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7月夏至,也到了一年毕业季,工作是越来越难找,求职的成本却是越来越高。有数据显示,毕业生求职的成本,10年来增长了10 倍。而毕业生求职的花费也是差距巨大,求职成本高的花费上万元,求职成本低的也要几百元搞定。对毕业一族来说,简历、衣服、交通以及吃住都是硬性的开销。简历花费百元找工作,自然少不了简历。为了让自己的简历能够吸引企业招聘主管的眼球,有些大毕业季来袭 求职账本伤不起7月夏至,也到了一年毕业季,工作是越来越难找,求职的成本却是越来越高。有数据显示,毕业生求职的成本,10年来增长了10倍。而毕业生求职的花费也是差距巨大,求职成本高的花费上万元,求职成本低的也要几百元搞定。对毕业一族来说,简历、衣服、交通以及吃住都是硬性的开销。对还没有找到工作的他们而言,这一笔笔求职成本,真是让人伤不起！ 本刊记者 吴辉学生在制作简历时,采用成本颇高的彩色简历,制作成本不低。据了解,有不少同学会把自己所获荣誉和证书也一起复印或彩印。平均下来,每个学生制作简历的费用至少都在100元以上。形象支出千元目前,人才“买方市场”已经形成,使得企业在选择人才时,既注重求职者学历、工作能力,又注重对他们形象的要求。因此,现在的大学毕业生为能够在求职中胜出adobepremiereprocs4

近年来,亿元保单频现人们的视野,在北京、深圳、贵州等地,都已经出现过保额过亿元的大单。似乎“天价保单”已经不是文娱体育明星们的专享,越来越多的富裕人士开始投保大额保单,借以实现财富的传承。“天价保单”买的是什么保险距北京出现首张亿元大保单不到2个月,一个2亿元的保单又在北京诞生。《投资与理财》记者了解到,承保北京2亿元保单的是信诚人寿保险公司。这张保单购买的险种为分红型终身寿险,年缴保费1450万元,缴费期10年,寿险保额2亿元。该保单持有人为一位私营企业主。作为家庭的经济支柱,他希望通过寿险的方式,为家人提供风险保障并传承财富。这笔保单光10年所缴纳的保费就高达1.4亿元。这是北京继3月份平安保险承保1亿元大单后的第2张亿元保单,也是北京迄今为止数额最高的个人终身寿险保单。承保1亿元保单的平安人寿北京分公司人士告诉记者,1亿元保单的投保人李先生是一家知名企业负责人,此前已投保了近200万元保额的保单。出于规避风险的考虑,他选择购买了寿险保单。该保单由终身寿险+意外伤害保险组合而成。在深圳、贵州等地也已经出现过保额过亿元的大单。深圳,平安寿险深圳分公司在去年底承保了1张总保额为1.09亿元的大单。记者就此曾向平安集团求证,平安保险adobepremiereprocs4

说到北京,你多半会想起噪杂纷乱的马路,忙忙碌碌的生活,来来往往的人群。然而,在北京市郊区的一个村庄,一群人正在辽阔的“沙场”上,畅快淋漓地骑马、射箭,仿佛生活在另一个世界。也许你会立刻联想到,这大概是一群有钱人在某俱乐部花几万、十几万元办了会员卡后来休闲的,咱们普通人玩儿不得。的确,目前北京有10 0多家马术俱乐部,费用大多不菲。不过,只要你想玩儿,也有些地方随时可以来,有的还是免费！弯弓骑射的都市外桃源这家可以免费骑射的马场,叫做居鞍弓社,它的发起人是有着“京城骑射第一人”之称的陈良。跟那些有会所、有餐饮、有舒适休息区的马术俱乐部相比,居鞍弓社多少有些“土鳖”,但也很亲切。居鞍弓社的会员,还包括爱美尼亚、香港、澳门等地的骑射爱好者,他们来自各行各业。在院子里,堆放着喂马的草料,还有几个靶子,一群高大英俊的马在围栏里休息。陈良住的是一个很小的蒙古帐篷,里面有几个坐垫围着一个小炕桌,闲暇时可以在这里品茶聊天。练习用的弓箭挂了整整一个帐篷,这些都是陈良亲手制作的。笔者还没开口询问,陈良就递过来一副箭囊和一把弓箭说：“走,先射箭,再采访。”其实自古以来,骑射就是一种文化的象征。唐代才子李益曾在观看骑射后,留下一首诗：“边头射adobepremiereprocs4

直销行业在当下还依然是一个鱼龙混杂的行业,从事直销的人也可以说是形形色色,很多直销企业的员工和一线的直销员都觉得自己身边有不少“小人”,他们十面见光、八面玲珑、四处逢源,而自己却最终四面楚歌、举步为艰、生无可生……总之,“小人”好像总比他们生活得快乐。从物理学的角度来说,“更小的人”节约布料、节省能源；从生理学角度来说,“更小的人”容易长寿,因为心脏负荷小。如果你觉得身边有“小人”,那么他很有可能比你走得长远。“小人”最大的特点是什么？欺上瞒下？两面三刀？或许你还有其他的贬义词来形容他们,但他们为什么依旧可以存在于许多企业,并始终有立足之地？让我们来倒着推理,既然有立足之地,那至少证明了老板是承认他的,老板为什么承认他？他身上一定具有有利于老板和公司的“地方”,这个“地方”就一定是值得你学习的。“去糟粕而存精华”是在任何领域都提倡的,因此,笔者建议,如果你觉得身边有“小人”,也不妨学习他们身上那些“精华”之处,这对于处在直销这个需要处理庞大人际关系的行业中的你而言,是极有帮助的。了解各方需求首先,“小人”如果想生存得更好,就会习惯性地两面三刀、欺上瞒下,而这就要求他们时时都必须眼观六路、耳听八方,这种“神力”adobepremiereprocs4

不是不想长大,而是从根本上没有摆脱封建思想我国是世界上唯一一个为非创业企业设创业板的资本市场。创业板中许多企业可谓是长不大的企业,因为它们都存在了5到10年,而主营业务收入不足10亿元,增长率平平,利润率也平平。所以创业板也可谓是为许多长不大的企业喂奶,奶源则是憧憬财富大增的广大股民们。本来这些企业的股本就小,加之股民们一窝蜂的文化,这些企业股价市盈率都处在令人头眩的高度。由于日交易量不到10万,操盘手只要靠小量资金就足使这些股票乘过山车,最后输的还是广大股民们。许多在中小板的企业也是如此。没有上市的企业中,不到10岁就长不大的企业就更多了。这些企业中不乏将“成为五百强”、“成为行业领先”、“成为龙头企业”或“成为百年老店”等宏伟目标写入公司愿景。可见这些宏伟目标是写给政府看的,是用来忽悠员工的,或是受到管理咨询师、商学院老师等的点拨而写的。我知道的不少长不大的企业中,无论是大股东即老板,或管理层都有强烈的“长大”愿望,也努力进取。究其长不大的原因种种,最根本还是没有摆脱封建思想。封建,即封土给诸侯建国,且在诸侯国度里大夫们有家。国事由诸侯说了算,天子是管不到的。各诸侯国的文化、制度等也大不相同。秦始皇打破封建,清adobepremiereprocs4