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长风大卖场是龙城太原一家百货、家电、服装、鞋袜、水果、干果、土产等集批发、零售于一体的综合性平价便民商场。受全球金融危机的影响,山西省经济也受到了一定程度的影响,致使一些企业和市场出现效益下滑的趋势,然而长风大卖场却在此次危机中依然保持着人头涌动、叫卖声络绎不绝的交易盛况。为寻找它们逆流而上的秘诀,记者特地探访了长风大卖场。走近位于体育西路亲贤段东侧,首先映入眼帘的是占地面积约30亩,建筑面积达到1.8万平方米的长风大卖场。卖场外观呈方形,红墙覆盖,热情大方又不失干净整洁。环顾卖场四周,人们不难发现其地理位置十分优越,这里北接长风街,南连学府街,东临居然之家,西靠万亩城市庄园,地处城南新兴商业圈旺地,来来往往的购物人群和川流不息的车辆在卖场门前驻足停靠,每位来此购物的人们都带着兴奋和期盼的心情进入卖场,希望能从中挑选到称心如意的商品。随着购物人群记者也进入了卖场大厅,开始了此次“探秘之旅”。大厅内商户区分布得整齐有序,琳琅满目的商品陈列井井有条,丝毫没有因为商场有限的面积而显得拥挤杂乱;相反,商户们热情周到的服务让人感到阵阵浓浓的暖意。站在大厅中央,记者放眼望去,熙熙攘攘的人群早已挤满大卖场上下两个购物层,相比较其西海情歌降央卓玛

节约型社会,是指在生产、流通、消费各个领域中通过采取法律的、经济的和行政的等综合措施提高资源的利用效率,以最少的资源消耗来获得最大的经济和社会的效益,保障经济的可持续发展。而节约型企业则在节约型社会的体系中占有重要地位,加快节约型企业的创建,无论对于国计民生,还是对于企业自身,都有着重要的意义。能源约束是创建节约型企业的必然选择中国经济的快速发展、人口增加、工业化和城镇化进程加快、重化工业和交通运输快速发展、汽车和家用电器大量进入家庭等因素使中国的能源需求大幅上升,经济社会发展面临的能源约束矛盾日见突出。从历史来看,虽然中国的资源利用有明显的进步,但是问题依然突出,挑战依然严峻。主要有如下三个方面：1、资源利用效率明显偏低,经济增长方式粗放。在能源利用效率上,目前中国的能源综合利用总效率约为33％,比发达国家低大约10个百分点,还有较大差距。电力、钢铁、有色、石化、建材、化工、轻工、纺织八个行业主要产品单位能耗平均比国际先进水平高出40％。而这8个主要工业部门占工业GDP能耗的73％；钢铁、水泥、纸和纸板的单产综合能耗比国际先进水平分别高21％、45％和120％。我们工业用水重复利用率要比发达国家低15～25个百分点。另外,西海情歌降央卓玛

有限责任公司）陕西西瑞有限责任公司的前身是陕西省粮食储备库暨专用面粉厂,始建于1991年。2001年底联合四家企事业法人单位,按照现代企业制度的要求,组建起了公司制企业集团,公司下属面粉、米业、油脂、房地产、物流等10个参股、控股公司。多年来,公司坚定不移地推进企业改革,以改革促发展,把一个年亏损400多万元,净资产不足4000万元的单一的粮食储存、面粉加工企业发展成为拥有1.12亿元净资产,年营业收入3亿元,以粮食收购、储存、加工、贸易为主业,涉足果业饮品、房地产开发、现代物流等多个领域的跨行业、跨地区、跨所有制的国有控股企业集团,成为陕西省粮食行业最具竞争力的企业。2004年被陕西省政府命名为“省级文明单位”、“诚信服务最佳单位”和“企业改革发展先进单位”。“西瑞”牌面粉被中国食品工业协会、陕西省人民政府评为“名牌产品”,“西瑞”品牌成为陕西粮食行业的知名品牌。一、解放思想,更新观念是国有企业改革的动力公司作为一个国有粮食储备企业,过去长期靠国家拨款和执行指令性计划维持经营,受传统体制影响最深。随着经济体制的深化,市场经济的发展,原有的体制模式受到了严峻的挑战。从上世纪90年代中期以后,企业生产经营连年出现亏损,逐步陷入困境,面西海情歌降央卓玛

技术,这个中国企业普遍的软肋,却是山石网科的硬骨。因为它懂得如何释放技术能量。豪无疑问,网络安全的受关注度正在迅速上升。无论从哪家调研顾问公司的报告来看,虽然在分析和结论上有些许差异,但在网络安全市场越来越受到各级用户重视、吸引越来越多的投资这一点上,却没有分歧。有咨询公司注意到,一直在网络安全市场叫得最响的传统安全软件厂商如果再继续单兵作战的路子,就不仅仅是词穷的问题了。针对不同层次、不同途径和不同等级的网络安全威胁和攻击,厂商必须拿出更全面、更合理的解决之道。而软件厂商和硬件厂商的联手,将是解决这一问题的有效手段之一。思科与NetworkAssociates,赛门铁克和趋势科技合作、Juniper并购Netscreen、朗讯联手凯创、赛门铁克牵手华为…这样的组合,显然是要打造一个从硬件到软件的全方位安全体系。不过,在山石网科CEO童建看来,如果不从中国客户的实际需求和技术的本源出发,把住中国网络安全市场的脉络可谓难上加难。喧闹中的空白童建,和多数技术出身的人一样,话不多却实在得落地有声,作为前NetScreen硬件部研发总监,他亲历了Juniper和NetScreen之间震惊业界的大合并,两家公司合并后,童建和他的工作伙伴莫宁、王钟回国组建了Junlper北京研发中心,西海情歌降央卓玛

员工忠诚管理就是采取有效措施来提高员工忠诚度。员工忠诚度是指员工对企业的忠诚程度,它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。随着经济的全球化、知识化,员工在企业中的作用显得越来越重要。然而,员工作用的发挥还必须依靠一个重要的因素,即员工的忠诚。一个简单的公式说明了该问题,那就是：智力资本＝能力×忠诚度。一个忠诚而没有能力的员工对于企业的发展不会发挥什么作用,然而,一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大的危害。例如泄漏重大技术等商业秘密、错过或痛失有利商机、误导企业经营者做出错误决策等。而即使不发生败德行为,员工因为缺乏对企业的忠诚而离开企业,也会给企业造成损失。因而,员工忠诚管理在现代企业管理中的地位越来越重要,本文将从心理契约的角度来探讨提高员工忠诚度的有效方法。一、心理契约及其作用从心理契约的界定中,我们总结出心理契约具有内隐性和易变性两个特点。首先,心理契约具有内隐性。心理契约大多是非正式的,并且是隐含的,而不是公开的,同时也是知觉性的,个体化的。因此,它本质上是主观的。卢梭认为心理契约强调的是个人与组织之间西海情歌降央卓玛