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原标题：如何让铁路客运更便民 铁路车站的核心定位是人流量大和无差别的粗放型管控，而不是精细化和个性化的服务。图为2018年7月24日，北京，暑运期间的北京南站候车大厅。视觉中国 资料图 就最近一段时间媒体反映的北京几家铁路客运站点长期以来存在的问题，如过度商业化、人潮拥挤、候车者没地方坐、进出站时间长、出站者打不到车、站外黑车横行堵塞交通等，北京市政府有关部门和铁路部门已经联手采取行动。如今，包括增加夜间出租运力，加大对违法行为打击力度在内，相关整改工作正在有序进行，逐步解决乘客抱怨较多的问题。 之所以北京的几家铁路客运站点暴露的问题引发乘客的普遍不满，除了它们本身的设计缺陷和运营问题以外，同它们位于首都和起点高也不无关系。以北京南站为例，这里连接京沪、京广等铁路线，其间往来的商旅人士居多，他们对铁路服务的期望值相对较高。这里也是首都的南大门，来首都“朝圣”的人们自然会对其高看一眼，而高期望值往往会导致失望和不满。更重要的是，这里在设计之初和建设伊始，被标榜为亚洲最大和最先进的火车站之一，来往旅客对其充满期望是自然而然的，如果它各方面的表现距离旅客的期望都有距离，大家的不满和抱怨也就在金碧美鞋加盟

原标题：台湾上班族隐性加班压力大 近92%休假仍处理公事 　　中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查发现，有81%的受访者曾在休假时接到公司来电，其中，近92%的受访者表示在休假期间仍会处理公事。 　　适度休息有助于缓解职业疲劳，不过，并非每个人都能在休假期间获得充分休息，台湾1111人力银行调查发现，常有上班族在休假期间接到公司谈公事的电话或短信，而这种休假还要处理公事所衍生的“隐性工时”让上班族休假仍备感压力。 　　调查发现，有81%的受访者曾在休假期间接到公司来电或短信询问工作的事，近44%的人因担心漏接公司电话，休假期间仍手机不离身，随时处于待命状态，近38%则是“选择性接电话”。 　　不过，也有10%的上班族为避免休假时被过度打扰，对于公司联系选择“只回短信但不接电话”，仅3.81%的上班族会“完全消失”，即休假时“不读短信也不接电话”。 　　台湾1111人力银行高管李大华表示，休假的目的就是让员工可充分休息，降低因疲劳而衍生的意外风险，但从调查结果来看，仍有不少上班族即便休假还是要处理公事，这不仅让员工无法充分休息，其中潜藏的“隐性工时”更难以金碧美鞋加盟

原标题：调查：台湾上班族有假不敢休 近5成请假曾被刁难 　　中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道，上班族想请假有多难？台湾人力银行调查称，有84%的受访者担心，回来上班后工作量反而增加，不曾请逾2周的长假，近5成上班族曾因请假遭主管刁难；且以贸易流通产业最难请假。 　　1111人力银行今天公布“上班族请假为难调查”，49.76%的受访者坦言，曾在请假时感受到来自主管的压力，而被刁难原因主要是，请假恐让部门陷入“人力不足”窘境，或是感受到无法请假的同事酸葡萄心理；另外，“主管个人喜恶”也是让上班族请假变困难的原因之一。 　　调查中7.3%的受访者坦言，“根本不敢请假”，主因是担心，请假会影响同事、销假上班后工作量反而变多，而部分受访者则表示，不敢请假是因为工作忙到没时间排休。 　　1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，有84%的受访者担心，除了担心请假会增加同事负担，更害怕堆积如山的工作没人处理，回来上班后工作量反而增加，因此不曾请超过2周以上的长假。 　　李大华说，按照“劳动基准法”与“性别工作平等法”规定，劳工可请休的假别尽管合计多达15种，但从金碧美鞋加盟

原标题：亚运会羽毛球女团决赛：陈雨菲2:0山口茜先下一城 图为陈雨菲在比赛中。 中新社记者 王东明 摄 　　中新网客户端8月22日电 当地时间22日中午，2018雅加达亚运会羽毛球女子团体决赛开战，中国女羽迎战实力明显高出自己一筹的日本女羽。此前进行的半决赛中，中国女队3：0击败泰国队，报了尤伯杯的一箭之仇。日本队则在先输一场的情况下逆转战胜东道主印尼队。 　　本场比赛，中国女羽派出陈雨菲作为一单出战山口茜。前者此前曾在2017年格拉斯哥世锦赛中击败过山口茜，值得一提的是，那一届比赛也是陈雨菲第一次参加世锦赛。今年进行的印尼公开赛中她同样以2：0战胜对手。 　　第一局比赛，陈雨菲率先进入状态，通过拉吊结合取得4:0的领先优势。尽管随后她几次出现回球失误，但陈雨菲在场面上积极调动对手，比分来到8:4。随后她在与山口茜的网口对决中占据优势，以11:6进入局间休息。 　　暂停回来，山口茜加强进攻，迅速将比分迫近至14:15。但陈雨菲继续保持防守反击的战术，在对手进攻中寻找反击机会，再一次以18:14将比分拉开。随后山口茜又多次出现失误，以15:21拱手让出第一局。 　　第二局比赛，陈雨菲展开主动进攻，再一次取得4:0的领先。尽管山金碧美鞋加盟

原标题：台湾社会新鲜人想求职成功 平均得投108份履历 　　中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查指出，今年应届毕业或退伍的社会新鲜人，平均得投约108份履历，才能获得一份正职工作；不过，有43.3%受调者表示已找到或正在从事正职工作，高于去年同期的39.3%。 　　yes123求职网针对今年台湾应届毕业或退伍，且曾求职过的新鲜人进行调查，发现平均得投过19.6封履历，才能获得一次面试机会，同时须面试过5.5家公司，才能争取到一次正职工作，相当于平均约须投108份履历，才能顺利找到工作。 　　根据调查，有40.6%新鲜人表示，求职“没有任何方向感”，另外有41.8%以职务作为求职标准，17.6%以产业为主；值得注意的是，有25.1%新鲜人的自认是“佛系求职者”，“一切随缘”，抱持“宁缺勿滥”想法的新鲜人则有18.3%。 　　yes123求职网发言人杨宗斌表示，求职态度若过度随性，可能导致换工作频率过高，甚至“找错工作”，太过挑剔或眼高手低，则可能出现高学历或高技能人才反而找不到工作的状况，建议先找到有兴趣、有前景、符合性格的工作，再求找到薪资、福利或职位更好的工作。 　　目前尚处“无正金碧美鞋加盟