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摘要：融资性瓶颈一直是制约非公经济发展的主要障碍。本文通过对江苏银行扬州分行对非公经济发展支持实践的回顾。旨在寻求缓解非公经济发展融资难的途径。关键词：非公经济；融资；途径中图分类号：F276　文献标识码：A　文章编号：1003-903110-0031-04一、江苏省扬州市非公经济发展简况党的十五大特别是十六大以来,党中央和国务院明确提出了一系列关于非公有制经济基本的理论、方针、政策和制度。以鼓励、支持和引导非公有制经济发展。目前,我国非公经济的发展正呈现出生机勃勃的强劲势头。非公经济的地位越来越突出,对国民经济的贡献度越来越高。据统计,在我国,具有法人资格的微小企业占全部企业总数的99％,微小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60％左右,纳税额约占国家税收总额的50％。提供了75％以上的城镇就业岗位,完成65％的发展专利和80％以上的新产品开发,为国民经济和社会发展作出了重要贡献。在扬州市,通过积极贯彻全民创业的60条政策意见,非公经济呈现良好的发展态势,已经成为全市投资发展的主体、全民创业的主力和经济增长的重要部分。1、非公企业有了较快的发展。全市个体私营企业从2000年底的11万余户,上升到2007年6月底的13.59万户。净增长了3d打印

摘要：信贷集中是商业银行在信贷市场中综合考虑自身风险和收益的匹配,导致信贷资源配置不均衡的现象。这种经济现象的现状如何,本文主要利用安徽省20世纪90年代以来的经济金融数据以及全国平均指标上限对该省的信贷集中情况进行实证研究。从形式上看,既表现为经营资金的集中,更表现为资金运用的集中：从特征上看,主要表现为“贷大”“贷长”“贷垄断”的特点；从指标对照上来看,不管是宏观指标还是微观指标与建总行的相关数据相比,基本上都超出了后者的水平。基于此,笔者针对中国人民银行及其分支机构、银行业监管部门、商业银行分支机构以及优化金融生态环境等方面提出了合理化的对策建议。关键词：商业银行；信贷集中；指标体系中图分类号：F832.33　F127　文献标识码：A　文章编号：1003-903110-0026-05信贷集中是商业银行在信贷市场中综合考虑自身风险和收益的匹配,导致信贷资源配置不均衡的现象。具体来看,是商业银行通过一整套系统的信贷评价和配给机制,有选择性地将其信贷资源集中投放到某一些特定的行业、企业或区域,从而导致金融资源的配置在整体上出现少部分行业、企业或区域供过于求,众多银行信贷资金堆积,形成相对完全的买方市场；而相当部分其他行业、企业或区域3d打印

“快一个月了,徽商银行客服说网银系统升级还没升完,搞得我都无法在网上购物支付。”身在安徽的王先生7月10日对《投资者报》记者说。他告诉记者,单位工资卡开设在徽商银行,为了方便就开通了徽商银行的网银。“这是我们本地的银行嘛,听财务说是‘上面’的要求,要把工资卡开这里,不然我才不会选它,耽误事。”他所说的“上面”,其实意指行政指令。徽商银行虽然自称为股份制银行,但其行政成分很浓,如今随着新董事长李宏鸣的入主,行政味更加浓厚。《投资者报》记者按年报披露的电话电联徽商银行,但无人接听。行政味道更浓早在6月初,安徽宿州不少当地人就开始私下打听该市市委书记李宏鸣的去留,半个月后,事情得见明朗。6月14日当地政府正式宣布李宏鸣不再担任宿州市委书记相关职务,其去向指向徽商银行。在徽商银行6月28日发布的《徽商银行股份有限公司第二届董事会第十五次会议决议》第九条议案中赫然显示《关于提名李宏鸣为徽商银行第三届董事会董事候选人的议案》,验证了此前李宏鸣将出任徽商银行董事长的传言。在《决议》中,没有看到原徽商银行董事长王晓昕的名字,据此推测,其应已卸任。李宏鸣的到来被外界解读为,为H股上市备战,同时,徽商银行的行政味道也更浓了。在中国银行和国3d打印

教师是灵魂工程师,医生是健康工程师,我们说,我国所有的人才建设工作者——无论是理念理论设计者还是制度体制安排者、具体环境营造者,都是人才系统工程的工程师。“为政之要, 惟在得人； 用非其才,必难致治”。党的十八大完成了我国相当一段时期内人才系统工程的顶层设计,制定了“加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国”的战略目标。《国家中长期人才发展规划纲要》以及《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要》等31 个省区市编制的人才发展规划相继出台,落实了党管人才的体制机制和方式方法,使人才工作走向科学化道路有据可依,人才系统工程有了高度可操作的图纸。而各领域、各层面人才的发现培养,人才的创新使用,使目前我国人才资源总量达到1.2亿人,更多的“ 潜人才” 正变成“ 显人才”,更多的“常才”正变成“高才”,人才系统工程正在全面铺开扎实推进。然而,历史上“世胄摄高位,英俊沉下僚”的先例层出不穷,现实中千里马老死槽枥的事情亦不鲜见,“我国流失的顶尖人才数量居世界首位”,近日中央人才工作协调小组办公室负责人在接受采访时的一席话更引起各方震动。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。如何3d打印

这是一个男人圈,女性比例不到十分之一。他们带头管理着A股市场近2万亿元市值,一举一动,都能在市场中掀起不小的波澜。他们多数是上世纪70年代生人,均是所处基金公司的中流砥柱,担任公司权益类投资总监的同时,不少还任职公司分管投资的副总经理或总经理助理。他们的投资管理水平,对一家基金公司的整体投研实力和投资业绩起到重要的影响作用。很多家基金公司的投资总监也亲临第一线,担任基金经理职位。他们所管理基金的业绩,亦最能反映其投资水平。上半年,这些重要角色的投资表现如何？《投资者报》通过大量的采访、求证及数据计算,对70家基金公司的权益类投资总监名单逐一梳理,并对其半年业绩大起底,以为投资者揭秘最能赚钱的投资总监。统计显示,景顺长城投资总监王鹏辉管理的“内需双雄”——景顺长城内需增长、景顺长城内需贰号以平均28%的收益率,助其成为上半年“最牛投资总监”。广发基金投资总监陈仕德管理的广发小盘成长、广发内需增长平均净值增长率为-10.48%,使其沦为《投资者报》“2013年上半年投资总监业绩排行榜”的倒数第一；排名倒数第二的是东方基金投资总监于鑫,于鑫管理了3只基金,分别是东方龙混合、东方精选、东方策略成长,其平均净值增长率为-5.41%。54位总监3d打印