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　　9月6日，全国金融标准化技术委员会2018年工作会议暨第四届委员会第二次全体会议在京召开。 　　央行副行长、金标委主任委员范一飞在会上指出，要在金融改革发展的重点、难点、热点领域发挥标准的基础支撑和引领作用，全面推进金融标准化深入发展。一是高质量发展需要金融标准发挥更大作用；二是金融治理对金融标准提出更高要求；三是金融市场开放呼唤金融标准提供更多支持。 　　金标委副主任委员、央行科技司司长李伟报告了上次年会以来的工作及2018-2019年工作要点。 　　他说，一年多以来，金融标准化工作呈现新局面。一是增强标准供给，新型标准供给体系初步建立。二是狠抓标准实施，金融服务标准化程度有效增强。三是坚持多措并举，金融标准国际化水平明显提升。 　　据了解，2018-2019年金融标准化工作将从强标准、抓落实、走出去、夯基础四个方面重点推进。 　　一是强化金融标准供给。围绕涉及财产安全领域，推进强制性金融国家标准制定，依托国家重点科技项目，金融风险防控关键技术标准研究，研制金融机构和产品风险评价等35项金融国家标准，研制金融产品、金融业综合统计、绿色金融、普惠金融、金融大lbs是什么单位

原标题：被检方求刑20年，李明博喊“耻辱”【环球时报综合报道】韩国前总统李明博受贿案最后一次庭审6日在首尔中央地方法院举行，检方当天提请法院判处李明博有期徒刑20年、罚款150亿韩元(约合9130万元人民币)，并追缴赃款。检方称，“李明博案”是韩国前所未有的腐败案件，重判在所难免。据韩联社6日报道，韩国检方当天指出，被告人李明博是继卢泰愚、全斗焕、朴槿惠后被捕的第四位韩国总统，他涉嫌犯有受贿、侵吞、逃税、滥用职权等10多项罪名，案件事实基本清楚，案情重大，在韩国历史上留下无法磨灭的污点。李明博的行为严重破坏了总统公正、清廉的形象，辜负了民众所托。李明博目前已被拘押5个多月，他今年3月22日被捕，4月初被检方以16项罪名正式起诉。检方资料显示，李明博涉嫌在总统任内借其胞兄的名义掌控汽车零部件公司DAS，贪污349亿韩元;收受三星电子垫付的在美国的诉讼费68亿美元;通过幕僚收受情报机构以特别经费为名提供的7亿韩元贿赂;收受韩国友利金融控股公司会长李八成等人提供的110亿韩元贿赂等。据韩国《首尔新闻》介绍，李明博6日出庭时否认了所有指控，他在最后陈述时说：“对我的大部分起诉都与钱有关，我无法容忍自己掉入这种陈词滥调的陷阱。我现在所lbs是什么单位

　　延续近20年的社保费征缴机构可以是社保经办部门也可以是税务部门的“双主体”征管格局即将成为历史。按既定时间表，2018年12月10日前，社保费征管职责将由各级社保经办部门划转至税务部门；2019年1月1日起，各项社保费由税务部门统一征收。 　　中国延续近20年的社保费征缴机构可以是社保经办部门也可以是税务部门的“双主体”征管格局即将成为历史。按既定时间表，2018年12月10日前，社保费征管职责将由各级社保经办部门划转至税务部门；2019年1月1日起，各项社保费由税务部门统一征收。 　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险征收机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，它是社会保险基金的最主要来源。事关很多城镇就业职工、企业切身利益的社会保险费(下称“社保费”)征管改革启幕，却伴随着质疑、焦虑、担忧等各种情绪。不少人认为，社保转税后，对于此前未按照规定缴费基数足额缴纳社保费的企业而言一定会加重负担，对于个人而言工资则可能会减少。 　　新的社保征管制度到底会带来怎样的影响？我们该如何面对这一lbs是什么单位

　　社保转税一石激起千层浪，实施细则还未出台，却引得各方忧心忡忡，9月6日召开的国务院常务会议则给大家吃了一颗“定心丸”。会议明确，抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担。目前全国养老金结余较多，可确保按时足额发放。据专家测算，社保费率会存在大幅下调空间。 　　“大家担心的影响看起来很严重，但这都是基于上限的估计，也就是假设税务部门按照全员全额100%严格征收的情况下会产生的影响。未来社保费越来越严格会加重企业负担。但我想政府在减税大背景下，应该也会逐步降低法定的社保费率来对冲，降低税负。”中国人民大学财政金融学院教授马光荣表示，一方面通过严格征管加税负，另一方面通过降低费率来减税负，最终做到企业税负中长期不会大幅度上升。预计短期之内企业负担会大一些，因为社保费负担加重，而企业降工资不太可能，这样企业用工成本会上升。但中长期来看，如果社保费负担还是这么重，将会导致企业外流，进入本国劳动力需求下降-工资下降的循环过程。 　　把名义费率降下来，才能确保企业负担不变。马光荣做了一个测算，如果100%严格征管，就不用定这么高的名义税率。可以把官方名lbs是什么单位

　　上半年还在大规模“招兵买马”的地产商们，近期竟然屡屡爆出裁员绯闻。某房企巨头，从高周转到事故不断，再到主动降速和裁员，坏消息不断。内部人士告诉笔者，裁员子虚乌有，实际情况是以控制编制优化人员。什么意思？一个萝卜一个坑，不出人就不能进人，有的部门“只出不进”。好理解，速度降下来了，过去支撑高周转链条运转的一些部门或要“瘦身”了，如过去要求“当天出图”的设计条线；拿地少了，拓展团队不用四处找地。 　　当然，有的企业裁员消息还是确切的，特别是过去几年全国化布局快、高价拿地多的企业。现在，项目重仓的城市或区域，有的深受调控冲击，需求急剧萎缩(比如京津冀、海南等)，有的限价管制严格，高价地无法入市，有的旧改或规划红利落不了地，既有项目推不下去。残酷的现实摆在面前，而前端融资“关闸口”、后端销售“难回款”又形成双重挤压。再加上，掷地有声的“遏制房价上涨”摧残大家预期，1~7月有800宗地流拍，部分企业准备要提前过冬了。 　　这是企业对环境的本能反应，没什么奇怪的。因为，自主也好、倒逼也罢，去产能、淘汰僵尸企业、环保风暴的大旗下，实体经济“瘦身”去年已展开lbs是什么单位