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SOHO让人欢喜让人忧你的下属是SOHO一族？如果是,那么,可以恭喜你了。SOHO的工作方式不仅降低了贵公司的办公费用,节约员工时间,有利于员工集中精力,提高办公效率,而且可以简化人际关系,让员工感到企业管理的人性化。随着高科技企业工作日益信息化,SOHO的工作方式将成为未来职场上的趋势之一。当然,你也将不得不面临着事情的另一面,它显然不那么令人振奋。比如,你一定会经常思考：如何培养在家办公的员工对企业的归属与认同？企业文化如何贯彻和发扬？工作计划如何得到有效的实施？如何监督员工的工作进度？如何建立合理的绩效评价体系和激励机制？如何建立一个好的SOHO工作制度来管理SOHO一族,兼顾员工家庭工作的情绪管理,以及组织、绩效等评定,就成为你因应未来弹性化组织变革的很大挑战。让我来尝试着给你一些答案。再造SOHO文化传统企业比较注重人际关系,注重员工要表现给管理者看的办公室文化。这种文化不但变相地增加了工作时间,而且也降低了企业的整体工作效率。企业如果要实行SOHO的工作方式,就必须培育适合SOHO工作方式的企业文化。这种企业文化要充分尊重在家上班员工的工作自主性,肯定他们为公司做出的贡献,提倡宽松的管理环境和独立的工作精神,强调组织归属感和员工黄花菜

运动训练的发展是一个不断深化的过程,当前竞技体育激烈的竞争对提高运动训练的科学性提出了迫切需求。文章通过文献资料法和逻辑分析法阐述科学训练的内涵,对影响运动训练科学性的有关因素进行分析,并对构建科学化的运动训练体系提出建议。运动训练;科学化;因素;创新汪现义,江西理工大学体育教研室讲师,硕士,研究方向:体育教学与训练,江西赣州,341000;林建,江西理工大学体育教研室,江西赣州,341000 G806 A 1007-772304-0046-0003在科学技术迅猛发展的今天,现代科技也逐渐渗透到运动训练过程中,科学化训练是竞技运动发展的必然。我国竞技体育要提高在国际体坛上的竞争力,实现奥运争光计划,必须走科学化训练之路。然而,摆在教练员和运动员面前的问题是:什么样的训练才是科学训练,在实践中怎样才能做到科学训练,等等。当前,各行各业都在以实际行动践行科学发展观,作为体育工作者特别是科研人员和教练员,首先应理解科学训练的本质,并对影响运动训练科学性的有关因素进行分析,才能构建科学化的运动训练体系。一、对科学化训练本质的理解及概念界定目前,关于“运动训练”的概念国内外有不同的观点,有的学派将其视为一种“体育活动”,也有学派将其视为一种“教育过程”。既然对黄花菜

近年来旅游业的迅猛发展,旅游企业需要大量的具有各种特长、技能的专业人才,对其素质也提出了更高的要求。旅游业 经济 素质所谓旅游业的“三架车”是旅行社、旅游饭店、旅游运输公司,这三个行业的上层决策人员、中层管理人员、基层服务人员的素质直接关系到我市的旅游行业的经营管理水平和旅游行业品质提升,也直接影响了旅游产业的转型升级。因此,全面提升我市旅游从业人员素质,加快旅游行业品质建设,对旅游业的健康持续发展具有十分重要的意义。一、充分认识提升旅游从业人员素质的重要意义近几年来,绍兴旅游业发展态势非常好,去年我市接待入境游客39.88万人次,接待国内游客2434.056万人次,同比分别增长10.49%和11.07%;实现旅游外汇16644万美元,国内旅游收入204.14亿元,分别增长13.09%和15.1%,实现了旅游业的又好又快发展。旅游业的快速发展,需要大批的旅游从业人员的人才,我市高品质的旅游产品与服务水平的提高则有赖于高素质的人力来支撑。1.提升旅游从业人员素质是坚持科学发展的需要。科学发展观的第一要义是发展,而且是全面协调可持续的发展。绍兴旅游要实现科学发展,必须全面提升旅游从业人员素质,低水平的服务和低素质的员工,根本不可能实现科学发展,甚至连维持简单黄花菜

拍摄于1987年的《二子开店》被视为陈佩斯的代表作。该剧讲述陈扮演的待业青年和他的朋友们如何挽救了一家濒临倒闭的小客栈。作为喜剧元素的应用,剧中人穿着大饭店积压的工作装,按照想像中高档饭店的规矩进行培训。尽管笑料简陋,该剧还是巧妙表现了中国酒店业理想与现实的落差。在1980年代的中国,普遍存在的是设施简陋、服务不周、数十人共用卫生间的老式招待所和国营旅店,而同期,从管理到投资,外资酒店集团对高端项目乐此不疲：1982年半岛集团,1985年喜来登,1986年香格里拉,1988年希尔顿……这一趋势持续到1990年代。近两年,外资集团突然开始加速度填补严重匮乏的经济型酒店市场。2006年,法国雅高酒店集团将全资投建京城第一家宜必思。开设于3年前的第一家宜必思供不应求,已增建了80个房间。这激发了雅高的信心,计划未来5年内以长三角地区为重心开设50家宜必思。全球最大的经济型酒店集团速伯艾特旗下的速8酒店则计划在中国用15年的时间开设2100家。此外,快捷假日、豪生、天天、莫泰168等同类品牌也纷至沓来。简约的装修风格,高质量的服务理念,连锁模式,会员制经营：带有西方现代生活方式烙印的经济型酒店在当今中国有着极强的渗透力,不用说,一定能赚个盆满钵满。但问题是这不黄花菜

整个中国经济将会在接下来的两年中继续降温,然而增长依然保持较高水平。该经济周期曾在2003年达到顶峰,实际GDP增长率达到11%-12%。由于利润增长放缓,2004年实际经济增长降至9%-10%,2005年为8%-9%。2006年将会持续放缓至7.5%-8.5%,2007年则在7%-8%之间。随着利润和投资增长,2007年末GDP增长会小幅上扬,2008年至2010间运行在8%-9%之间。中国私有部门对GDP的贡献比例从1990年的17%上升至如今的70%,创造了大量的消费和就业岗位。这些企业雇用了78%的非农村劳动力,高于美国的54%,英国的67%以及日本的74%。私有部门带来了巨大的政治和经济影响。国家对于个人自由和信息流动的控制性减弱亦推动了劳动力市场的发展。私有经济创造了由大约5至6千万家庭组成的中产阶级,其总人口与整个日本相当。他们对于执政者的透明度和廉政以及环保方面有了更高的要求。私有部门的勃兴同样意味着中国经济易受经济周期的影响。2005年前10个月,工业部门的利润增幅比上年同期减少20个百分点。除能源上游勘探利润增长大幅上扬之外,利润增长放缓在各行业间很普遍。利润放缓还会导致投资放缓,因为中国一半的固定资产投资来自企业自身的盈余。数据显示,2005年前10个月,机床的进口年增长率为15%,远低于上年同期黄花菜