阿托品

随着奥运会临近,污染和奥运几乎同时成为外媒关注的对象,甚至一提到奥运,有人就立即联想到北京的空气污染问题。北京奥组委工程与环境部副部长余小萱认为,产生错觉的原因,是由于世界卫生组织2005年公布了一套新的环境指导标准,这个标准比2001年北京申奥时国际奥委会使用的审查标准严格很多。据10月25日英国BBC报道,联合国环境署发布报告,认为北京的空气污染状况,不会在明年奥运会前得到显著改善,在部分时间,北京的污染甚至远远超过世界卫生组织设定的安全底线。国际舆论对北京空气质量的集中批评,不禁使人产生一个疑问：既然北京空气质量如此“糟糕”,当初国际奥委会为何还要将举办权交给北京,难道北京在申办时对国际的承诺现在都打了水漂？问题似乎没有这么简单。对于奥运和污染的相关问题,北京奥组委工程与环境部副部长余小萱近日接受了《财经文摘》的独家专访。财经文摘：现在国际社会对中国空气污染问题报道比较集中。北京奥运会更成为他们关注的焦点。看起来,中外对北京环境问题恐怕存在认识上的差距。你认为报道是不是把问题放大了？余小萱：北京污染问题现在受全球关注,我认为倒不是因为奥运会将此问题放大了。北京有机会举办奥运会,自然是全球极受关注的地方。国际上也阿托品

摘要:标志作为企业的象征符号,浓缩了企业各自独特的文化、理念和精神。企业标志的设计风格、设计表现形式、设计理念也各不相同。文章就如何设计出符合企业实际需求的标志进行了阐述。关键词:企业标志;品牌形象;品牌发展战略;CI策划中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1674-114520-0017-02现代的企业标志设计以独特的、易解的、个性鲜明的设计感动受众,为大众提供了一个认知、记忆、识别的个性化体验过程,为标志带来更高的识别度。企业以此为基础,在市场中树立起个性鲜明的企业形象。影响现代企业标志设计风格、设计表现形式、设计理念的因素多种多样,笔者从事标志设计工作多年,在工作中不断地对这些繁复的因素进行了探讨和思考,标志的设计如何才能更符合企业的实际需求,文章对此进行了归纳和总结。标志作为企业的象征符号,浓缩了企业各自独特的文化、理念和精神。企业标志的设计风格、设计表现形式、设计理念也各不相同,那么如何才能设计出符合企业实际需求的标志呢? 一、在设计过程中要充分考虑到企业性质对标志设计的影响我们所说的企业性质可以按照客户行业、客户性质两个方面来划分。私有企业在考量标志是否契合自身需要时,多注重标志自身的表现力,即设计是否具有独特阿托品

“自主学习”教学模式是以现代教育思想为指导,培养学生自主创新能力,促进学生全面发展的一种课堂模式,操作程序为:“确立目标—学会质疑—合作探究”,激励学生自主探究地学习。自主学习 目标 质疑 探究“自主学习”教学模式是以现代教育思想为指导,培养学生自主创新能力,促进学生全面发展的一种课堂模式,其能力的培养能使学生真正成为学习的主体,能够增强学生主动参与、乐于探究、勤于动手的意识,培养学生搜集和处理信息获取新知的能力、分析和解决问题的能力以及合作和探究的能力,因此,建立“自主学习模式”,培养学生自主学习能力已成一种共识,高中语文教学更应如此。而当下诸多学校强调或者倡导的自主学习,或流于形式,或远其本质,存在这样或者那样的误区,鉴于此,笔者围绕自主学习模式的创建以及培养学生自主学习能力的问题,作了以下几方面的探索。一、创设氛围,激发热情1.以民主教学为基础。摒弃传统的“师道尊严”的思想,建立新型的朋友式师生关系。作为教师,我们不妨放低我们的姿态,做学生的朋友,相互学习,相互纠错,不必因我们回答不了学生提出的问题而想方设法掩盖,大胆对他们说“我不知道”,甚至,有时我们可以故意偶尔在课上制造一些小错误,让学生去发现、指正,以便让阿托品

摘要:文章从医院员工绩效考核存在的问题进行分析,如绩效考核的考核方法不科学、绩效指标和考核标准不明确等,然后针对问题找出一些相应的对策,希望能借此提升医院的竞争力。关键词:医院员工;绩效考核;绩效指标中图分类号:R19 文献标识码:A文章编号:1674-114520-0022-02绩效考核与评价作为科学管理的有效手段之一,是医院管理中的一个关键环节。市场经济的今天,大部分医院为了赢得更好的社会效益和经济效益,以越来越意识到“人力资本”的重要作用,作为人力资源管理中的重要基础工作,绩效考核成为医院充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径。但从目前的情况看来,现大部分医院在员工绩效考核上仍存在着一些问题,致使绩效考核流于形式,发挥不出其真正效果。为此,文章将分析目前医院员工绩效出现的主要问题,然后试针对这些问题做出相应对策,以期能使绩效考核在医院的绩效管理中发挥作用,提升医院的市场竞争力和促进医院的长远发展。一、医院员工绩效考核存在的问题部分医院领导对绩效考核的力度不够目前,部分医院在抓绩效考核力度上出现两种情况,一是认为绩效考核作用不大,仅仅把绩效考核工作定位在调整待遇以及决定奖金发放等事务性工作上,忽视对员工耗费医院阿托品

承载着国人巨大梦想与期待的2008年奥运会,在北京乃至由北京波及到全国各地的建筑风潮之中,在民众被政府铺天盖地的宣传造势而日益推高的兴奋情状之下,伴随着高扬的灰土与嘈杂的机器轰鸣,伴随着外界接二连三抛出的质疑之声,正不断迫近。奥运的北京,怎样的北京？污染之痛自8月份迄今,56岁的美国人Gary Rybold已经在中国停留了三个多月。在接下来直至2008年7月近9个月的时间里,他将一直以北京外国语大学英语学院辩论教练兼语言学博士生的身份出现。这已经是他第十次来到中国。“在全球空气污染最重的城市里,北京便是其中之一。而我现在就在这里。我相信很多人和我一样,都知道北京的污染状态,都在努力要求改变它。但很显然,这个工作实施起来是如此艰巨,需要改变太多的东西。”Gary对本刊记者表示,作为一个已经容纳了1500多万人口且仍在不断扩张的大城市,北京的环境治理面临诸多挑战,而这一切看起来不免令人忐忑。“我粗浅地认为,中国的媒体起码在空气污染的报道上是非常诚实的。据我了解,《中国日报》已经做过不少披露。他们在报道里,也阐明了中国政府在污染治理上的应对策略以及已经陆续取得的一些成绩。”“在我看来,现在的中国老百姓几乎都知道了污染的存在,共产党也在做相关的阿托品