要裁员，甚至在20%以上。 以下为声明全文： 关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明 近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。 事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化开学感言