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组织营销是指在组织市场上的营销活动,这是相对于消费者市场上的营销活动而言的。组织营销自从其发源之时起,就一直以其市场的特殊性而独立于消费者营销而存在。如今,组织营销已经作为一门单独的课程进行教学,但是在很多营销学专业的课程设置中,还并没有开设这样的课程。之所如此,原因就在于很多人没有看到组织营销的重要性,对这样一个市场缺乏足够的重视,甚至连一些营销专业的学生在这方面也缺乏相应的认识。这种现象的出现是与现行的营销学教学体系内容是分不开的。当前营销专业的教学中的主要课程内容大多是以消费者市场为背景,这就容易给人一个错误的认识：营销学就是针对最终消费者的活动。这样一来就把营销学的应用范围限制了。如果按照应用领域对营销学进行划分的话,首先就可以划分为组织营销与消费者营销两大类。或许我们会认为消费者市场已足够大,而事实上并非如此。进一步说,现代营销学的发展与组织营销的发展有着密切的联系。组织市场是由各种组织机构形成的对企业产品和服务需求的总和。这里说的“各种组织机构”既包括了营利性的组织机构,也包括了非营利性的组织机构。组织市场通常可以划分为三类,一类是产业市场：又叫生产者市场或者业务市场,包括了一切购买产品表情三巨头

【摘要】电子商务发展中,物流是重要的一环,两者存在密切的关联。在我国,物流业的发展滞后已影响到电子商务的推进,成为一个主要瓶颈。本文简要分析目前我国物流行业存在的主要问题,以期引起更多的关注。【关键词】电子商务 物流中图分类号：F252 文献标识码：A电子商务是20世纪信息化、网络化的产物。随着电子商务的迅猛发展,物流在电子商务发展中所起的作用越来越大,被看作是电子商务发展的基石。美国在20世纪初就开始发展物流,采用的是冲破按部门分管的体制,统一从整体进行规划管理的中央物流化的物流模式；日本在20世纪70年代时已经成为了世界上物流最发达的国家之一,他用高效配送中心的模式发展电子商务,也取得很大的经济利润。而我国的物流水平与发达国家相比起点晚,水平低,在引进电子商务时,并不具备能够支持电子商务的物流模式,所以现行的物流体系在很大程度上制约着我国电子商务的发展,成为急待解决的瓶颈问题。一、电子商务与物流的关系首先,物流是实现电子商务的保证。因为物流保障生产,无论在传统的贸易方式下,还是在电子商务下,生产都是商品流通之本,整个生产过程实际上就是系列化的物流活动。合理化、现代化的物流,通过降低费用从而降低成本、优化库存结构、减表情三巨头

摘要：在现代物流行业激烈的竞争中,物流银行的介入可以为物流企业特别是中小企业寻找新的创造性的高附加值的增值活动以寻找发展空间,本文着重从发展我国物流银行的必要性入手,分析了物流银行的基本运作模式,探讨物流银行业务在发展中面临的风险及其防范措施。关键词：物流银行 运作模式 风险 防范中图分类号：F715文献标识码：A一、发展我国物流银行的必要性“物流银行”的全称是“物流银行质押贷款业务”,是指企业以市场畅销、价格稳定、流通性强且符合质押品要求的商品质押作为授信条件,运用物流公司的物流信息管理系统,将银行的资金流与企业的物流有机结合,向公司客户提供集融资、结算等多项服务于一体的银行综合服务业务。1．物流银行的作用可以解决企业经营融资问题,争取更多的流动资金,达到实现规模经营和提高经济效益的目的。可以更好地融入到客户的商品产销供应链中去,有利于物流企业的业务整合。可以降低贷款的风险,规避了风险,并能产生新的经济效益。2．物流银行发展的必要性我国经济迅猛增长为“物流银行”发展提供了广阔的空间。发达国家的经验显示,物流现代化会极大的刺激该国经济,而一国经济的快速增长也会极大的促进该国的物流的现代化。企业自身需求为“物表情三巨头

民间真有预言家存在。2008年10月,我行走在浙江温州,参加一个小额贷款公司的成立庆典。有人对我说：“不出3年,政策肯定要变。”还说：“只贷不存的小额贷款公司肯定要出问题。”结果,不出一年,银监会果然出了政策,《小额贷款公司改制设立村镇银行暂行规定》出台。“小额贷款公司……出现了盲目发展、市场定位偏差、风险加大等问题。“银监会的官员如是回答“为什么要出台这个新政策”。按照去年5月出台的《关于小额贷款公司试点的指导意见》,经营小额贷款公司得像尤努斯一样,扶持“三农”。可是,没人给他们颁发诺贝尔奖。现实是,温州乃至全国的企业家们拼命争夺小额贷款公司牌照,为的是将来能变身“银行家”,“先做小额贷款公司,向政府示好也是值得的。”他们说。《规定》的出台,浇灭了“示好者”的梦想。它赫然规定,村镇银行的主发起人必须是符合条件的银行业金融机构,而小额贷款公司不是银行业金融机构。以民间实业家为主发起人的小额贷款公司,只能改制,参股村镇银行。民间资本家们依然成不了独当一面的银行家。在更新的政策出台前,他们能有什么出路呢?出路一：做尤努斯做到底让那些当初说你“醉翁之意不在酒”的乡邻闭嘴。尤努斯能做到的,你也能做到。你得接受现实。第一,规表情三巨头

春天到了,带来了鸟语花香,也带来了很多公司的委托书以及首席执行官的薪酬信息。这意味着商业媒体又要开始对首席执行官的全套薪酬福利进行报道。 沃顿商学院的会计学教授维尼·格威对执行官的薪酬进行了研究。他们最新的研究结论显示最重要的信息不一定是那些新闻头条。他们还发现,通常媒体对超额薪酬的报道并不会对企业在薪酬方面的行为产生重大的影响。“大数目”对“小数目”格威说：“我们使用经济模型对执行官薪酬进行了研究,选择大小、运营的竞争环境相似的公司,对其首席执行官的薪酬进行比较。在进行这一比较之后,我们试着预测谁的薪酬过高,谁的过低；哪家公司管理有问题或有股权问题等等。媒体可能使用某些同样的模型,从而将薪酬放到大环境中进行比较,或者刻意寻求人们感兴趣的话题编故事。人们感兴趣的题材可能是一位人尽皆知的人物,即使他的薪酬并没有过高。”格威说他理解媒体试图在其作为监督者的身份和满足公众好奇心的需要之间获得平衡。比如,他认为公司董事会的组成与能力是媒体需要报道的重要内容,而事实上公众也非常关心这些话题。但是,“这些话题没有执行官薪酬那么有吸引力。每个人都拿工钱,因此很容易把他们自己的薪酬福利与很多首席执行官的高薪进行比较表情三巨头