最美死刑犯

原标题：把打赢职责挺在前 “向前向前向前……” 向前，对于革命军人来说，是义无反顾的胜利方向，是沁入骨髓的使命召唤。两则新闻，对“前”作出不同向度的诠释，树立的却是同样鲜明的导向——能打仗、打胜仗。 崇尚荣誉，激励官兵从胜利走向胜利。表彰大会合影现场，新疆军区某师领导站到后排，虽是一个小小的举动，却在寒冬里让官兵感到很温暖。“莫为之前，虽美而不彰。”让训练标兵站前排，是对备战成绩的褒奖，是对打赢担当的肯定，是牢固树立战斗力标准的最好示范。崇尚荣誉就是崇尚胜利。平时让能打胜仗的人走前列，战时官兵就勇于打头阵拔头筹。训练场上把荣誉挺在最前，战场上将士就勇于一往无前。 知耻后勇，鞭策官兵从失败走向胜利。胜败乃兵家常事，演训场上免不了遇到挫折失败。如果害怕失败、逃避失败、掩饰失败，训练场上的落后就可能演变成战场上的落败。列宁曾说：“不要怕承认失败，要从失败的经验中进行学习。要把做得不好的工作，更仔细、更谨慎、更有步骤地重新做起。”第74集团军某旅在通报中把后三名放在通报前头并发“黄牌”，正是为了强化警示作用，惕厉官兵直面失败、研究失败，进而避免失败。 两个“前”，折射出胜与败的辩最美死刑犯

原标题：训练总结，后三名先通报 本报讯 任刚、谢贵杨报道：以往，总结表彰时只给优胜单位颁发荣誉证书；这次，却把排名落后单位放在前面通报并发“黄牌”——一张黄色封面的警示书。近日，第74集团军某旅军事训练考核总结大会上出现的特殊一幕，带给全旅官兵深刻的思想震动。 今年开训伊始，该旅就按照实战化要求，区分首长机关、分队军官和分队3个层次组织体能技能考核，从旅领导到每名战士的考核成绩均进行量化排名，及时通报成绩，制订奖惩措施，通过让先进人员登龙虎榜和给落后单位发“黄牌”的方式，鞭策官兵积极练兵备战。 笔者翻看考核成绩汇总表，旅卫生连因5公里武装越野分数较差，总评成绩被拉低。卫生连是调整改革中新组建的，所属人员来自各单位的卫生员岗位，大多数人专业能力强、体能底子薄。指导员侯杰感慨地说：“以前总结大会，只听到先进单位的欢呼声。这次却不同，我们因为训练考核成绩落后，成了总结大会上的‘聚焦点’。虽然很尴尬，但我觉得这不单单是脸面问题，下步加强训练、提升成绩才最关键。” “这次通报，后三名在前面！”该旅领导谈到，从严治训要从思想上拧紧备战打仗这根弦，既要表彰先进官兵也要警示落后官兵。 从严最美死刑犯

原标题：全军按习主席训令掀起实战实训热潮 本报北京1月25日电 闫文博、记者冯升报道：在国防部25日举行的例行记者会上，国防部新闻发言人吴谦就全军军事训练、军队互联网媒体管理等问题回答了中外记者提问。 吴谦说，1月3日，习近平主席出席2018年中央军委开训动员大会并发布训令。全军闻令而动、遵令而行，各级领导以上率下，带头走向训练场；广大官兵斗志昂扬，打实弹、搞对抗、出远海、大拉练，迅即掀起实战实训热潮。 吴谦表示，军事训练是最具创新的领域，训练紧跟战争的步伐，是各国军队面临的共同课题。当前解放军和武警部队持续深化联战联训、实战实训、按纲施训、从严治训，提高基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力，有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争。 “解放军和武警部队有信心、有决心坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务。”吴谦说。 2018年人民军队正风反腐将重点做好8个方面工作 在回答人民军队在加强党风廉政建设和反腐败斗争方面有哪些重要部署和具体举措的提问时，吴谦表示，根据中央军委纪委扩大会议的部署，2018年人民军队党风廉政建设和反腐败斗争将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思最美死刑犯

原标题：为创新之举点赞 东海舰队某登陆舰支队探索实行“专业领头兵”制度一年来，一批专业技能优、革新能力强、表率作用好、官兵普遍认可的军中“工匠型”士官队伍脱颖而出。在为他们祝贺的同时，也不禁要为舰队推行“专业领头兵”的创新之举叫好。 在党的十九大报告中，习主席14次提到人才，提出要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。该支队每年评一次“专业领头兵”，既是对优秀士官能力素质的肯定，也是对士官价值的一种尊重，传递出只要在本职岗位、专业领域表现杰出同样能够得到认可，当好兵、当士官大有可为的强烈信号。 习主席多次强调，军队是要准备打仗的，一切工作都要坚持战斗力标准。作为一线部队的基层官兵，准备打仗首先要体现在精武强能上。三百六十行，行行出状元。“专业领头兵”，就是士兵中精武强能的翘楚。“专业领头兵”评选突出“专业领军”“技能卓越”，时刻突出“能战”二字，并且实行“能者上庸者下”的动态管理，定期考核，定期评任，让比学赶帮超的氛围更加浓厚，鼓励大家以专业为本，扎实干下去、认真钻下去。从广大士兵“当兵就要最美死刑犯

原标题：一项评选活动引发“鲶鱼效应” 写在前面 强军兴军，要在得人。 士官队伍是军事人才体系的重要组成部分。在海军东海舰队某登陆舰支队，士官占士兵编制数的70%以上，士官队伍已成为部队建设的中坚力量。 建设一流士官队伍，需要激发士官内在活力。去年以来，该支队以习主席加强军事人才建设的一系列重要指示为指导，探索实行“专业领头兵”选拔使用制度，通过遴选专业带头人等方式，激发了广大士官精武强能、勇于创新的进取意识。 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。 东海舰队某登陆舰支队领导表示，“专业领头兵”选拔使用制度的效果恰如“鲶鱼效应”，对于专业技能过硬的士官来说是一种肯定，对于其他士官来说则是一种激励和鞭策。隆冬时节，记者来到这个支队采访，真切感受到这一评选活动给士官队伍建设带来的新变化和新活力。 “领头兵”来最美死刑犯