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原标题：老外地铁吸烟被劝连爆粗口 中国小伙：要么扔掉，要么滚出中国据北京时间27日报道，24日，一外籍男子在北京地铁2号线车厢内吸烟，被人制止时不但没有及时将烟熄灭，反而气焰嚣张破口大骂。目前，北京前门派出所已介入调查。视频拍摄者告诉北京时间，该男子情绪激动一直骂人，直到有3名中国人冲到其面前抢过并熄灭了香烟。现场视频显示，地铁车厢内一名外籍男子手持香烟，满嘴“F**k you”。一旁不断有中国人提醒其将烟熄灭，但该男子非但不听，还“F**k off”“F**k you”骂个不停。视频拍摄者在接受采访时表示，这名外国人最初在另一节车厢抽烟，被制止时与人发生争吵。随后该男子走到该车厢内，但并没有将烟熄灭。视频拍摄者称，自己说了句：“要么把烟扔了，要么从中国滚蛋”，但男子依然没有熄灭香烟。随后，有3名中国人冲到其面前抢过香烟才将其熄灭。视频截图网友评论截图event.srcelement

原标题：招聘"高端商务保姆"，月薪3万！ “我们招的是月薪2万元的高端商务保姆，专门照顾单身男性老板的，你明白吗？”“为什么强调单身男性？”“就是除了日常打扫卫生做家务，还有一些‘特殊要求’。”“什么特殊要求？”“陪床陪睡，可以发生性关系。”以上赤裸裸的对话发生在一次招聘保姆的电话面试中。今年1月，《方圆》记者（方圆公众号：fangyuanmagazine）在某招聘网站上随机搜索关键字“保姆”，发现保姆的平均薪资在5000元到8000元不等，而部分标有“高薪”“私人”“商务”等字样的保姆职位平均工资在2万元左右。记者注意一条“单身集团老总急招生活保姆”的招聘广告，在显著位置写着月薪1.8万至2万元。应聘者要求女，18至50岁（条件好的，年龄可放宽），善解人意，心里没有太多负担，不受世俗传统观念束缚，热情奔放，接受能力强。企业名为北京某家政服务有限公司，显示已经通过企业认证。《方圆》记者（方圆公众号：fangyuanmagazine）以应聘者的身份致电招聘信息上的电话，对方负责招聘的工作人员明确提出，这次招的是“高端商务保姆”，雇主是单身男性老板，工作内容主要包括替雇主洗衣、烧饭、打扫卫生等日常家庭工作，还有一些“特殊要求”。记者event.srcelement

根据工商信息获悉，VR直播解决方案研发商“维境视讯”已被今日头条收购。2018年2月12日，北京维境视讯信息技术有限公司工商信息发声变更，王悦等原有股东全部退出，投资人变为北京闪星科技有限公司，即今日头条投资实体。法人代表也由王悦变为梁汝波，后者现为今日头条旗下抖音App创始人。据了解，梁汝波是张一鸣的大学室友，创立抖音前在今日头条担任技术总监。几个月以来，在视频、直播等相关领域，今日头条频频出手。2017年11月，今日头条参与猎豹移动子公司Live.me的B轮融资，后者为一款主打海外市场的直播社交平台。同月，今日头条收购音乐短视频应用Musical.ly。2018年2月，今日头条再次完成对相机拍照工具Faceu激萌的收购。而此次对维境视讯的收购可能是今日头条在VR领域首次布局。优投空间报道，维境视讯(VSCENE)成立于2016年6月，创业之初公司就获得了华闻传媒百万美元天使投资。公司官网介绍，VSCENE(维境视讯)致力于研发VR视频采集、拼接、编码及传输软硬件解决方案。基于核心技术——VR视频拼接技术、VR视频高效压缩技术、VR流媒体分发及播放技术，公司将提供VR端到端直播/点播解决方案。维境视讯研发的VliveCam全景相机2017年10月，优投空间在报道中介绍，维境视event.srcelement

饿了么要卖身了。伴随阿里巴巴全资收购饿了么的消息，是“张旭豪与阿里对赌事变”的传言。尽管饿了么和阿里均否认这种说法，称“饿了么的独立发展一直受到阿里的大力支持”，但由此也可以看出，张旭豪投靠阿里大出所有人意料之外，以至于外界要猜测是否有什么内情。张旭豪朋友圈否认与阿里对赌失败传闻在张旭豪的字典里，“强势”、“战斗”是关键词。这个上海交大出来的85后创业者带领饿了么已经走过十年光景、经历过9轮融资、打过近百场“战役”。在竞争激烈的O2O战场厮杀，他曾经说过“创业不是为了打仗。要么不打，要打就打死。”他是个篮球迷，持有二级运动员资格证书，尽管身高不高，仍然打进了卢湾区篮球队。小伙伴评价他“无所顾忌”。无所顾忌的张旭豪无疑更愿意自己掌控饿了么的命运。作为早期投资人，经纬张颖曾回忆，“（张旭豪）那时候在考虑融资独立发展，也在考虑很多其他的事情。我问旭豪，最终你想要什么，他说老子就想着独立发展，最终有一天能去敲钟、能去上市，能把这个事情做到中国第一。”华兴资本的CEO包凡也作过类似的评价：“独立几乎是必然的选择，跟价格无关。因为张旭豪总是会选择自己来掌控公司命运。”美团与大众点评合并之后，张旭豪同王兴见event.srcelement

这两年来常听到关于人工智能让HR消失的论调，然而实际上，大家还挺欢迎它入侵的。早在2016年，美国企业在HR Tech方面的投入就达到了140亿美元的市场规模。从招聘、入职到员工日常考勤，如今在公司里AI的运用也越来越常见。聊天机器人陪入职对于新员工来说，上手公司的种种规章制度、后台流程常耗心力，在HR这边，一遍一遍指导新人类似的琐碎事也很降低效率。三名前谷歌员工创办的Spoke公司，就致力于利用AI帮助新员工尽快融入团队以减轻HR负担。之所以想这么做，也是由于他们在谷歌的亲身经历。2014年入职谷歌时，Spoke联合创始人Jay Srinivasan就很吃惊这家搜索巨头在新员工入职方面依然面临与其它公司同样的问题。“我们花了很多时间寻找信息和服务。”这种情况也启发了Srinivasan和其同事David Kaneda、Pratyus Patnaik，在谷歌待了两年后，三人合伙创业。“我们想的是，如何构建一个平台或工具，让组织更容易管理和响应内部的工作请求？”Srinivasan说，对于新员工来说，这可能意味着税务表格和员工手册的可搜索之家；对于所有员工来说，花在寻找常见问题答案上的时间能减少。从访客的Wi-Fi密码到如何输入差旅费，以及有关休跨年病假的公司政策。Spoke职场聊天机器人event.srcelement