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冰冻三尺非一日之寒,突然完全禁止既不现实,也不利于发展,所以当前融资贸易业务利导不利堵,利改不利禁,抓紧规范操作,加大转型力度已成当务之急。在企业贸易经营过程中,银行根据企业真实贸易背景和上下游客户资信实力,以单笔或额度授信方式,提供银行短期金融产品和封闭贷款,以企业销售收入或贸易所产生的确定的未来现金流作为直接还款来源的融资业务,称为自偿性贸易融资。但由于多数中小型民营企业缺乏足够的资信,很难从银行通过自偿性的贸易融资解决流动性资金不足的问题,而通过占用大中型国企的良好银行信用,自己控制上下游客户,以国企名义与客户签订贸易合同,取得银行融资,销售货物后返还一定手续费给相关国企,这种以融资为目的,以贸易为手段,放大自身规模的贸易,表面称代理贸易,实质为融资性贸易。风险浮出水面对于多数贸易型国企而言,由于机制僵化等固有的体制性问题,在贸易行业竞争日益加剧的情况下,市场逐渐被蚕食,但在取得银行信贷方面仍具有天然优势,从而通过出借自身信用赚取手续费,然后通过加大周转率解决利润来源。由于中小企业强烈的扩张欲望。加上宽松的融资环境,使整个融资性贸易规模越来越大,风险敞口也不断加大,金融海啸的突然到来进一步加剧风险的爆发。2008荻

工行收购泰国ACL银行的交易因当地新规暂时搁浅。泰国最大的商业银行盘谷银行近日宣布,由于泰国正在制定的相关法律规定尚未出台,该行将推迟向中国工商银行出售其持有的ACL银行19.3％股权。 专家建议,中资银行在海外并购前尽可能充分预估风险,不但要选对了收购目标,也要选对时机和地点。泰国目前微妙的政治局势正在提醒工行和“后来者”们,异国“风险底线”将大有不同。风险预估不足 所谓“规定”,即是泰国政府正在制定的“新商法”。据了解,这是一部规范外国人在泰国从事经营活动行为的法律,其间,涉及到类似工行这样的“海外资本”持有“本土企业”的持股上限问题。 正因如此,盘谷银行总裁Chartsiri Sophonpanich的解释是,敲定这笔股权出售要等到今年新商法出炉才行。新商法预计会将外资可持有的泰资银行的股权比例从25％提高到49％。 关乎工行并购最终命运的泰国“新商法”受到泰国微妙政局的巨大影响,而政治风险向来是中国资本海外并购面临的最大难题,这一次表现得更为突出。 昊理文律师事务所的朱健飞律师在接受采访时表示,泰国经历过1997年东南亚金融危机,国内监管层更是要在扩大准入步伐的同时,通过相关法律规定来避免海外机构对本国金融体系造成冲击。 朱健飞认为荻

2005年澳门会展业回顾澳门回归祖国以来,一直保持着稳健的发展,中央政府坚持贯彻“一国两制”、“澳人治澳”的方针不动摇,使六年来社会稳定,经济持续发展,各项事业取得令人瞩目的成绩。2003—2004年的GDP增长率分别达14．2％、28．6％,2005年上半年GDP持续有8．2％之增长。澳门致力通过展览、会议、奖励旅游及节庆等多种形式,大力发展会展经济,使澳门逐步成为区域性会展中心。近年来,澳门的会展活动也处于持续增长阶段,据统计．2005年截至9月份所举办的会展活动数量为216项,较2004年同期增长7％。216项会展活动当中包括53项国际性活动、111项地区性活动和52项单一地区活动。其中,于澳门举办国际性活动持续增加,增长率达71％。回归后,澳门以特区的角色推动中国与世界各地的联系,尤其是欧盟和葡语国家。澳门在商业和文化交流方面的种种机遇,最终将有利会展业的发展。澳门发展会展业面临的机遇及比较优势1．澳门的营商环境有利于会展业的发展澳门地理位置优越,并一贯奉行自由港政策和简单的税务制度。以博彩业为龙头的发展方向、自由开放的市场体系、相对低廉的营商成本,将对澳门会展业的健康发展起到促进的作用。澳门特区政府对发展会展业非常重视,特区政府旅游局的“会展及奖励荻

人事档案管理改革要从理念、制度、体制、管理方式等方面进行必要的调整,才能适应新型人力资源管理对人事档案工作的要求。文章通过对人事管理改革的分析,提出人事档案管理及利用的一些新思路,以谋求人事档案工作能够焕发出新的生机。人事管理;人事档案管理;改革何丽桃,佛山市南海区土地档案馆,广东佛山,528000 G271 A 1007-772305-0024-0002人事档案作为人事管理的重要工具,是人事管理重要的组成部分。随着社会信息化不断加速,人事档案应该发挥更多的现实作用,这是由人事档案本身特定属性所决定的。本文将人事管理改革与人事档案管理改革联系在一起,对人事档案未来发展进行阐释,并从理念入手,深层次挖掘人事管理以及人事档案管理之内涵,尝试探讨人事档案利用思路。一、更新管理理念人事档案管理重点该放在哪里?人事档案工作的目的任务究竟应怎样确定?这直接影响着人事档案工作未来的发展。人事档案管理首先要从管理理念上进行改革,彻底抛弃从前的“严管观”。人事档案重在利用,要服务于人的发展。只有坚持这样的理念,才能指导整个人事档案工作,使其服务于人力资源开发建设。在这种新的理念指导下,人事档案管理要将管理视野从原有狭隘的“为单位”管理拓宽到为人的未来发荻

最近,情况发生了好转。虽然某些国际经济组织下调了经济发展速度的预测数字,我们看只是暂时影响了股市,也许不久它又会上调,反正它们是一会儿一调,对于这些不知用什么模型和数据库计算出来的数字人们大可不必太认真,还是要相信自己,综合考虑。美国等失业率据说会达到10％以上。只要经济不过热,现在世界的生产能力如此强大,总会有能力是过剩的,就会有人失业。除非及时进行结构调整,但是结构调整哪会那么及时。总得有人失业,才会促进。所以世界是矛盾的,不必惊慌,必须辩证看待。转好的最主要的因素,并不在于某一方面的经济数据,而是人们对于金融危机的态度比较端正了,就像一位大师所说,面对它,接受它,处理它,放下它。一个月前我们分析股市的时候,我们自以为尽量倾向于乐观,从预计年底沪市达到三千五百点改为三千八百点,现在股市上升强劲,也许我们并不算乐观。北京的一些楼盘的价格已上升到历史的最高点。所以我们既要注意,好转的基础并不稳固,我们还要力促好转,同时也要注意情况已经在发生明显的变化,好转继续向前的同时,我们是不是要加大结构调整的力度,从眼盯着数量转移到更加注意质量。中国有许多千人说万人语的思维方式和表达方式、成语等,细抠起来不本刊评论员是没有问题的。荻