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原标题：比亚迪拍案惊奇往昔的竞争对手此刻竟坐到了一起。“以前我们可是斗得头破血流。”7月16日下午，上海速肯广告公司负责人吴彬对包括AI财经社在内的多家媒体如是说。他所说的竞争对手包括上海竞智广告有限公司CEO保罗（化名）、上海雨鸿文化有限公司负责人汪晓婷以及上海某广告公司负责人Nick。过去两年左右的时间里，他们曾激烈争抢过本土汽车品牌比亚迪，但如今，他们又因为向比亚迪“讨个说法”而一起召开记者会。争端起源于7月12日午间，比亚迪在官方微博发布《关于李娟等人冒用比亚迪名义开展相关业务的声明》，称李娟等人冒用比亚迪高管身份，伪造比亚迪印章。在此情况下，李娟与任何单位或机构签署的合同，比亚迪均不知情，也与比亚迪无关。随即，该声明引起广告商、活动商不满。当天晚间，上海竞智广告有限公司（下称“竞智广告”）在其微信公众号发表一篇名为《人BY脸，天下无D》的文章，迅速引爆了该事件，也将比亚迪推向舆论的风口浪尖。在竞智广告的描述中，近三年时间，总金额或达11亿元的广告款，30多家供应商，户外硬广投放、全国各地举办的数场试驾会……比亚迪方面所称的“不知情”让身涉其中的广告商不能理解，也不能接受。双方的互扯仍在继续。涉事方同步助手

　　正在举行的英国法恩伯勒航展上，波音、空客等飞机制造商订单不断，且相继宣布明年增产。而与此同时，据CNN本周一报道，美国联邦航空管理局的数据显示，过去30年来，美国飞行员数量已经减少30%。冷热不均之下，航空业如何突破飞行员瓶颈成为关键问题。 　　美国联邦航空局统计数据显示，美国现有飞行员58.4万人，到2026年，美国飞行员短缺数量会飙升到1.5万人。不仅仅是美国，波音公司此前发布了一项预测，从2017-2036年，全球客货运航空公司预计将购买4万架飞机，而这些飞机需要共计63万名飞行员来驾驶。如果没有充足的飞行员，航空公司将面临“无人可飞”的窘境。 　　飞行员短缺造成的危害已经显现出来。2017年9月，由于飞行员短缺加剧了飞行员值勤班次的混乱，廉价航空公司瑞安航空取消了2万次航班。瑞安航空被迫出台新的薪酬协议以吸引飞行员。此举将使该公司每年多花费1亿欧元(约合1.2亿美元)。同年6月，美国阿拉斯加航空地方子公司地平线航空，因为缺少飞行员，不得不取消了八九月间的航班超过300架次——占到这两个月定期航班总数的6%。 　　“吸引和留住飞行员的成本越来越高，尤其是那些经验丰富的飞行员。同步助手

　　据报道，韩国总统文在寅当天在青瓦台召开首席秘书和辅佐官会议时表示，到2020年将最低时薪上调至1万韩元(约合60元人民币)的大选承诺实际上已无法兑现，就此特向国民道歉。 　　韩国最低工资委员会14日在第14次全体会议上将2019年最低时薪定为8350韩元。个体工商户等企业界对此进行严厉批评，称难以承担。劳动界也对此表示不满，称文在寅大选承诺已化为泡影。 　　文在寅表示，最低工资委员会考虑国内外经济环境因素、就业情况、个体户等艰难的经营情况，听取多方利害关系人的意见后，慎重做出该决定。与此同时，最低工资委员会决定两位数的上调率，则为政府最低时薪政策提供了有力支撑。政府将尽最大努力以早日实现最低时薪1万韩元的目标。 　　韩国《亚洲经济》称，文在寅大选期间曾承诺到2020年将把最低时薪提升至1万韩元，要想实现这个目标，今明两年的平均涨幅应为15.2%，而今年的涨幅不及这个速度，有预测认为文在寅的竞选承诺有可能会落空。 (责任编辑：DF353) 同步助手

　　法国政府16日发布5G发展路线图，计划自2020年起分配首批5G频段，并至少在一个法国大城市提供5G商用服务，2025年前实现5G网络覆盖法国各主要交通干道。 　　据法国经济部发布的新闻公报，法国当天还宣布在首都巴黎所在的法兰西岛大区启动11项关于使用5G技术的测试，其中3项与车联网有关。此前，法国已在波尔多、格勒诺布尔、里昂、马赛等多个城市开展5G技术测试。 　　法国推出的5G发展路线图和欧盟的5G发展计划基本步调一致。根据欧盟委员会2016年公布的5G行动计划，欧盟各成员国2018年开始5G测试，2020年各成员国至少选择一个城市提供5G服务，2025年各个成员国在城区和主要公路、铁路沿线提供5G服务。 　　法国政府的目标是鼓励行业参与者在2017年底启动咨询反馈的指导下开发新的服务和基础设施，并确保5G服务推出的透明和公开。目前正在建立工作组，以便在监管机构和法国企业总局(DGE)的指导下，正确按照路线图要点展开相关工作。 　　5G是第五代移动通信技术的简称，同目前在全球各国广泛应用的第四代和第三代移动通信技术相比，5G具有速度更快、时延更低、应用更多等优势。 (责任编辑：DF353) 同步助手

　　英国6月空缺岗位数量创下纪录新高，这一迹象表明，在欧盟其他国家赴英国就业的人数增长放缓之际，英国企业在填补岗位空缺时面临困境。 　　英国国家统计局本周二公布，截至6月的3个月，英国共有82.4万个空缺岗位，创2001年有可比记录以来最高水平。 　　此外，本周二的就业报告还显示，虽然年初时英国经济出现暂时性疲软，且围绕英国首相特雷莎·梅的政治不确定性上升，但英国劳动力市场依然稳健。特雷莎·梅目前正在努力弥合保守党内部针对她的“脱欧”策略所产生的分歧。 　　英国国家统计局称，截至5月的3个月，英国失业率持稳于4.2%；与此同时，就业人数增至3240万人，创下纪录新高。 　　但是，在截至5月的3个月，薪资同比增速放缓至2.7%；之前3个月薪资增速为2.8%。不过，通胀升速放缓正在增强消费者的购买力，同时空缺岗位数量增加也引发了对未来几个月薪资增速加快的预期，因为企业可能需要提高薪资待遇来吸引新员工。这份数据还可能增强有关英国央行将在下个月加息的预期。 (责任编辑：DF353) 同步助手