肝硬化可以治愈吗

中国加入世贸组织以来,现代企业制度对国有企业大一统的计划经济格局,如经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等产生了很大的冲击。企业内部的组织结构和队伍结构也发生了深刻的变化,呈现出劳动关系复杂化、经济结构多元化、就业方式多样化等趋势。国有企业工会工作也呈现出新的特点及前所未有的困难与挑战,面对这样的新形势,国有企业工会要想实践好“科学发展观”、最大限度地解决广大职工的困难、调动他们在改革发展中的积极性和创造性、增强企业的凝聚力、提高企业的竞争实力,就必须清醒地认识和研究当前工会工作的新情况,与时俱进,同时还要努力探索新形势下的国有企业工会工作的新局面。 工会工作工会维权分配方式通过调查和研究发现,新形势下国有企业工会工作面临以下问题:一、新形势下国有企业工会工作对象变得复杂计划经济体制下,职工的政治地位基本平等,构成成份简单,经济收入差距很小,工会工作对象相对单一。新形势下国有企业职工构成呈现出不同的职工群体,政治地位和经济待遇也有了明显的差距。这些不同的职工群体所处地位不同,需求不同,对工会工作的要求和希望也不尽相同。二、新形势下国有企业职工在岗情况有所变化对协调劳动关系的要求增高。国有企肝硬化可以治愈吗

ERP是一整套企业管理系统体系标准,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件的企业资源管理系统。ERP对财务管理具有全面的管理作用,通过报表分析、预算管理和资金管理三个子模块来实现。 ERP系统管理作用模块ERP——企业资源计划系统,是一整套企业管理系统体系标准,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件的企业资源管理系统。它是指整合企业内部资源的企业经营管理系统,使企业业务数据统一化、全部在线处理。从技术层面看,它是利用信息技术成果,对企业内部的各类资源包括人、物、财、信息等进行规划、统筹与整合,从而减少环节,提高生产率,增强企业竞争力。从管理层面看,它又是一个较完整的集成化管理信息系统,包括分销、制造、会计、质量控制、售后服务、人力资源、运输等管理系统。从电子商务运作系统看,ERP是基础工程,没有ERP,供应链管理就失去了支持,整个电子商务的品质就要打折扣。因此,ERP作为崭新的现代管理手段,它的核心管理思想就是实现对整个供应链进行有效的管理。而整个供应链对财务管理来说,就是指以物流为载体的资金流,所以说ERP对供应链的管理也就是对财务管理中资金流的管理。ERP在大多数企业中都肝硬化可以治愈吗

高校学生管理作为一种专业管理,管理对象以其学历高、可塑性高、定义管理尺度难等特点而有别于其他管理方式。但是,任何一种管理都建立在一定的人性假设的基础之上的。本文结合中国人特有的传统思维模式,运用模糊理念,在对高校学生科学合理的假设的前提下,对模糊管理模式在高校学生工作中的应用进行探讨。 人性假设模糊管理高校学生管理近几年,高校学生管理理论随着管理实践的发展而不断变化,国内在不断借鉴西方管理理论的同时,不断探索中国与西方管理理论的最佳结合点。随着我国高校环境多样化、学生多元化、发展个性化等现象凸现,传统的思想政治教育和制度管理模式已不能满足高校学生管理的要求。基于此,我们在借鉴西方“人性假设”理论的基础上,运用吸纳了中国传统管理哲学,管理方法和管理模式而建立的模糊管理理念对新时期下高校学生管理模式进行探讨,以期弥补传统管理方法的不足,建立新的高校学生管理模式。一、人性假设理论1957年美国学者Douglas?M?McGregor在《企业中人的方面》一文中首次提出人性假设概念, 并引起了管理学界的广泛关注。此后,相关学者对此作了大量研究和补充,1965年管理心理学家E?H?Schein在《组织心理学》一书中提出了人性假设理论的“四分法”:“经肝硬化可以治愈吗

随着中国资本市场的不断发展,并购重组也越来越多地走入人们的视线。在发达国家,企业并购重组已有超过百年的历史,国内并购重组实践也在不知不觉中度过了20个年头。近期,我国呈现出公司并购数量日益增多,并购规模日益扩大,并购方式日益成熟的整体趋势。本文从上市公司之间并购的行业相关度出发,从实证角度对不同类型的并购做出比较,得出:上市公司之间横向并购对绩效改善较优的结论。Hoskisson和Hitt、Porter认为,相关性经营业务扩张,可以使企业实现规模经营和范围经营等多种协同效应,不仅能取得比单一企业更好的绩效,同时能大大减少并购后双方为获得市场竞争优势所付出的货币成本和时间成本。行业相关的并购能够使得企业保持和增加市场竞争优势,从而不断提升企业价值。目前,对于公司并购按照行业相关度进行分类一般分为三类:横向并购,纵向并购和混合并购。这三种不同的并购方式,因为收购公司管理层行业经验与目标公司的差异性等影响,则产生的绩效效果也不同。横向并购,是两个以上生产或销售相同、相似产品的企业间的并购,其目的在于消除竞争、扩大市场份额、增加兼并企业的垄断实力或形成规模效应。横向并购可以迅速扩大企业经营生产规模,在更大的范围内提高企业技术水平,实现企肝硬化可以治愈吗

编者按因为是《劳动合同法》生效施行之年,2008年注定成为亿万劳动者难忘的一年。有人说,没有一部法律像《劳动合同法》那样,能给劳动者带来那么多看得见、摸得着的,实实在在的利益；也有人说,这部法律对劳动者有保护过度之嫌,实施的结果将是企业与劳动者“双输”。争议伴随着2008年的到来而日趋激烈,或许还将继续。求职谋生,打工养家,劳动者把工作喻为“饭碗”,形象而又贴切地概括了工作对于个人乃至家庭的极端重要性——丢了工作便是丢了“饭碗”！如何让自己的“饭碗”捧得住、端得牢,这些“天字第一号”的民生问题,都与《劳动合同法》密切相关。可以说,《劳动合同法》就是一部涉及到亿万劳动者“饭碗”问题的法律。一段时间以来,随着《劳动合同法》草案公开向社会征询意见,直至上报立法机关审议,其影响力逐步扩大。尤其是《劳动合同法》中针对用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、随意解除劳动关系,以及拖欠工资等现象,作出了若干强制性规定,受到了社会的广泛关注。媒体有专栏,专家开讲座,乃至街谈巷议之间,都不乏劳动合同的话题。与其他法律相比,《劳动合同法》显然受到前所未有的关注。楼盖起来工钱到不了手 欠薪顽症几时休为向厂方索要1000元的工资,前不久的一天中肝硬化可以治愈吗