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技术,这个中国企业普遍的软肋,却是山石网科的硬骨。因为它懂得如何释放技术能量。豪无疑问,网络安全的受关注度正在迅速上升。无论从哪家调研顾问公司的报告来看,虽然在分析和结论上有些许差异,但在网络安全市场越来越受到各级用户重视、吸引越来越多的投资这一点上,却没有分歧。有咨询公司注意到,一直在网络安全市场叫得最响的传统安全软件厂商如果再继续单兵作战的路子,就不仅仅是词穷的问题了。针对不同层次、不同途径和不同等级的网络安全威胁和攻击,厂商必须拿出更全面、更合理的解决之道。而软件厂商和硬件厂商的联手,将是解决这一问题的有效手段之一。思科与NetworkAssociates,赛门铁克和趋势科技合作、Juniper并购Netscreen、朗讯联手凯创、赛门铁克牵手华为…这样的组合,显然是要打造一个从硬件到软件的全方位安全体系。不过,在山石网科CEO童建看来,如果不从中国客户的实际需求和技术的本源出发,把住中国网络安全市场的脉络可谓难上加难。喧闹中的空白童建,和多数技术出身的人一样,话不多却实在得落地有声,作为前NetScreen硬件部研发总监,他亲历了Juniper和NetScreen之间震惊业界的大合并,两家公司合并后,童建和他的工作伙伴莫宁、王钟回国组建了Junlper北京研发中心,西游记作者

员工忠诚管理就是采取有效措施来提高员工忠诚度。员工忠诚度是指员工对企业的忠诚程度,它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。随着经济的全球化、知识化,员工在企业中的作用显得越来越重要。然而,员工作用的发挥还必须依靠一个重要的因素,即员工的忠诚。一个简单的公式说明了该问题,那就是：智力资本＝能力×忠诚度。一个忠诚而没有能力的员工对于企业的发展不会发挥什么作用,然而,一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大的危害。例如泄漏重大技术等商业秘密、错过或痛失有利商机、误导企业经营者做出错误决策等。而即使不发生败德行为,员工因为缺乏对企业的忠诚而离开企业,也会给企业造成损失。因而,员工忠诚管理在现代企业管理中的地位越来越重要,本文将从心理契约的角度来探讨提高员工忠诚度的有效方法。一、心理契约及其作用从心理契约的界定中,我们总结出心理契约具有内隐性和易变性两个特点。首先,心理契约具有内隐性。心理契约大多是非正式的,并且是隐含的,而不是公开的,同时也是知觉性的,个体化的。因此,它本质上是主观的。卢梭认为心理契约强调的是个人与组织之间西游记作者

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。“职业高原”概念是20世纪70年代美国心理学家Ference最早提出的。他认为：职业高原就是指在个体职业生涯中的某个阶段,员工获得进一步晋升的可能性很小。在当前的职业生涯管理研究中,职业高原主要是指：个体在职业生涯的峰点,是向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业发展上的一个停滞期。职业高原可以划分为三种类型：结构高原、内容高原和个人高原。结构高原是指由于组织结构的限制,个体在组织中进一步晋升的可能性很小；内容高原是指个体掌握了与工作相关的所有知识和技能之后,工作缺乏挑战性而引起的个人职业生涯的停滞；个人高原一般指个体对生活和工作缺乏方向感和热情而造成的无法面对自身所承担的社会角色的现象。产生职业高原的因素导致职业高原的原因一般包含社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。1、社会因素。在知识和技术更新换代速度惊人的知识经济时代,为了适应技术和市场的变化,人们必须不断学习充电,提升自身价值以满足企业的要求。而那些不能适应这些调整的人,在企业中的地位往往无法得到提高,常常面临被淘汰的危险。2、组织因素。结构型职业高原现象的产生与组织方面的原因密切相关,主要包西游记作者

日前,在西单大悦城上演了一部免费开放式实景话剧——《悦之城》,由于其形式新颖奇特,并且尚属国内商场上演的首场开放式话剧,因此吸引了众多现场购物者的眼球。该戏剧主要讲述几对年轻人的感情经历,虽然台词大多淹没在商场嘈杂的环境中,但还是有很多购物者被这种新奇的戏剧形式吸引。记者发现,从头到尾、乐此不疲跟随演员从地下一层到五层的购物者大有人在。当然,直到看到最后,不少观众才恍然大悟,“原来这是一场品牌植入秀”。商场变剧场 实景话剧很新奇事实上,实景戏剧最早源于20世纪初的欧洲环境戏剧,但是,真正意义上的“实景戏剧”似乎从未在北京上演过,搬到商场来上演更是首次, 因此,京城的业内外人士纷纷过来凑“第一个吃螃蟹”的热闹也不足为奇。有观众这样解释着自己“追看”的原因:“刚开始就是觉得好玩儿,想看下一场他们是怎么演的,后来觉得戏里的故事离我们的生活挺近的,就干脆一直看到底了。我和女朋友都觉得这个形式真的太有创意了。”“一般的戏剧演出都是在舞台上进行的,最多不过是跳下舞台在剧场内与观众进行互动,而这次演出,完全超越了这种形式。”该剧的策划人在接受采访时表示,“在这么大一个商场里,我们就是要让演员跑着演,观众跟着看。”除了好玩,这部西游记作者

国内外大学经济与管理专业教学的实践经验都证明,单纯依靠传统课堂传授知识的方式,不但难以使学生真正掌握基础理论,更不可能使学生具备实务操作技能和分析解决实际问题的能力。因此,越来越多的大学开始注重工商管理类专业教学中的实践环节,特别是实验环节的教学。工商管理专业的特点是实践性和应用性较强,物料需求实践教学是生产运作管理专业教学的重要环节,因此,物料需求模拟实验教学应该更好地研究如何使生产运作管理的实践教学适应现代企业生产管理要求的创新转化过程。一、现代企业发展对工商管理专业大学生素质及专业实验室建设提出的新的要求1.在人才培养方面,必须适应信息化和国际化要求,具有综合能力强和富有创新欲望的基本素质。计划经济条件下,我国高等学校实行“统招统分”的招生分配制度,在这种制度下,作为就业活动主体的大学生,只是需要初步具备相关工商管理专业理论知识,就能对国有企业生产流程,进行有效管理,企业对工商管理专业大学生实践动手能力要求很低。长期以来,我国管理学科高等教育一直沿用“一支粉笔,一块黑板”搞教学,“一支笔,一张纸”搞科研的传统观念和思维定式,与工商管理学科面对的国际大趋势和国内大环境是不相符的。仅靠传统的计算机基础教育是西游记作者