五笔练习

【文章摘要】本文系统介绍了辽电大连培训中心将培训评估与绩效管理融合,构建培训效果四级评估体系的研究与实践,针对当前培训评估的主流实践及其不足,提出了将培训评估与员工绩效评估,以培训推动整体绩效提升的新思路。本文分享的思路、实践与经验,可以为其他企业提升培训绩效提供参考和借鉴。【关键词】培训；效果；评估体系培训评估和员工绩效评估一直是人力资源管理研究领域的热点之一,而将两者联系起来的研究却难以见到。对于社会上提供培训服务的机构而言,它们往往更追逐业绩的提升,为实现利润而过分关注了客户的评价,千方百计满足客户的各种要求,哪怕是不合理的要求,有时候甚至忽略了对培训本身的质量保证,更不会把培训评估与机构内部的员工绩效相联系。与此同时,国内很多企业缺乏对培训进行评估的能力,即便意识到了培训质量的重要性,也因为培训机构与自身之间只是平等的契约关系,而无法影响到培训机构的实际运营。国网辽宁省电力有限公司大连培训中心作为国家电网辽宁省电力有限公司的下属行业培训单位。在完成各项培训任务的过程中,辽电大连培训中心深刻地意识到培训质量的好坏本质上是由培训中心的员工绩效所决定的。只有切实提高中心运营的整体绩效水平,才能为辽宁电五笔练习

第四章 客厅的风水与设计编校整理客厅风水任何一种摆设法都会形成一种聚散通隔的作用,人的活动在家具当中的空位置里,也就有了位置和疏密之分。由于家具的隔离或相向以及功用的类聚、异同,每种家具也有了非常精确的空间意义；如缓冲,界限,包围,集中,疏导,以及精确的功能意义：如坐,立,放置,照明等等,因此处理一个客厅室内设备就如处理一张画一样,何处该聚？何处该散？何处该闭？何处该隔？何处该通？何处该明？何处该暗？等等完全是一个空间上人类活动与家具间达到尽可能完美而不浪费,发挥最大功效的设计工作。统观客厅全局,除了须讲究实用美感上的设计之外,还须注意全客厅的色彩及明暗,这种色彩明暗除了美感和个人的喜好之外,尚须配合住宅格。分述以下资参考：“干宅”的客厅必须明亮,尽量采用大量的白色系色彩,则使居住人聪明秀气。若暗色调采用超过四面面积的一半则使居住人愚笨,更对男人不利。“兑宅”的客厅应明亮适宜,但不宜过亮,即白色调不可采用超过总面积的四分之三或有三面临大窗,否则此家庭恐由女人掌权,且怕有伤损丈夫或男人的潜伏危机。“艮宅”的客厅不宜太宽阔,多采用白色,土黄色、咖啡色为好。“离宅”的客厅不宜留太多的无用空间,否则容易招来火的灾害和官司五笔练习

【文章摘要】长期以来,国有企业单位成本费用的内部控制沿袭旧有模式,市场意识、成本核算意识、竞争意识相对薄弱,随着我国经济体制改革的不断深入,从2007年起央企经营业绩考核使用经济增加值指标,作为一种新型的经营业绩评价指标,其更加注重企业价值创造能力,这就要求国有企业转变思想、调整目标,迅速适应新的经济形势,改变目前粗放的成本管控模式。本文剖析了国有企业目前成本控制的现状,针对其薄弱环节提出了改善的方法,以期达到提高企业市场竞争力的目的。【关键词】国有企业；成本控制社会主义市场经济条件下,国有企业作为我国市场经济的主体,在国防军事、科学技术、能源信息、环境安全等领域承担着重要职能,为国家的经济建设和国防建设发挥着积极的战略作用。随着国家经济体制改革的不断深入,国有企业必将逐步退出垄断行业,参与市场竞争,既然身处市场经济的环境中,就必然要遵循市场经济的客观规律,创造经济效益,实现企业价值。本文旨在通过对国有企业成本控制现状的剖析,寻求改善成本控制的手段,达到提升企业盈利空间、提高营运效果的目的。1 国有企业成本控制的紧迫性和必要性1.1企业适应外在环境复杂变化的根本要求改革开放三十年来,中国的经济增长速度有目共睹,但与世五笔练习

【文章摘要】对大中型企业来说,固定资产是完成企业各项生产和经营的基本经济来源,对其健康永续发展至关重要。固定资产的审计是对企业固定资产的增减、使用情况以及效益进行的监督。本文介绍了固定资产审计的目标和一般程序、审计的内容和审计过程中的问题并提出相应的对策,以期待能促进企业更好的发展。【关键词】大中型企业；固定资产；内容；审计0 前言对于大中型企业来说,固定资产不仅是完成企业各项生产和经营的基本经济来源,同时还是实现经济改革过程中科技和经济协同发展的一个至关重要的基础。大中型企业的固定资产价值庞大,影响整个企业的科研、生产以及管理等工作的正常运行,对企业的经济效益、市场竞争力和发展前景起着决定性的作用。加之,企业固定资产审计范围宽泛,关联的账户复杂,还有繁多的政策和法规的约束,因此,在对企业固定进行资产的审计时,需要对固定资产审计的各个环节予以高度的重视。为此,本文针对大中型企业固定资产的审计工作,对固定资产审计的目标和一般程序、审计的内容和审计过程中的问题等作了简述,并在此基础上提出了相应的对策。1 审计的目标和一般程序固定资产审计的目标主要是：第一,固定资产是否实际存在,是否良好运行；第二,固定资产的折五笔练习

【文章摘要】高校后勤实行会计委派制有利于高校对后勤改革的领导,有利于发挥会计监督职能和提高会计信息质量。但在实施会计委派的过程中,也存在会计职能发挥不充分等问题,高校应通过提高认识、加强制度建设等方面完善会计委派制。【关键词】高校后勤；会计监督职能会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。高校后勤会计委派制的出现,是随着高校后勤社会化改革发展而产生。在后勤社会化改革过程中,后勤实体运用市场化、社会化的资源配置模式改革后勤管理模式和运行机制,很好地解决了后勤资源难以满足高校扩招的“瓶颈”问题。但随着改革的深入,一些问题也逐渐显示出来,如会计信息失真和违规、内部控制人现象、时有发生的腐败现象等,产生这些问题的主要原因是后勤实体缺管监管。会计委派制的出现和有效实施,可以有效加强高校对后勤实体的监管,促进了后勤事业的健康发展。1 后勤实体推行会计委派制的作用1.1高校后勤实行会计委派制有利于解决后勤实体会计基础工作薄弱的局面。目前,大部分高校后勤实体采取模拟企业会计制度核算业务。这项制度要求后勤实体遵循事业单位会计制度核算学校拨入经费,按照企业会计制五笔练习