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原标题：军队中央纪委委员密集调整，系统间交叉任职态势明显随着十九届中央纪委委员方荣堂少将已明确出任陆军纪委副书记，澎湃新闻记者查询发现，来自解放军系统的十九届中央纪委委员近期已进行密集调整。 例如，中央纪委委员、原65集团军政委王成蔚少将已于今年2月明确履新中部战区政治工作部副主任；中央纪委委员、原任海军副政委兼政治工作部主任的陈学斌中将今年5月已明确跨军种调任空军副政委；中央纪委委员、原任驻香港部队副政委的蔡永中少将今年5月升任驻香港部队政委；中央纪委委员、原任山东省军区副政委兼纪委书记王东海少将今年5月明确出任国防动员部副部长；中央纪委委员、原任东部战区副政委兼东部战区空军政委的刘德伟空军中将今年8月已调任中央军委政治工作部副主任。 除了上述出现职务调整的解放军系统中央纪委委员之外，据澎湃新闻近日报道，现任中央纪委常委、副战区级的军委纪委专职副书记骆源已晋升中将军衔。 出现职务调整的解放军系统十九届中央纪委委员中，共有两名副战区级中将，分别是陈学斌和刘德伟。在此次职务调整中，这两名政工干部的工作变化幅度较大。其中，陈学斌属于跨军种任职，由海军转任空军，刘德伟则从战区空军系统换岗军金砂公园

原标题：全球“最后一片冰区”告急，北极最古老最厚冰层首次破裂 海外网8月22日消息，据外媒报道，由于暖风以及气候变化导致北半球高温的影响，北极地区最古老最厚的海冰今年已经出现两次破裂，这是有记录以来首次出现的现象。气象专家称这一现象非常“可怕”。 据英国《卫报》21日报道，格陵兰岛北部沿岸的海冰通常情况下冻得非常坚实，因此被称为“最后一片冰区”。在全球变暖的背景下，专家原本认为这里会坚持到最后才会融化。而现在情况发生改变，可能促使科学家改变相关理论。 据报道，今年2月出现的异常高温和8月中旬席卷北半球的热浪，导致该地区海冰出现自20世纪70年代开始卫星记录以来离岸最远的情况。丹麦气象局研究员莫特拉姆（Ruth Mottram）表示，“格陵兰北部几乎所有海冰都非常破碎，因此更容易移动。在格陵兰岛北部沿岸出现无冰水域很不寻常，这片区域常被称为‘最后一片冰区’，一般被认为会是北极地区最后存在的终年海冰。过去几周的现象表明，实际上坚持到最后的冰区可能更加偏西。” 报道称，通常情况下，北极贯穿流推动冰层从西伯利亚穿过北冰洋到达海岸，并在沿岸将冰层压实，因此格陵兰岛北部冰层通常特别坚实。美国冰雪数据中心高级金砂公园

原标题：如何让铁路客运更便民 铁路车站的核心定位是人流量大和无差别的粗放型管控，而不是精细化和个性化的服务。图为2018年7月24日，北京，暑运期间的北京南站候车大厅。视觉中国 资料图 就最近一段时间媒体反映的北京几家铁路客运站点长期以来存在的问题，如过度商业化、人潮拥挤、候车者没地方坐、进出站时间长、出站者打不到车、站外黑车横行堵塞交通等，北京市政府有关部门和铁路部门已经联手采取行动。如今，包括增加夜间出租运力，加大对违法行为打击力度在内，相关整改工作正在有序进行，逐步解决乘客抱怨较多的问题。 之所以北京的几家铁路客运站点暴露的问题引发乘客的普遍不满，除了它们本身的设计缺陷和运营问题以外，同它们位于首都和起点高也不无关系。以北京南站为例，这里连接京沪、京广等铁路线，其间往来的商旅人士居多，他们对铁路服务的期望值相对较高。这里也是首都的南大门，来首都“朝圣”的人们自然会对其高看一眼，而高期望值往往会导致失望和不满。更重要的是，这里在设计之初和建设伊始，被标榜为亚洲最大和最先进的火车站之一，来往旅客对其充满期望是自然而然的，如果它各方面的表现距离旅客的期望都有距离，大家的不满和抱怨也就在金砂公园

原标题：台湾上班族隐性加班压力大 近92%休假仍处理公事 　　中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查发现，有81%的受访者曾在休假时接到公司来电，其中，近92%的受访者表示在休假期间仍会处理公事。 　　适度休息有助于缓解职业疲劳，不过，并非每个人都能在休假期间获得充分休息，台湾1111人力银行调查发现，常有上班族在休假期间接到公司谈公事的电话或短信，而这种休假还要处理公事所衍生的“隐性工时”让上班族休假仍备感压力。 　　调查发现，有81%的受访者曾在休假期间接到公司来电或短信询问工作的事，近44%的人因担心漏接公司电话，休假期间仍手机不离身，随时处于待命状态，近38%则是“选择性接电话”。 　　不过，也有10%的上班族为避免休假时被过度打扰，对于公司联系选择“只回短信但不接电话”，仅3.81%的上班族会“完全消失”，即休假时“不读短信也不接电话”。 　　台湾1111人力银行高管李大华表示，休假的目的就是让员工可充分休息，降低因疲劳而衍生的意外风险，但从调查结果来看，仍有不少上班族即便休假还是要处理公事，这不仅让员工无法充分休息，其中潜藏的“隐性工时”更难以金砂公园

原标题：调查：台湾上班族有假不敢休 近5成请假曾被刁难 　　中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道，上班族想请假有多难？台湾人力银行调查称，有84%的受访者担心，回来上班后工作量反而增加，不曾请逾2周的长假，近5成上班族曾因请假遭主管刁难；且以贸易流通产业最难请假。 　　1111人力银行今天公布“上班族请假为难调查”，49.76%的受访者坦言，曾在请假时感受到来自主管的压力，而被刁难原因主要是，请假恐让部门陷入“人力不足”窘境，或是感受到无法请假的同事酸葡萄心理；另外，“主管个人喜恶”也是让上班族请假变困难的原因之一。 　　调查中7.3%的受访者坦言，“根本不敢请假”，主因是担心，请假会影响同事、销假上班后工作量反而变多，而部分受访者则表示，不敢请假是因为工作忙到没时间排休。 　　1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，有84%的受访者担心，除了担心请假会增加同事负担，更害怕堆积如山的工作没人处理，回来上班后工作量反而增加，因此不曾请超过2周以上的长假。 　　李大华说，按照“劳动基准法”与“性别工作平等法”规定，劳工可请休的假别尽管合计多达15种，但从金砂公园