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古诗里的苏州,是文化的沧桑与历史的厚重。城里的繁荣与寒山寺的孤寂,经济的发达和思想的空灵,夜色之静跟耳畔钟声,全部融进如画的美景。很多看似矛盾的东西和谐地交织在一起,构成人们心中抹不去的印象。 如今的苏州,同样有多张面孔,同样有多种声音的交锋。一边是GDP增长跟外资的趋之若鹜,另一边是“只长骨头不长肉”和民族名牌的淡出；一边是优惠政策与科技园区建设,另一边是资源代价和“飞来经济”；一边是政绩工程与政府主导经济的苏州模式；另一边则是普通市民的贫困和干群之间新的“二元结构”。 支持者认为,苏州取得的成绩有目共睹,“城市面貌日新月异,基础设施和各项社会事业日益完善,百姓生活水平提高迅速,取得这些成就,外资功不可没”。再说,存在即合理,苏州模式更符合国情,靠引资突围并实现经济腾飞,更易于操作,更具推广价值。 质疑者则提出,在苏州经济繁荣的背后,是普通市民的贫困,“世界工厂”的无奈以及土地、环境方面的代价。“苏州模式其实就是当地老百姓的悲剧”。 透过各种各样的观点和看法,摘下生旦净末各色面具,繁荣与贫困,哪一个才是苏州最真实的面孔？这些年来,苏州经济的增长世所瞩目。据2005年的统计数据,苏州在全国大中城市GDP排行榜上居第四位,名诺氟沙星胶囊

随着我国利率市场化改革的不断深入和金融市场的发展,再贴现政策本身的局限性逐渐暴露,贴现利率与其的关联程度也在逐步减弱。业内对完善票据贴现利率和再贴现利率生成机制的呼声日益高涨。上海银行间同业拆放利率Shibor的出现为我国贴现利率改革奠定了坚实的基础,其他各方面的条件也日趋成熟,贴现利率改革已进入到实质性阶段。改革迫在眉睫由于目前我国再贴现政策本身的局限性,贴现利率与其关联程度也在逐步减弱。同时,伴随着利率市场化的不断发展,也要求贴现利率的制定更加灵活且贴近市场。因此,改革原有的贴现利率在再贴现利率基础上加点的形成机制已迫在眉睫。再贴现政策缺乏灵活性,逐步淡出货币市场。再贴现政策是各国中央银行最早使用的货币政策工具,同时作为中央银行实施货币政策的三大手段之一,历来受到高度重视。但再贴现政策灵活性较小,再贴现利率不宜频繁调整,否则会引起市场利率的经常性波动,使得大众和商业银行无所适从。我国于1986年正式开展再贴现业务。然而,由于再贴现利率常常低于同期的金融同业拆借利率,而我国中央银行又没有明确规定只有没有其他资金来源的商业银行才能申请再贴现,这就造成部分商业银行在再贴现率与市场利率之间赚取差价,再贴现因此背离了人诺氟沙星胶囊

摘要:作为党联系职工群众的桥梁和纽带——工会组织,在加强党的执政能力建设这个新的伟大工程中要有新作为、新贡献。主要从高职院校工会的工作角度,阐述在加强党的执政能力中如何更好地发挥工会凝聚人心的作用、工会的动员宣传作用、工会的组织协调作用、工会的服务维权作用、工会的桥梁纽带作用。关键词:执政能力;高职院校;工会;作用发挥中图分类号:D412.6文献标志码:A文章编号:1673-291X19-0249-02当前,中国正处在改革发展的关键时期,社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,市场经济存在的弱点及其带来的消极影响必然给高职院校带来巨大的冲击。高职院校作为培养社会主义事业的建设者和接班人的重要阵地,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中肩负着重要历史使命。高职院校工会作为在中国共产党领导下的教职工的群众组织,作为领导联系教职工的桥梁和纽带,在推进和加强学校民主政治建设,调动广大教职工参与构建和谐校园的积极性、创造性中起着不可替代的作用。如何团结、凝聚和带领全体教职工,充分发挥高职院校人才聚集高地和人才培养高地的作用,是摆在高职院校工会组织面前的一项重大课题。一、充分发挥工会凝聚人心的作用加强党的执政能力的核心和关键,是保持诺氟沙星胶囊

《福布斯》每年都会公布富豪年度榜单,长久以来,榜单都被男性长期占据着。可是全球女性风潮渐起,她们也逐渐在福布斯排行榜上占领一席之地 在这些为数不多的女性当中,有沃尔玛创始人的后代——沃尔顿家族的三名女继承人,她们是克里斯蒂·沃尔顿、艾丽斯·沃尔顿和海伦·沃尔顿,她们荣耀的进入了前10的排名。除此之外,还有其他的一些杰出女性进入榜单,虽然她们排在前10名之外,但是同样是非常优秀的。 阿比盖尔·约翰逊——杰出的商业奇才 排名：12 年龄：43 身价：125亿美元 阿比盖尔·约翰逊与自己的家人一起管理着Fidelity投资基金。Fidelity是美国最大的共同基金管理公司,管理的资产达到了1.1万亿美元。这家公司是阿比盖尔·约翰逊的祖父于1946年创建的。目前,她的家族仍然占有Fidelity投资基金49%的股份。如果对她不了解的话,很多人可能会认为阿比盖尔·约翰逊是靠裙带关系走进公司的。但那些了解她的都知道,虽然阿比盖尔的父亲爱德华·约翰逊是“诚信选择工业设备注资1亿美元,并正与阿里巴巴展开一场较量；曾有传言说她将接替迪斯尼公司的总裁迈克尔·艾斯纳,现在她是梦工厂电影公司的董事会成员。 “可以毫无掩饰地说,我在eBay待了7年,今天我对互联网的热情,和对未诺氟沙星胶囊

摘 要:在当前的独立学院学生干部队伍建设中,存在着对自身认识不足、抗挫能力差、缺乏奉献精神、学习与工作的关系处理不当、原则性不强等问题,学校要根据新时期学生干部的具体情况,坚持原则,加强引导和培训,促进学生干部队伍建设的健康发展。关键词:独立学院;学生干部;队伍建设;问题;对策中图分类号:G647文献标志码:A文章编号:1673-291X19-0253-02一、独立学院学生干部队伍建设中存在的问题1.对自身认识不足,期望值过高。不少学生干部对自身缺乏全面的认识,对学生干部角色认识错位。在工作和生活中,以干部”自居,与同学相处表现出“高人一等”,有时甚至凌驾于老师之上。随意指挥他人的现象常有出现,工作中缺乏群众基础。学生干部大都希望通过担任学生干部来锻炼自己,培养自己各方面的能力。而有的学生干部在做工作时,虽有满腔热情和良好的工作愿望,却往往因自身工作经验不足,对工作中可能出现的问题和困难思想上准备不充分,认为自己只要是想集体、同学所想,出发点是善意的,同学们就一定会响应、会支持,或因不注意工作方式、方法,或因工作内容、活动形式与同学们的思想实际、性格特点不符,致使同学们产生抵触情绪,参与积极性不高,结果达不到预先设想的期望,在追求完美工作中受诺氟沙星胶囊