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原标题：就事论事还须就事论“势” 树立科学的思维方式，不断增强谋事干事的客观性、系统性、预见性，实现当前形势和未来趋势、上级意图和单位实际“无缝对接”，真正做到对大局了然于胸、对大势洞幽烛微、对大事举重若轻 “不先审天下之势而欲应天下之务，难矣！”时移势易，因势定策，乃科学筹划之道；辨势而动，顺势而为，是事业取胜之途。衡量领导干部谋事干事本领的高低，不仅在于是否具备“就事论事”的执行力和落实力，还在于是否具有就事论“势”的分析能力和前瞻思维。 “事”与“势”是辩证统一的。“事”，指的是特定现象或某一具体活动，而“势”则指的是形势、趋势，是蕴含在现象或事物背后的整体特性和客观规律，决定着事物的发展方向和未来进程。“势”寓于“事”中，“势”是出发点，“事”是落脚点。把准事物发展的“势”，能够更好地办好具体的“事”。具备就事论“势”的能力，需要辩证认识“事”中的“势”和“势”下的“事”，在“势”中办事，依“势”促事，掌握工作主动权，达到事半功倍的成效。 但在现实中，我们却时常看到,只知埋头苦干而不问时势发展者有之，被噪音杂音遮蔽犹豫不前者有之，困囿于一隅一己得失作茧自缚者有之。诸如此类静降幅

原标题：大力加强国防科技创新 习主席强调，加强国防科技创新，加快建设军民融合创新体系，大力提高国防科技自主创新能力。这深刻揭示了国防科技发展的客观规律，为新时代全面实施科技兴军战略，开创强军兴军新局面，推进国防和军队现代化建设指明了前进方向 习主席在十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议上的重要讲话中指出，要加强国防科技创新，加快建设军民融合创新体系，大力提高国防科技自主创新能力。这一重要思想，深刻揭示了国防科技发展的客观规律，为新时代全面实施科技兴军战略，开创强军兴军新局面，推进国防和军队现代化建设指明了前进方向，具有重大历史意义与深远现实意义。 大力提高国防科技自主创新能力 国际军事竞争唯创新者胜，必须把创新摆在我军建设发展全局的重要位置，牢牢扭住国防科技自主创新这个战略基点，大幅提高国防科技自主创新能力。 加强面向国家战略需求的基础研究和关键技术研究。习主席强调，真正的核心关键技术是花钱买不来的，靠进口武器装备是靠不住的，走引进仿制的路子是走不远的。只有重视基础研究，才能永远保持自主创新能力。必须高度重视原始性专业基础理论突破，加强科学基础设施建设，保证基础性降幅

原标题：筑牢拒腐防变的思想道德防线 习主席指出，要教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进入新时代，坚定不移推进全面从严治党，夺取反腐败斗争压倒性胜利，必须强化“思想建设是党的基础性建设”的认识，着力从理想信念、党性原则、道德品质等方面抓起，不断提高党员干部思想上拒腐防变的能力。 不断深化理论武装，确保信念始终如磐。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。纵观那些落马的腐败分子，他们犯错误、出问题、栽跟头，大都是从理想信念动摇开始走上自我毁灭之路的。腐败分子经济贪婪、生活腐化、道德沦丧、作风专横的种种表象背后，是他们精神世界的藏污纳垢、政治信仰的变节背叛，缺理想、缺信仰是导致他们违法乱纪的根本原因。只要“总开关”出了问题，什么问题都可以出。筑牢拒腐防变的思想道德防线，根本的就是要高扬理想信念的旗帜，坚持用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂、指导实践，不断在潜心研学、悉心感悟、倾心践行中，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进而增强对远大理降幅

原标题：争当蓝色教育方阵忠诚一兵 一声铃响划破夜空，军校学员晚自习下课了，略微昏暗的路灯下，几名学员仍然围着一名教员热烈地讨论着。把学员们送回宿舍，这名教员才离开学校，此刻是21时47分。这样的加班，几乎成了海军大连舰艇学院文职教员赵玮的习惯。 赵玮是大连人，数学专业硕士，曾在德国留学6年，来军校前在地方大学任教。“选择成为一名军校文职教员，我看重的就是这份职业的责任与荣誉。”赵玮说。 信心满怀的赵玮初入军校，就被告知板书设计、课堂把控和教案制作都有一系列严格的教学要求，这使她一下子难以适应。“为什么讲课需要那么多‘条条框框’，教会学员知识不就可以了吗？”带着疑问，她来到课堂旁听。刚进门就吓了一跳，40多名学员身着藏青色的军装，整齐端坐在课桌前。他们每个人都坐得板板正正，连课本和笔记本都在桌前摆放得很整齐。在课堂上，除了回答教员的问题，全程没有一名学员闲聊。这样的场景深深震撼了她，她暗自下定决心：在这样的军校课堂上授课，自己决不能太随意。 那段时间，赵玮就像个小学生，从军队体制、教研室风格和军校课堂特点，到如何持教鞭、制作多媒体和课堂走位的注意事项等，她都认认真真地学。为了集中精降幅

原标题：科学补充配备文职人员队伍 新修订的《文职人员条例》以及一系列配套法规政策陆续出台，搭建了文职人员政策的“四梁八柱”，标志着具有我军特色的新型文职人员制度正式建立。打造高素质新型文职人员人才方阵，需要顶层设计、统筹规划，科学搞好文职人员补充配备，确保队伍发展建设合理布局、稳妥起步。在军队组织架构和力量体系革命性重塑、文职人员制度改革进入落地落实的重要阶段，研究明确文职人员补充配备问题尤显重要而紧迫。 坚持更新观念。新时代赋予了文职人员新定位，必须紧跟改革步伐更新人才理念，切实把文职人员作为现代军队的重要人力资源建好用好。强化当主角、担重任理念，充分信任，大胆使用。只要适合文职人员承担的工作，尽可能让他们放手去做，发挥他们在部队建设中的生力军作用，使他们像现役军人一样投身军营、建功军营。在整合搭建事业平台上聚焦用力，想方设法为文职人员发挥才干、成就事业创造条件，大力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。 坚持需求牵引。新的文职人员制度一个重要变化，就是由身份管理模式转变为岗位管理模式。为实现人岗相适，需要有针对性地开展文职人员岗位分析，自下而上与自上而下相结合，根据岗位职降幅