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　　近日，中国证券投资者保护基金有限责任公司(以下简称“投保基金公司”)在济南组织召开证券公司风险监测专题会议。会议从防范资本市场风险的高度进一步强调了证券公司风险监测工作的重要意义，通报了近年来证券公司数据报送质量管理情况及下一步监管工作安排，分析了近期证券公司业务开展中存在的主要风险隐患及防控举措，分享了证券行业风险监测的研究成果和股票质押回购业务风险管理的一线实践经验。 　　与会专家一致表示，良好的数据治理是机构监管、风险监测的立足之本，目前证券行业数据治理还有不少工作有待推进；当前市场形势对证券公司风险监测提出更高要求，有必要进一步加强风险监测的广度和深度，深化监管与市场的交流及合作，坚持改革和创新，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。 　　投保基金公司表示，证券公司风险监测是投保基金公司的法定职责，是公司五大业务体系的核心组成部分。下一步，投保基金公司将不忘初心，提高政治站位，坚持风险导向和底线思维，秉承“紧抓小风险，早抓早防范，常抓常解决、长抓不懈怠”原则，依托大数据技术、手段与工具，实现风险监测数据的智能化处理和分析，形成覆盖证券波长

　　“开启科技‘兴世界’”、“金融科技银行，走在变化之前”……打开招聘网站，商业银行2019年校招的宣传页迎面而来，令人充分感受到其对金融科技人才的渴望。 　　早在8月底，2019年秋季招聘的帷幕就已悄然揭开。《证券日报》记者综合多家求职网站发现，近期已有近20家大型国有银行及股份制银行率先打响了2019年的“人才抢夺战”。而就各家总行招聘情况来看，信息科技类岗位被多家银行“首推”，成为首批被放出的总行招聘职位。 工商银行的校招动作最快，其总行招聘笔试已经完成。其中，总行招聘岗位中包含网络金融部的营销管理类岗位，主要负责智慧银行战略的落地实施，负责统筹全行网络金融业务发展与管理等内容。建设银行则在招聘公告中表示，计算机、IT、通信等专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼。 　　中国银行在总行部门的管培生中，设置了信科岗位。中国银行表示，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，信科管理培训生招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作。另外，在交通银行首批放出的待申岗位中，除各地管波长

　　近日，普华永道发布了2018年上半年中国银行业回顾与展望。普华永道中国金融服务主管合伙人梁国威分析指出，“大型商业银行生息资产规模扩张，其中生息资产的贷款收益率有所上升，拉动利息净收入增长，带动利润增长。与此同时，股份制银行利润增长的主要动力则各有不同，差异化程度越来越显著。” 　　报告认为，今年上半年，中国上市银行总资产整体仍保持增长，同比增速放缓，净利润整体仍保持增长，但盈利指标喜忧参半。相比于2017年年末，截至今年6月末的上市银行不良贷款率继续下降，逾期贷款率却出现反弹，信贷资产质量的不确定性依然存在。 南京银行的定增计划被否，近日华夏银行定增高溢价都引起了市场广泛关注。普华永道中国北方区金融业审计主管合伙人朱宇对《证券日报》记者表示，虽然银行业个股普遍“破净”，但是从盈利上来看，银行的表现还是十分不错，高溢价也说明了市场认可。 　　事实上，根据本报记者统计，今年上半年银行通过定增补充资本方式有所减少，除了3月份农行的1000亿元大单外，只有上饶银行等少数几家选择定增补血。而在外源性补充资本方式中，可转债和优先股则更为受到银行青睐，今年以来波长

原标题：实现社保合规征缴又不增负不妨大赦企业“欠费原罪”郑秉文（全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任）对于无论是地方政府、企业，抑或是个人而导致的社保基金“流失”，我主张，对其“欠费原罪”都实行大赦。即使要追缴，也只能追缴企业的欠费；即使追缴企业欠费，建议不超过2年。9月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，对社保费征收工作进一步作出明确指示，归纳起来有四个要点：一是把已定减税降费措施切实落实到位；二是按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署；三是严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴；四要抓紧研究提出降低社保费率方案并与征收体制改革同步实施。落实总理的战略部署是个系统工程，应有一个小顶层设计，在一揽子解决方案中实现社保制度改革的一次飞跃，为供给侧结构性改革和降低制度性交易成本做出实实在在的贡献。十年来，断保致收入流失2.6万亿元落实国务院“总体上不增加企业负担”的要求，就要首先对现行政策和征缴情况下每年“流失”基金的规模做出测算，这是负责征缴的税务部门首先应该着手研究的问题。在目前的征缴体制下，企业的社会保险费没有足额缴纳，到底每年少缴纳多少社会保险费？以2017年为例波长

　　如今，区域间有形无形的贸易壁垒越来越盛行，让中国企业面对着巨大的挑战。而中国“最受赞赏”的这些公司，都在海外市场上付出了艰辛的努力，凭借勇气和智慧在“壁垒森严”的世界中穿行。 　　此次调查的359家候选公司主要来自中国500强和世界500强中的中国公司，以及部分知名的中国大型企业。 　　《财富》(中文版)通过网络向37736名中国企业管理人发放了问卷，共收到有效回复的答卷837份。每位受访者按照以下9项标准为候选公司打分：管理质量、产品/服务质量、创新能力、长期投资的价值、财务状况、吸引及保留人才的能力、社会责任、资产的合理使用、全球化运营的有效性。 　　以下是榜单： 　　排名公司行业 　　1 华为投资控股有限公司电信、通讯和通讯设备 　　2 珠海格力集团有限公司电子、电器、电气设备 　　3 海尔集团公司电子、电器、电气设备 　　4 小米科技有限责任公司电子、电器、电气设备 　　4 阿里巴巴集团互联网/互联网服务 　　6 贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司食品、饮料 　　7 顺丰控股股份有限公司交通、运输及物流 　　8 中国中车股份有限公司制造业 　　9 三波长