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《中国经济周刊》评论员股市风起云涌。短短三周内,上证综指连续冲破1400、1500、1600三个整数关口,回头望去,距离去年6月6日创下的最低位998.23点,颇有拨云见日之气象。在这一波行情中,我们选择了静观其变的态度。这种有限度的冷静和乐观,是因为在中国股市16年的历史中,大起大落的经历实在太多。这种“其兴也勃焉,其衰也忽焉”的周转,除了外因的诱导,更是由中国股市的内在逻辑而决定的,因此,无论是“大牛市”还是“大熊市”,建立于股指上的判断往往是不牢靠的。眼下,回调已经开始,仅上周二一天,上证综指即大跌53点,很有可能,后市还将在1600点附近激烈震荡。因此,在这个时候,应该更为清醒地看到,中国股市能不能摆脱历史的纠葛,能不能自觉地与经济发展相适应,最重要的工作仍在于推动改革与发展。应该看到,中国股市的质量和效率正在提升中,投资者的信心亦在恢复中。一年来,随着上市公司股权分置改革的不断深入,股市发展最大的制度性缺陷得到了修补,预想中的良性转变开始显现。目前,经过对价偿付,市场估值标准发生了巨大变化,按照国际估值标准测算,A股市场的市盈率、市净率已经与国际成熟市场基本接轨,市场投资价值日益凸现；另一方面,同股不同价、同股不同权的反市场化机制终于被百度红包提现攻略

《中国经济周刊》评论员日前,安永会计师事务所发表致歉声明,称日前有关中国不良贷款的统计报告“数据有误”,并表以诚挚道歉。此前,该事务所曾发布报告称,中国银行业的坏账总额高达9111亿美元,这一数字顿时引起外界强烈反响。但中国央行随即对此进行了驳斥,并指出一季度境内商业银行不良贷款总额为13124.7亿元人民币,远未达到该会计师事务所公布的数字。现在,按照安永自己的说法,他们发布的《不良贷款报告》没有通过正规的内部审查及核准程序,“通过深入研究,安永发现该数额并没有依据,并且认为它确实是个错误。”我们认为,作为全球领先的会计师事务所之一,安永出现如此离谱的错误,不仅不应该,也着实令人费解。而由此引发的诚信损失,可能也会波及整个行业。但这远非问题的全部。我们关注这一事件,更是因为,推动中国的经济发展,维护中国的金融安全,一个基础性的前提就在于,搞清楚中国的银行业坏帐到底有多少？导致这些坏帐产生的原因究竟是什么？ 就不良贷款的绝对数而言,通过国家注资、剥离、核销等方式,可以取得立竿见影的下降。在本轮银行改革之前,我们也曾经有过两次较大的救助,但最后均未取得预想中的效果,这其实从反面印证了过分执著于报表或者报告上的数字并不可取。因百度红包提现攻略

摘要:文章从制造企业物流运作的现状出发,分析了制造企业物流流程优化的思路,提出了制造企业物流流程优化的策略。关键词:制造企业;物流运作流程;优化策略;物流信息化中图分类号:F252文献标识码:A 文章编号:1009-2374?22-0142-020引言随着信息化时代的来临和竞争环境的变化,我国制造企业面临着巨大的挑战和严峻的考验,其物流发展整体滞后的局面已经成为制约产业升级的瓶颈。经济全球化的条件下,企业在经历了产品、质量和品牌的竞争后,物流成为了企业竞争力的核心,是提高顾客满意度、提升企业整体竞争力的关键因素。由于我国制造企业的流通业在管理和经营模式上表现出效率低下、信用缺失、人才素质不平衡、标准化工作滞后等缺陷,制造企业物流成本构成中运输费用、仓储费用、管理费用等支出比例较大,配送费用支出比例有逐渐上升的趋势。制造企业的物流运作模式及流程已经成为了制约制造企业物流发展的瓶颈,如何优化制造企业的物流流程,以更好地降低成本,提升企业竞争力,是制造企业面临的一个重要问题。1制造企业物流运作现状分析由于制造企业物流发展还处于起步阶段,长期以来受“商流重于物流”理论的影响,对物流在制造企业中的作用和地位缺乏足够认识和重视;物流标准化和规范化百度红包提现攻略

★国家发展和改革委员会副主任王金祥中国“十一五”规划明确提出“加快行政管理体制改革,是全面深化改革和提高对外开放水平的关键”,而深化政府行政管理体制改革的核心是转变政府职能。改革开放28年来,中国政府职能转向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务,与社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制逐步形成；但是,与完善社会主义市场经济体制的要求相比,与经济社会发展的需要相比,这项改革仍不到位,政府职能“越位、错位、缺位”的现象还很多。首先,从经济发展看,近期我国经济运行中出现的投资过度膨胀等顽症,都与现行政府行政管理体制密切相关；经济发展中长期存在的增长方式粗放和经济结构不合理,从根本上说也是由于政府行政管理体制改革滞后造成的。因此,着力推进政府行政管理体制改革,是解决中国经济发展中突出问题的治本之策。其次,从社会发展看,不科学的政绩考核体系必然促使地方政府单纯追求GDP增长,忽视社会事业发展,弱化公共服务职能,带来经济发展与社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题,导致一些重大民生问题长期得不到解决。因此,着力推进政府行政管理体制改革,是解决错综复杂社会矛盾的重要条件。再次,从市场经济体制的基本框架看,这项改革已滞后于企业百度红包提现攻略

★国家劳动和社会保障部副部长步正发企业分配和薪酬管理改革关系职工切身利益,随着改革力度不断加大,我国收入分配制度改革取得了积极成效,企业工资分配宏观调控体系框架初具雏形,但当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。首先是轻纺、建筑等领域部分行业的职工工资平均水平偏低。北京市去年城镇单位职工平均工资为32808元,但是皮革、毛皮、羽毛及其制品业,以及纺织业、服装鞋帽制造业、塑料制品业、保安服务业的职工年平均工资,只相当于这个平均工资的30%左右。其次是农民工的工资增长缓慢,工资水平普遍偏低。有关调查显示,珠江三角洲地区的农民工工资绝大多数在600元左右。改革开放以来,珠江三角洲GDP年增长率平均20%以上,农民工工资近12年来仅增长68元。同时,农民工同工不同酬的现象比较严重,由于身份不同,不少企业农民工劳动报酬与同岗位城镇职工工资相差1倍左右。劳动力低成本竞争优势是中国经济持续、快速发展的原因之一。但是,如果长期单纯依靠低成本,将会造成劳动力市场结构性矛盾加剧,一些要求高素质高技能的岗位招不到合适的人才,而低端劳动力市场供大于求的状态加大了就业的压力。同时,薪酬水平如果长期处于低水平,劳动者享受不到经济发展的成百度红包提现攻略