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　　北京市高级人民法院7月17日宣判苏嘉鸿就中国证监会对其所作行政处罚和行政复议决定的上诉案，以事实不清、程序违法为由终审判决，撤销被诉行政处罚决定和行政复议决定，一并撤销此前驳回苏嘉鸿诉讼请求的一审判决。2016年，证监会认定苏嘉鸿违反证券法、构成内幕交易行为，对其作出罚没1.3亿元的行政处罚。上述北京市高级人民法院(北京高院)的宣判意味着，2016年证监会的所有处罚全部撤销。 　　对于上述案件，北京市法院网发布了《为何这起证券行政处罚被撤销北京高院判决详解内幕交易调查规则与标准》一文，其中提到法院对内幕信息认定、证券行政调查的规则和要求、内幕交易推定的适用条件和标准、违法所得认定标准以及程序合法性正当性等五个方面的问题进行审理。 　　北京高院认定，证监会并未穷尽调查手段调查内幕消息知情人殷卫国，调查证据不足，推定构成内幕交易的基础事实不清，在此情况下，证监会对苏嘉鸿证券交易活动构成内幕交易的推定亦不成立。 　　北京高院还指出，本案的行政处罚程序存在未履行全面、客观、公正调查收集证据职责的问题，而后者既是事实和证据问题，也是程序问题，因而应确认证监会的同方威视

　　空中客车中国公司首席执行官徐岗日前在英国范堡罗航展上接受新华社记者采访时表示，中国目前是空客最重要的单一国家市场，空客目前在中国大陆运营的飞机超过1500架，占100座以上干线飞机总数的50%。 　　“中国市场目前处于爆发性增长时期，中国旅客年增速在12%以上。”徐岗说。他表示，目前空客每年全球交付的飞机中20%至25%是交付给中国市场，空客预测中国未来20年将新引进6500架飞机。 　　空客的资料显示，目前，所有空客民用机型全部都安装有中国生产的零部件。徐岗说，空客从2005年开始把最畅销机型的生产线放在了中国，后来又把宽体机客舱完成及交付中心放在了中国，使天津成为一个具备窄体和宽体机交付能力的城市，也使中国成了空客在欧洲以外的第一个建成生产线的国家。 　　徐岗表示，空客十分重视在中国的创新研发工作，空客在中国的研发主要集中于两大领域：新能源和先进材料。和中国新兴创新力量相结合，将使空客在全球更具竞争力，也使得中国的科技创新企业进入到航空领域，这是一个双赢的选择。 (责任编辑：DF387) 同方威视

原标题:趋同的手机全面屏与色彩之争何以破局？ 关注并标星36氪 每天3次，打卡阅读 更快更深刻洞察互联网商业 ━━━━━━ 近日，中国信息通信研究院(CAICT)公布了2018年6月和上半年国内手机市场运行分析报告，形势相当严峻。其中6月份，国内手机市场出货量3661.0万部，在经历此前一月小幅上扬后大幅回落，同比减少12.4％，上半年累计出货量1.96亿部，同比减少17.8％。 众所周知，当智能手机技术因为遭遇创新阶段性瓶颈而销量下滑之时，几乎所有手机厂商都在强调自家产品的设计与美感，于是，当智能手机现阶段最重要的转折点，即全面屏来临之时，所有人都想打响全面屏战役的第一枪，毕竟业内已达成共识。智能手机诞生以来，用户想要的其实是一块更大的屏幕，而并非一台更大的手机。 除此之外，与设计密切相关的始于去年智能手机市场的“色彩”大战，延续到今年也是愈演愈烈，颜色的运用已经成为手机行业差异化创新的手段之一，但就像前述的全面屏，当诸多厂商纷纷涉足之时，颜色的同质化竞争也不可避免，颜色本身的竞争力也在下降，只有掌握着颜色创新力的企业才能斩获其带来的效果。 由此看，在智能手机产业和厂商陷入新一轮的全面屏和色彩大战，且同方威视

原标题:陕西一医院副院长让精神病人干活致其跳楼多人被停职涉事副院长已被撤职28岁的精神类疾病患者刘某是西安雁塔甘露医院的住院患者。7月7日上午，医院一副院长安排刘某等患者干活时，刘某从2楼楼顶跳下，致全身多处骨折。7月9日下午，记者将此事反馈给西安市雁塔区卫计局后，卫计局立即指派局医政科前去调查处理。目前，该医院已被责令停业整顿。副院长安排7名精神类疾病患者干活据了解，患者刘某是陕西西安沣东新城合疗患者，因“精神分裂症”于2017年5月住院至今。西安市雁塔区卫计局工作人员对事件相关人员分别进行调查后了解到，西安雁塔甘露医院分管后勤的副院长孟某于7月7日上午10时至11时许，安派7名患者搬运医疗资料，将住院部对面楼上简易房屋（消毒供应室）内的资料搬至一楼“多功能室”内，其间由两名护工陪同。上午11时许，护工发现少了一人，医院立即组织人员进行寻找，上午11时20分许，在医院北侧一单位的院子里发现受伤患者刘某，立即送往友谊西路上的一家医院抢救。在接受记者采访时，刘某曾称，他搬了很久，不想搬了，想跑，就从房顶跳了下来。市、区两级卫计部门组织专家制定救治方案卫计局工作人员在现场勘查发现，患者出事地点位于医院一栋楼房房顶平同方威视

原标题：多地探索聘任制公务员 专家：薪酬设计应慎之又慎 　　中新网客户端北京7月18日电(记者 阚枫)日前，陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件，首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，消息一出，就引发网友热议。近年来，全国多地“试水”聘任制公务员，那么，招聘公务员的薪资待遇如何确定？聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”？ 资料图。赵晓 摄 　　多地试水聘任制公务员 　　――“铁饭碗”的公务员，也有“合同工” 　　西安此次招聘涉及该市市政府金融办、市商务局和市审计局等部门的6个职位。招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。 　　为何要公开招聘，而不是在常规的公务员招考中招录或者内部调动？ 　　西安市人社局表示，招聘的6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。 　　此次西安招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，聘任机关将与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。 　　一向被视作捧着“铁饭碗”的公务员，也要变成“合同工”？ 　　其实，“公务员聘任制”同方威视