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一、沿海发达地区现代技工短缺的启示我国中等职业教育,自20世纪80年代,得到较快发展。然而,近几年中等职业教育却呈现下滑趋势并且这种势头仍在继续,中等职校招生相当困难。与此同时,沿海发达地区,对现代技工的需求却越来越大,但往往招不到人。这种情况,已经成为企业发展的一个瓶颈。难怪许多企业家感叹：我们引进先进技术,先进设备,却找不到运用这些技术和设备的合格人才！二、我国中等职业教育的困难和问题1 社会、家长和学生轻视职业教育。近三年来,由于高校大幅度扩招,中等职业学校录取分数线一降再降,有的职中甚至不看分数而来者不拒,导致生源质量越来越差。加之,社会上有些用人单位在招聘中一味强调高学历,客观上刺激和强化了社会盲目追求普通教育,鄙视职业教育的倾向。在城市,面对许多企业不景气,工人大批下岗,使许多家长不顾孩子的实际,一味追求高学历,不愿让孩子接受职业教育,不愿让孩子当工人。在农村,一部分先富起来的农民,和城市的家长一样,千方百计要让孩子上大学；而尚贫困的农民,只想让孩子早劳动,早外出打工养家糊口。他们认为,上职业高中是“远水解不了近渴”。不少家庭也确实掏不出钱来供子女上职业高中。加上各级一些主管领导往往只注意到高校扩招后,“优高空作业标准

当前,经济全球化竞争态势加剧,中国企业会不可避免地参与到激烈的市场竞争中去。受全球经济危机影响,企业产品销售不畅,经济效益不佳,已成为制约中国经济发展的一个重要因素。形成这种现状,主要原因在于企业创新力度不足,企业管理水平低下、生产方式落后、决策缺乏科学性与前瞻性,产品性能低,不能适应市场需求。而要改变企业这种现状,做到科学管理,就必须进行不断地“创新”。一、创新战略是企业生存和可持续发展的基础1.创新是企业发展的必然选择。如果我们对国内外著名企业的发展历程作深入了解,就会发现是勇于创新,善于创新的过程。只有借助于“创新”,才能提高企业抵御市场风险的能力,促进自身发展。经典案例:①微软公司:在通过不断创新,成为知识经济与世界财富的缩影。比尔·盖茨创立的微软公司将知识作为主要资本来从事生产,将研究与开发置于中心地位,持续不断地创新。微软公司为何如此成功?一个很重要的原因就是在公司内创造了最好的“创新”氛围,为各种人才发挥创造力提供了最好的条件和资源,不断进行创新,扩大其新产品序列,不断开拓新的软件市场和销售渠道。微软公司成功的事实表明:创造财富的主要力量已不在于机器设备、操作工人、原料,而在于一种更为重要的资源——高空作业标准

全力推进陕西省新型工业化进程,建设工业强省,省工信厅做为全省工业行业的主管部门,将与省级各相关部门、市县、企业紧密配合、通力合作,加快转型升级,加快工业发展,推动我省新型工业化进程实现新跨越。一、抓紧机遇,明确目标最近,我们与国家有关部门和权威机构合作研究,对陕西省工业化进程评估得出初步结论:一是陕西从今年开始将进入工业化中期后半阶段。新世纪以来陕西工业化进程加快,特别是2006年以来,实现了5年跨越一个阶段。2005年以前,陕西处于工业化的初期,2006年进入工业化中期的前半阶段。2006年以来,陕西工业年均增长速度始终保持在全国前10位,相比1995年-2000年的第23位和2000-2005年第17位,明显进入工业化进程的快车道。二是2011-2020年,陕西工业化进程有望再实现每5年跨越一个阶段。陕西只要继续发挥优势,大力发展能源化工、装备制造业、原材料、消费品和新兴战略性产业,保持发展速度,到2015年,有望进入工业化后期的前半段,到2020年,进入工业化后期的后半段。接照省政府要求,“十二五”期间,陕西工业将朝着做大做强做新的宏伟目标迈进,主要任务:一是做大陕西工业。主要是做大规模,做大总量,到2015年工业增加值达到9000亿元,比2010年翻一番;全省规模以上工业企业上高空作业标准

2001年8月21日,中国证监会正式发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,开始在我国上市公司中建立独立董事制度。作为规范公司治理的一种制度,独立董事制度运行4年来,其在提升信息披露质量、防止违规现象的发生、维护公司整体利益、改善公司市场价值、关注中小股东合法权益不受损害等方面起到了一定的作用,但由于独立董事制度自身的缺陷以及立法滞后、市场环境、传统文化障碍等配套措施的原因,实际效果与制度设计初衷却仍然有相当距离。本文针对独立董事制度实施过程中存在的问题进行分析,并提出相应的措施。一、 独立董事制度运行中存在的问题1、独立董事产生方式上的缺陷独立董事是为了解决无人独立监督公司经营管理层的问题而设置,独立董事以其独立性为存在价值,独立性是独立董事的首要特征,也是独立董事制度的生命力所在。正是因为独立董事具有这种特殊性,才被赋予监督和约束公司经营者行为,遏制大股东操控,保障公司和全体股东的根本利益的重大责任。然而,制度性功能的发挥是受其产生及存在方式制约的,按照目前的法规规定,独立董事的产生程序是：上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东提出独立董事候选人,并经股东大会选举决高空作业标准

在10月30日,《首席财务官》杂志举办的“首届中国企业金融创新论坛暨2007年度中国CFO最信赖的银行评选颁奖典礼”上,银企对话的激烈程度远超我们想像,国内最优秀的CFO们在各银行对公业务部总经理们面前用“推波助澜”、“落井下石”、“同质化太厉害了”、“推进艰难”等激烈言辞来表达对银行对公业务的不满。我相信,在外资银行已经全面开展业务的今天,这些当头棒喝对仍然沉湎于“全球市值最大”之类的彩色肥皂泡里不能自拔的中资银行是一次饱含期待的“风险教育”。客户的不满就是当仁不让的改进方向,然而就目下银行体制改革的成效而言,其赖以推进业务的风险评估模式实在难以让人恭维。本次论坛银企对话环节的主持人——中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇一语切中要害,“银行现在在贷款中过分注重企业已经具有的实物资产,要抵押,其实有的企业是轻资产,可能劳动力资本价值很高,这一块我们银行没有办法给企业一个很正确的估值,所以这样的话就使得我们没有办法对它进行充分的金融服务。”从这个角度我们再来分析国内的产业格局,不难发现,历次的投资过热几乎全部存在于重资产运行领域,比如有色金属、装备制造业、房地产、能源等,而高科技企业和新型服务业等轻资产运行领域高空作业标准