贺树峰

原标题：谨防有些“惯例”变成“惯性” 在长期的机关工作中，会慢慢形成一些固定模式和习惯做法。不可否认，这些模式有的是工作制度化、规范化的必需，有时“按惯例办”往往对于工作高效运转、加快进程起着一定的推动作用。 但是，有些“套路”把人套得难以自拔，有些“惯例”变成了“惯性”。比如，有的一部署工作首先想到的是怎么能搞出响动、出点经验、让上面关注，一抓落实就是开大会、发通知、搞检查那“三板斧”；有的调研组还没下部队，讲评就定调了，甚至报告都写好了。再比如，有的大小任务都要搭个“班子”，大小材料都要架起投影仪“推一推”，反而拟制精细的作战方案时，却只安排一两个人干。这样的“惯性”越大，对备战打仗的损耗就越重、危害就越深。 “脑子一固定，就很危险。”一些基于平时、惯性运行的套路根深蒂固，很多时候会不自觉地冒出来，必须踩死刹车、立即制动。“惯性”的形成并非一朝一夕，清除“惯性”也要常抓不懈。要像定期清理电脑、手机垃圾一样，坚决把这些“冗余”清除掉，大胆地从陈规陋习中解脱出来，甩开制约创新的“套子”，切实为备战打仗营造一个打破壁垒、激发活力的环境氛围。贺树峰

原标题：语必关风始动人 小品《一句话的事儿》里有一句经典台词：“一句话能成事儿，一句话能坏事儿。”其实，古往今来，“一句话”都绝非小事，正如海涅在《法国的现状》里所写：“言语之力，大到可以从坟墓唤醒死人，可以把生者活埋，把侏儒变成巨无霸，把巨无霸彻底打垮。” “人之所以为人者，言也。人而不能言，何以为人。”然而，人人可言，并非人人善言。“言行在于美，不在于多”，要言不烦，字字珠玑；“其持之有故，其言之成理”，口舌生花，谈笑皆珠，能给人以启迪、智慧和力量；“处世戒多言，言多必失”，不识时务，胡言乱语，则可能招致杀身之祸。 《梁溪漫志》里，苏东坡一次吃罢饭捂着肚子问家人：腹中有何物？众说不一，而朝云一句“学士一肚子不合时宜”，诙谐幽默，妙趣横生，惹得众人捧腹大笑，从此流传于世。《墨客挥犀》中，有一个刚中进士的风流少年，被一权贵请至府中逼婚，一句“等更归，试与妻商量如何”，既婉言拒绝又不失揶揄，真妙不可言。 古人云：“巧言如簧，颜之厚矣。”固然，花言巧语令人反感，但身陷囹圄之时，如果没有巧辩之言，就难以摆脱窘境。《世说新语》记载，深受汉成帝宠幸的赵飞燕，诬陷班婕妤向鬼神祷告诅咒自贺树峰

原标题：力，形之所以奋也 释义：2018年5月28日，习主席在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表讲话时引用，语出墨子《墨经》。意思是动力是使物体运动的原因。 解析：习主席在此引用，旨在强调科技创新的重要性。要充分认识创新是第一动力，提供高质量科技供给，着力支撑现代化经济体系建设。世界正在进入以信息产业为主导的经济发展时期。我们要把握数字化、网络化、智能化融合发展的契机，以信息化、智能化为杠杆培育新动能。要以智能制造为主攻方向推动产业技术变革和优化升级，推动制造业产业模式和企业形态根本性转变，以“鼎新”带动“革故”，以增量带动存量，促进我国产业迈向全球价值链中高端。 （冯 鹏、袁 帅辑）贺树峰

原标题：听战士心里话 解基层挠头事 日前，70名军委机关干部打起背包，自带生活用品，不让部队领导接送，不经各级机关中转，直接住进班排宿舍，开展为期15天的当兵蹲连。 下连当兵、蹲连住班是我军的优良传统。60年前，原昆明军区某红军师政委何云峰和副师长张化民等一行8人戴着列兵军衔，以普通一兵的身份与战士实行“五同”，在全军首创干部当兵蹲连先河，受到毛主席多次表扬。 “我连来个新‘列兵’，军龄赛过我年龄。虽然革命这样久，还和我们搞‘五同’。到了班里就上岗，下得岗来又劳动……”这首刊于当时《人民日报》的诗歌，赞颂的正是我军干部如火如荼的当兵蹲连生活。 传统穿越时空，传承仍在继续。 习主席对当兵蹲连高度关注、亲自推动，多次作出重要指示。5年前到首创干部下连当兵之举的原成都军区视察时，习主席专门强调：“当兵就要真当，蹲连就要真蹲，切实当出感情来、蹲出好作风。” 统帅一声令，三军齐行动。党的十八大以来，全军迅速兴起当兵蹲连热潮，年均数万名团以上领导和机关干部融入火热连队，走上士兵岗位，听官兵心里话，解基层挠头事，赢得了兵心，凝聚了军心。 “每到一次边防，心灵都会受到一次洗礼；每住一次连贺树峰

原标题：5名考官在训练总结会上作检讨 本报讯 杜民承、曹志国报道：上个月，在第83集团军某旅训练形势分析会上，除了考核成绩不理想的营连主官上台分析原因外，机关5名考官也跟着作了检讨。 前不久，上级突击抽考该旅两个连队专业课目，合格率仅为76%。令大家不解的是，就在上级抽考前，旅本级刚刚组织了一次考核，这两个连队的合格率都达到95%以上。相隔才几天，为什么考核结果却大相径庭？ 经调查，原来在旅本级组织的考核中，考官要求不严，对参考单位在考核中使用“小窍门”等不符合实战要求的现象没有制止。而在上级抽考时，这些“小窍门”不再奏效，导致一些训练尖子和标兵连队“发挥失常”。 “现在考核糊弄自己，将来上了战场糊弄得了敌人吗？”会上，旅领导严肃发问，让在场不少人都低下了头。随后，旅党委达成一致意见：从严治训，从从严治考开始。为此，他们组织官兵对考核中存在的常见问题进行查摆，进一步完善考核监察制度。同时深入一线督导检查，对考核中存在的不正之风进行通报批评。 几天后，由12名基层训练尖子组成的“流动监察哨”亮相该旅基础体能考核现场。整个考核过程，监察员全程监督，确保考核不掺水分、评判客观公正。 “贺树峰