神舞幻想

摘 要:系统分析了分户供暖系统的特点以及形式,指出了分户热计量系统在推广中存在的一些问题及相应的解决方法。关键词:建筑节能;分户热计量系统;系统住宅供暖,关系到千家万户。但我国当前的供热体制普遍存在一些问题、供热品质差、供热效率低、能源消耗大、用户不能自行调节室温、收缴费困难、建筑不节能,等等。为了解决热计量,收费及节能等问题,分户计量供暖系统应运而生。一、分户热计量的意义 在《民用建筑节能管理规定》中明确规定:新建居住建筑的集中采暖系统应当推行温度调节和用户热计量装置,实行供热计量收费。这个规定有多方面原因。首先,分户热计量有利于用户按照自己的需要控制和调节热量,可以提高热舒适性;其次,利用分户计量的自控可调可以节约一部分热量,在不需要的时候可以自行切断用热;再次采用分户热计量后有关单位对各用户的用暖收费将更加公平一些,同时,对于不按时付费的用户可以通过停止供暖来督促其交费。 二、新建分户热计量系统形式 对于新建住宅分户热计量系统,可在户外楼梯间设置共用立管,为了满足调节的需要,共用立管应为双管制式,每户从共用立管上单独引出供、回水水平管,户内采用水平式采暖,每户形成一个相对独立的循环环路。这种计量方式按照神舞幻想

摘 要:介绍设计阶段工程造价管理与控制的作用和现状,阐释如何深化改革,加强设计阶段的工程造价管理与控制。关键词:工程造价;管理与控制工程设计是指在工程开始施工前,设计者根据已批准的设计任务书,为具体实现拟建项目的技术、经济要求,拟定建筑、安装及设备制造等所需的规划、图纸、数据等技术文件的工作。设计是建设项目由计划变为现实具有决定意义的工作阶段。设计文件是建筑安装施工的依据。拟建工程在建设过程中能否保证进度,保证质量和节约投资,在很多程度上取决于设计质量的优劣。工程建成后能否获得满意的经济效果,除了项目决策之外,设计工作起着决定性作用。一、设计阶段工程造价管理与控制的作用设计阶段是确定项目建设成本的重要阶段。任何建设项目从计划立项到竣工交付使用,都必须经过立项、审批、确立预算、招标施工及竣工验收等一套完整的程序,设计院是完成这一程序与实现项目投资计划的主要部门。政府及行政主管部门依据设计院提出的项目可行性研究报告及投资估算,决策建设项目是否具备立项条件;然后,依据设计院提供的项目扩初设计与工程概算,审查项目设计的合理性,确定批准项目的投资与规模;施工企业依据设计院提供的施工图,编制工程预算价,组织实施工程项目神舞幻想

摘 要:以各类专家为主体的高层次人才是我国经济社会发展中的重要力量,发挥好专家作用对建设全面小康社会具有重要作用。运用系统学理论,对如何构建专家服务经济社会发展的平台进行了初步研究。 关键词:专家资源;基地;系统整合社会经济发展必须充分依靠各方面力量,其中,以各类专家为主体的高层次人才队伍是一支无论在数量、质量、层次上,还是在总体竞争实力上都举足轻重的力量。四川有关部门从2002年开始就建立可持续发展的专家为经济社会发展提供服务进行探索,初步形成以专家服务基地为平台,完善智力供需双方信息交流渠道的模式。一、关于基地的认识“平台”性质基地是一个在形成初期主要由政府搭建,以充分整合区域内高层次人才资源为手段,以为地方经济建设、社会进步发展提供智力服务为主要目的,以技术服务为主要内容的综合平台。1.平台搭建者:按照“政府-政府为主、市场为辅-政府和市场相结合-政府调控、市场为主体”的方式演化。目前的主要组织者是省级人事职能部门,但离不开与科技教育的分工与合作。2.平台的支柱:是“机制-政策-信息-技术”的“四位一体”,也是典型的政府-市场演化的驱动运行机制。3.平台的载体及作用对象:是经济建设及社会文化建设主战场。政府“搭台”神舞幻想

这是一个新鲜卖钱的时代,一个新兴产业正在中国兴起——2003年10月,孙月急切地给北京打去电话：“我那套5万元的设备不够用了!你们赶紧给我来装套10万元的!”孙月是山西大同的女商人,不久前刚花了5万元人民币从北京引进了一套果蔬加工新技术和与之配套的小型化生产设备,利用当地丰富的番茄、土豆、沙棘等农特产品,生产一种如口香糖片大小、半透明状的果蔬糕。这种新产品完全采用纯天然加工工艺,产品低糖,不加淀粉,不加香精、色素等化学合成物,与果脯、果冻、蜜饯、陈皮梅等传统果蔬加工产品相比,具有酸甜可口的原生态口味和天然营养保健功能的独特优势。结果孙月的新产品一上市铺货,就在市场上被一抢而空,而且很快接到了第一笔外贸出口订单。她原有的5万元的配套设备远不能满足生产需求了,所以她赶紧找北京的那家公司,升级了一套产能更大的设备。在几次设备和技术升级之后,2006年孙月的纯天然果蔬糕产品年产值已近千万,特产的沙棘果糕更是畅销国外,她的企业成为了帮助乡亲脱贫致富的明星企业。……2004年6月,福建永定县某乡镇的农民心急如焚：当地5000亩红柿大丰收,但鲜销、运输、保鲜加工等能力严重不足,他们只能眼睁睁瞅着满山红彤彤的红柿,近乎一半可能要烂掉!好在此时县科技神舞幻想

摘 要:以我国三家上市保险公司为研究视角,分析高管薪酬的影响因素,并提出建议。关键词:保险公司;高管薪酬;影响因素;对策一、我国上市保险公司高管薪酬的影响因素分析到目前为止,在中国内地上市的本土保险公司已经有三家,分别是中国太平洋保险股份有限公司、中国平安保险股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司。通过上海证券交易所官网中的上市公司信息披露,我查到了这三家公司的高管薪酬数据。如下表所示:经过分析搜集得来的数据,可以发现平安高管的年薪与另外两家保险公司有着巨大的差别,为什么同样是本土保险公司,高管年薪会有如此大的差异呢,下面我将从几个方面来分析这个现象。企业所有制不同太平洋和人寿属于国有控股的企业,而平安属于私营企业。在盈利上,私营企业获取收益后抽出应缴税费,其他的都可以归自己所有。国有企业的全部资产和盈利,全国每个人都有一份,都是平等出资的股东,也就有了国家限制国企高管薪酬的条例。所以即使在同等条件下国企高管的年薪也要低于私企高管。企业经营业绩不同上市公司高管的年薪和上市公司的净利润是直接联系在一起的,由于公司的经营状况不同,决定了公司给高管年薪的总额。保险公司主要的盈利途径在于投资收益,一旦投资项目取得了巨神舞幻想