肝肾阴虚

随着中国资本市场的不断发展,并购重组也越来越多地走入人们的视线。在发达国家,企业并购重组已有超过百年的历史,国内并购重组实践也在不知不觉中度过了20个年头。近期,我国呈现出公司并购数量日益增多,并购规模日益扩大,并购方式日益成熟的整体趋势。本文从上市公司之间并购的行业相关度出发,从实证角度对不同类型的并购做出比较,得出:上市公司之间横向并购对绩效改善较优的结论。Hoskisson和Hitt、Porter认为,相关性经营业务扩张,可以使企业实现规模经营和范围经营等多种协同效应,不仅能取得比单一企业更好的绩效,同时能大大减少并购后双方为获得市场竞争优势所付出的货币成本和时间成本。行业相关的并购能够使得企业保持和增加市场竞争优势,从而不断提升企业价值。目前,对于公司并购按照行业相关度进行分类一般分为三类:横向并购,纵向并购和混合并购。这三种不同的并购方式,因为收购公司管理层行业经验与目标公司的差异性等影响,则产生的绩效效果也不同。横向并购,是两个以上生产或销售相同、相似产品的企业间的并购,其目的在于消除竞争、扩大市场份额、增加兼并企业的垄断实力或形成规模效应。横向并购可以迅速扩大企业经营生产规模,在更大的范围内提高企业技术水平,实现企肝肾阴虚

编者按因为是《劳动合同法》生效施行之年,2008年注定成为亿万劳动者难忘的一年。有人说,没有一部法律像《劳动合同法》那样,能给劳动者带来那么多看得见、摸得着的,实实在在的利益；也有人说,这部法律对劳动者有保护过度之嫌,实施的结果将是企业与劳动者“双输”。争议伴随着2008年的到来而日趋激烈,或许还将继续。求职谋生,打工养家,劳动者把工作喻为“饭碗”,形象而又贴切地概括了工作对于个人乃至家庭的极端重要性——丢了工作便是丢了“饭碗”！如何让自己的“饭碗”捧得住、端得牢,这些“天字第一号”的民生问题,都与《劳动合同法》密切相关。可以说,《劳动合同法》就是一部涉及到亿万劳动者“饭碗”问题的法律。一段时间以来,随着《劳动合同法》草案公开向社会征询意见,直至上报立法机关审议,其影响力逐步扩大。尤其是《劳动合同法》中针对用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、随意解除劳动关系,以及拖欠工资等现象,作出了若干强制性规定,受到了社会的广泛关注。媒体有专栏,专家开讲座,乃至街谈巷议之间,都不乏劳动合同的话题。与其他法律相比,《劳动合同法》显然受到前所未有的关注。楼盖起来工钱到不了手 欠薪顽症几时休为向厂方索要1000元的工资,前不久的一天中肝肾阴虚

“2007年11月2日9时,广东珠海——中山天然气管道翠亨阀室南300m处,有人擅自在管道附近挖土作业,挖掘机将管道挖破,天然气大量泄漏。”随着电话铃声响起,中海石油天然气及发电有限责任公司应急指挥中心启动应急预案。人员就位,应急会议随即召开。接到指派的人员正在赶赴现场……这是气电公司针对天然气管道经常遭到外部破坏的严峻形势,与所属管道公司——中海广东天然气有限责任公司开展的联合应急演练。按照气电公司应急管理规定,每年至少要组织1次综合性应急演练。此次演练进一步明确了管线外部破坏后所需要采取的应急措施和抢修方案的技术路线；协调和加强了项目公司与地方政府相关部门的应急联动,得到了地方政府的支持和响应；进一步检验和评估了气电公司和项目公司应急组织机构和人员的应急响应能力,以及应急预案管理流程存在的问题与不足。编辑 冯 瑾肝肾阴虚

老李是一位在平板机上工作的工人,在工作中发生的事故使他双手残废。那日17点30分,老李来上班,和班长、白班工人进行了短暂的岗位交接后,就开始了在平板机上工作。起初厂房内还有同事们走动,到了19点,下班的人都匆匆离去后,厂房变得安静下来,只剩下老李一个人工作了。今天没有管理人员巡检。上板、平板、剪板、调整、检验、记录,众多程序操作在设备的震响陪伴中重复进行。到了晚上21点,老李出现了错误操作,双手被夹入旋转的铁辊之中,无法脱手。出于本能,他边用力控制住手不被卷入得过深,边向外拽着,同时扯开嗓门大声呼救,希望有人来救他。可惜这栋厂房里就他1人,也没有人路过。大约喊了10min,老李知道不可能有人来救他了,必须自救。痛苦中他用嘴将调整铁辊间隙的手轮咬松了,使铁辊之间的间隙放大了,压扁的双手终于从铁辊之中拽出来了。疼痛在加剧,他忍着,跑离了平板机,跑出了这栋厂房,呼喊着向另一栋厂房,向有3个同事工作的方向跑去……夜班时间 事故多发老李上班时间为17点30分至凌晨1点30分,从人体生理学角度来讲,这和人体生物钟相违背,或多或少会影响人们的思想和行动。那天,在工作了3个多h后,老李检查产品质量时发现钢板走斜,于是,他走向了调整位置,平板机入口。当时天降雨肝肾阴虚

随着科技的进步、经济的发展,管理创新成为世界性的潮流,受到越来越多企业的重视,成了企业提高竞争力、促进发展的有力手段。本文立足于公司治理对管理会计的实际需要,通过借鉴当前国内外学者在管理会计理论与方法研究方面的研究成果,结合我国国情,对管理会计的理论与方法体系进行进一步的研究,以期促进相关理论和实务的发展。管理会计 创新完善公司治理一、公司治理结构模式的现实选择1.公司治理结构模式的选择公司治理本质上要处理的是由所有权和控制权相分离而产生的代理问题。我国公司治理结构改革所要解决的核心问题既有与此类似之处,又有很大的不同。改革开放以来,我国国有企业的改革经历了放权让利、利改税、经营责任制、承包制和建立现代企业制度等不同阶段。尽管不同阶段有不同的内容,但从根本上看,我国国有企业改革主要是沿着公司治理机制这一主线推进。表现为剩余索取权和控制权在政府和国有企业的经营者之间分配的变动。我国国有企业改革的进程,就是治理机制演变的过程。2.公司治理结构构建的制度支持公司治理的目标同样为两个方面:一方面,要给经营者以充分的自由去管理好企业,股东不能对其作过多干预;另一方面,要保证经营者以股东的利益为准绳一运用这些自由去管肝肾阴虚