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7月15日,高盛集团用5.5亿美元的代价换来了美国证券交易委员会的宽恕。《纽约时报》评价美国证交会史上第一大罚单的意义在于未来,但在许多人看来,没有清算,没有反思,轻装上阵的高盛马上就再次投入到左手搞咨询、右手做风险投资的稳赚游戏当中。7月23日,91家欧洲银行又如奉纶音般花钱买来了高盛的压力测试评价;7月24日,高盛亚洲宏观经济研究团队最新一期《中国点评》一经发布,吃过大亏的中国证券市场还是应声调整。对高盛和它背后那些大大小小的投行们来说,道德和信誉已经不是它们生存的必需品。因为它们已经塑造了一个把大鱼吃小鱼视为普遍原则的市场环境。这个处罚的结果能否让对金融投机危害性深恶痛绝的各国政府满意?答案显然是否定的。监管者的无能为力将高盛认罪和史上最严厉金融监管法案的通过放在同一天,奥巴马政府刻意营造的震撼效果就是为了向美国金融界、尤其是那些胆大妄为的投资银行们发出一个明确的警示信号。但是鉴于5.5亿美元仅相当于高盛本年度第一季度两个星期的利润,鉴于高盛接受罚单当天,其下挫了200亿美元的市值就恢复了50亿,高盛实在找不到脱胎换骨、洗心革面的理由。高盛的事后声明里除了含糊其辞,没有任何实质性的反思和承诺,轻松地像不小心弄脏了人家腾讯街景

马安·阿布杜尔·瓦希德·阿尔萨尼尔Saad Group集团创始人,曾是一名空军飞行员,热衷于医疗和教育事业。2007年以33亿英镑购得汇丰控股3.1％的股份之后,他成为了汇丰第二大股东。哈马德在《福布斯》全球富豪排行榜中,排名第九十七位,拥有的净资产达七十五亿美元,在阿拉伯富翁当中,排名第六。班达尔德·本·苏丹沙特王储兼国防部长,2007年底,匿名的中东投资者向瑞银注资20亿瑞士法郎。了解内情的人透露,班达尔就是那个神秘的投资者。班达尔王子现年59岁,是工于心计的诡计大师和金融家,数十年前早已是争议人物。他目空一切,精明过人,小小年纪时就练就了做军火买卖的本领,1978年班达尔游说美国国会议员,使之顶住亲以色列游说集团强大的反对压力,同意将F-15战机出售给沙特王国。他也为美国资助的隐蔽行动注入沙特的石油美元,包括为在阿富汗抗击苏联的阿拉伯战士们提供资金。“越引人注目的事态,通常牵扯到班达尔。”前美国驻沙特大使傅立民说。萨采尔·阿尔安萨里迪拜国际资本公司执行董事长兼首席执行官,2007年11月,DIC宣布收购日本索尼公司股份。尽管DIC并没有披露收购投资数额,不过业内人士猜测,DIC应该为这笔交易付出了高昂的成本。这笔投资对正在进行重大改组的索尼投了信任票腾讯街景

1949年10月1日,在开国大典上,当李济深健步走上天安门城楼的那一刻,国民党残余势力和美国政府都大吃一惊。他们没有想到,李济深居然能在重重监视之下从香港来到北京,更没有想到他居然还能登上天安门城楼。今年是李济深先生诞辰125周年。6月25日上午9时,在解放后与李济深相处时间最长的六女儿李筱桐的家中,这位老人指着家中一柜子的孙中山像,对记者说的第一句话就是:“我父亲追随孙中山先生一辈子,我们家都信仰三民主义。”李济深,这位身份特殊的国民党元老,这位民主党派领导人,这位被毛泽东在信中称为“兄”的人,从投身辛亥革命到筹建黄埔军校,从反蒋抗日到成立民革,从北上参加新政协到成为开国副主席,国家的统一和民主成为贯穿他生命始终的红线。联共抗日反蒋在国民党中,李济深是位特殊人物,不是因为他功高位重,而是因为他曾三次被蒋介石永久开除国民党党籍。对于李济深与蒋介石之间的关系,李筱桐说:“蒋介石对我爸爸是又敬又恨。”蒋介石敬的是李济深刚正不阿的人品,恨的是李济深“处处与蒋作对”。1928年,李济深出任国民革命军总参谋长,并致力于调停蒋桂矛盾。但因为蒋桂关系的恶化,蒋介石以李济深伙同李宗仁、白崇禧“分头发难,谋反党国”的罪名,将他软禁于南京汤山,剥夺军腾讯街景

天气一炎热,就爱喝啤酒。啤酒喝下肚去,能给人清爽解暑之感觉。喝完一杯,您再动动脑筋,还能得到若干启示,甚至,能喝出一点思想来。啤酒也能喝出思想来?是的,这得先从经济学的一个基本原理——边际收益递减说起。何为边际收益递减?还以喝啤酒为例吧。当您喝下第一杯啤酒时,清爽解暑的感觉最为强烈,此时,收益最大、效果最佳。不过,每多喝一杯,您的这种感觉就会递减一分。等喝到第三杯、第四杯时,其清爽解暑之感觉就大不如前了。这,就叫边际收益递减。边际收益递减,说来有点拗口,实乃放之四海而皆准之铁律也。用以对照生活中谁也离不开的“吃穿用”,很有意思,挺能给人以启发。先来说吃。人再有钱,天天吃燕窝、熊掌、鲍鱼、海参,受得了吗?受不了的,再好吃的山珍海味,吃多了也会发腻。于是,回过头来,还得吃点五谷杂粮、黄瓜、茄子、小米粥之类。这就是边际收益递减,也是时下野菜、杂粮重新走红的原因。说完了吃,再来说穿。商场购物,碰上换季打折,一件蛮漂亮的衣服,原价好几百,如今几十块就卖了。这时你看吧,女同胞们尤其高兴,一买就是好几件,生怕别人抢光了。其实这样做效果并不好,第一件您买回去,穿几天也许觉得新鲜,第二件、第三件呢?十有八九永远压在箱子里,一辈子难得再见天日。腾讯街景

【妙语“三国”】● 职场中有四种人:有能力有脾气的、有能力无脾气的、无能力有脾气的、无能力无脾气的。● 要做老黄牛,但是要做会叫的老黄牛。● 给老板做100件好事,不如跟老板做1件坏事。三国时期,可谓是历史上高素质人才最为鼎盛之时。然而,虽都是人才,却是几家欢喜几家愁。有些人升职快,有些人媳妇都熬成婆了,职位还没动。到底什么样的人升职最快?职场中有四种人:有能力有脾气的、有能力无脾气的、无能力有脾气的、无能力无脾气的。其中升职最快的,当属是有能力无脾气的。赵云可以说是有能力无脾气的典范,是三国最佳职业经理人。赵云有勇有谋,能力出众,是当世豪杰;而且赵云还听话,很会按领导意思办事,不像张飞般火爆,也不像关羽般傲慢。这样的员工老板最喜欢,升职当然也就快,赵云就成功进入了刘备集团的股东层,成为四千岁。要想升职快,有四个要素要记牢。第一个要素——业绩是第一位的。关云长攻拔襄阳、赵子龙单骑求主、老黄忠计夺天荡山、张翼德大闹长坂坡,每一个都是功绩卓著,才换来了职位的升迁。同样的,在现代社会,企业是盈利机构不是福利院,要想升职,辉煌的业绩是第一位的。第二个要素——要做老黄牛,但是要做会叫的老黄牛。在职场中,如老黄牛一样勤勤恳恳,踏实腾讯街景