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男的就说肾虚，女的就说气血不足……号称“老中医”“名医后代”，专治各种男女疾病？微信那头关怀备至、有问必答的医生，其实是拿着“剧本”的骗子，9个月内诈骗9000多人，涉案2500万元。 广州市白云法院日前对黄某坤、曾某聪、刘某金三名被告人诈骗案一审宣判，分别判处三人有期徒刑十年六个月、六年及三年，并处罚金、追缴违法所得并发还被害人，其余76名同案人也于近期以诈骗罪被判处五年至七个月不等刑期。 钓顾客 网上发广告称能壮阳调经 引人扫码加好友 唬顾客 谎称“你有病” 多个假身份轮番上阵博信任 2014年始，张某等人在白云区、天河区等地先后成立了信息咨询公司、生物科技公司、健康咨询公司。根据分工合作需要，先后纠合、聘请冯某等人主管广告投放工作；黄某坤任信息咨询公司经理，主管公司销售业务并占有部分股份；曾某聪任信息咨询公司、生物科技公司的财务主管，负责财务及后勤等工作；刘某金担任健康咨询公司法人代表，负责广告投放具体事务；于某、吴某、安某、李某、赵某等人担任三公司的销售部主管，钟某、吴某康、欧阳某、谢某、周某、黎某、殷某等人担任销售部组长；另外同案的70余人担任销售部业务员（同案人员均另案处理）。 私人高清免费影院

原标题：吉林出台“避暑新政” 抢占全球20亿有效避暑人群市场 　　中新社长春8月8日电 (柴家权)吉林省旅游发展委员会副主任陈守君8日在长春介绍，该省出台新政，欲抢占全球20亿、全国3亿的有效避暑人群市场，打造新产业，发展新经济。 　　吉林省政府新闻办当天召开新闻发布会，陈守君解读该省于近日出台的《关于推进避暑休闲产业创新发展的实施意见》。 　　吉林省属于温带大陆性季风气候，长白山等避暑实体资源富集。据中国气象局公共气象服务中心、中国旅游研究院发布的数据，2008―2017年的近10年中，吉林省消夏旅游期(5―9月)白天旅游活动时段(9―20时)，有效平均气温为22.1℃，平均日相对湿度约70.4%，平均日风速2.7米/秒。 　　陈守君说，吉林省夏季平均避暑旅游气候适宜度指数明显优于中国平均水平，位于全国前列。 　　陈守君表示，当前，全球气候变暖，夏季高温频现，避暑需求旺盛，市场潜力巨大，把引进旅游者和旅居新人口作为带动人流、物流、信息流、资本流的重要渠道和手段，这是当前吉林省加快促进产业要素提升的最佳选择。 　　吉林省出台的避暑意见中提到，到2022年，吉林省要基本建设成为国内首选私人高清免费影院

原标题：南向通道建设带动广西现代物流业快速增长 　　中新社南宁8月8日电 (记者 林浩)广西工商局副局长张志安8日通报，随着中新互联互通南向通道建设成为热点，广西陆路、海路现代物流企业数量快速增加。 　　广西企业活跃度大数据分析新闻发布会当天在南宁举行。张志安在会上表示，南向通道建设带来的实惠和美好愿景吸引众多物流企业入驻和投资，今年上半年，广西东兴市、钦州港新登记物流企业同比增加62.5%、50.0%。 无人重卡的技术发展将能够降低物流企业经营成本、进而实现降本增效，具有广泛的应用空间。 张亨伟 摄 　　中新南向通道是以重庆、广西、贵州、甘肃为重要节点，由中国西部省区市与新加坡等东盟国家通过区域联动、国际合作，利用铁路、公路、水运、航空等多种运输方式，向南经贵州等省市，通过广西北部湾等沿海沿边口岸，通达新加坡及东盟主要物流节点，进而辐射南亚、中东、澳大利亚等区域的复合型国际贸易物流通道。 　　广西商务厅厅长蒋连生介绍，为推动南向通道建设，今年上半年，广西实现海铁联运稳定运营，北部湾港―重庆、香港、新加坡三个“天天班”分别开行184列、132.5班和58班，北部湾港―成都、昆明、兰州、贵州等班列开行或试私人高清免费影院

原标题：中国千年坭兴陶叩开东盟国家“大门” 　　中新社钦州8月8日电 (陈燕)“钦州坭兴陶香器香具产业文创联盟、国际文化交流基地”8日在广西钦州市揭牌成立，该基地旨在推动坭兴陶产业在东盟国家的发展，促进中国与东盟国家文化交流。 　　在当天的揭牌仪式上，缅甸联邦共和国驻南宁总领事梭岱南、老挝人民民主共和国驻南宁总领事万习?维丽亚彭应邀出席该活动。 　　广西钦州享有“中国坭兴陶之都”的美誉。作为中国四大名陶之一，坭兴陶“质如美玉、形似青铜、声若钟磬”，至今已有1300多年历史，为中国非物质文化遗产。 　　国家级非物质文化遗产项目坭兴陶技艺代表性传承人李人??称，从业数十年来，他见证了坭兴陶的辉煌和低谷。2000年，当地仅有几家坭兴陶厂在商海中挣扎，当时从业人员也极少。 　　近年来，随着当地官方的重视，坭兴陶行业迎来发展的“春天”。钦州市目前经注册的坭兴陶企业(工作室)500家左右，坭兴陶行业从业人员超过一万人，坭兴陶亦再次叩开东盟国家“大门”。 　　据广西钦州市品艺堂坭兴陶有限公司副总经理曾谊介绍，该公司所生产的坭兴陶产品正在陆续叩开菲律宾、泰国等东盟国家的“大门私人高清免费影院

原标题：@上班族，你的带薪年假休了吗？ 新华社武汉8月8日电（记者罗鑫）暑假来临，不少“上班族”们利用带薪年休假，实现了一场“说走就走”的旅行。然而，也有部分人因“领导不休，我不敢休”、忌惮薪酬减少、晋升机会受影响等原因，选择放弃带薪年休假。带薪年休假在机关事业单位和企业中呈现“冷热不均”的情形，职工合法休假权利如何得以保障？ 武汉民企员工李女士工作七年，平时工作时常需要加班，至今还没休过一次假。这个暑假，李女士从朋友圈里看到，在机关工作的同学纷纷陪孩子去外地游山玩水避暑，自己却默默选择在办公室加班。 李女士没敢向老板提出休假，她说看到其他同事都没有主动提，自己也不好意思说。她担心休假不成反被裁员，“现在一份好的工作不好找”。 李女士的顾虑不少企业职工也有。湖北省劳动保障监察局执法人员近年来在对企业进行的带薪休假专项检查中发现，不少企业主和员工仍把带薪休假视为一项福利，而不是劳动者的一项合法权利。 中国劳动学会副会长苏海南说，《职工带薪年休假条例》已经施行十年，带薪休假在我国的认知度和覆盖面逐步扩大，但带薪休假的普及“冷热不均”，在一些地方和单位还存在落实难的问题。 “我们单位对于私人高清免费影院