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税务和人保部门6月17日发布“关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体实施问题的公告”。“公告”明确,从今年起,在人保部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员;毕业年度高校毕业生在校期间创业人员;毕业年度高校毕业生离校后创业人员,从事个体经营的,在年度减免税限额内,依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。 　　根据规定,在人保部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员,可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上人保部门提出创业申请。毕业年度高校毕业生在校期间创业的,可注册登录教育部大学生创业服务网,提交《高校毕业生自主创业证》申请表,由所在高校进行网上信息审核确认。毕业年度高校毕业生离校后创业的,可凭毕业证,直接向创业地县以上人保部门提出申请。“公告”同时规定,纳税人的实际经营期不足一年的,应当以实际月份换算其减免税限额。九阳神功

在面试时,很多企业招聘人员都会问,离开上家公司的原因,看似简单的问题,要回答好难度系数很大,关键看把握好尺度,做好策略分析。 　　人事经理总结面试初次跳槽的人员,时常会听到：上司不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类。中层人员的答案常为合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,公司家族式管理等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做经理等。把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者：忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎、不诚实,因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同,因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。由此可见,离职原因的回答在面试中也占据很大比重。 　　针对以上问题,下面小编汇总了面试忌讳提及的离职原因： 　　1、收入太低 　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。 　2、人际关系复杂 　　现代企业讲求团队精神,你对人际关九阳神功

研究生面试自我介绍范本 　　各位老师你们好： 　　我很荣幸能参加这次面试,我渴望在各位老师的指导下进一步成长。 　　我叫yjbys,XXX人,XXX大学XXX专业应届本科生,大学四年的本科课程以XXX为核心开展。我认真负责,吃苦耐劳,对生活充满热情,业余爱好：写作、篮球、羽毛球和旅行。为了感受东部的繁荣,20xx年暑假经历了南京、上海、杭州、厦门和深圳的东部之旅。我选择XXX 的理由： 　　1.XXX大学是一所历史悠久、学术氛围浓厚的学校,作为我国最著名的大学,她能为学生进一步成长提供广阔的发展空间。学生以求实创新而闻名海内外。XXX学系创始于1936年,历经 XXX等老一代和在座各位老师一代代的传承发扬,已成为我国顶尖的XXX系。 　　2.我对XX研究具有浓厚的兴趣。 3.我渴望进一步深造,深化理论,更多实践,实现自身价值。如果我有幸录取,我将全力以赴学习。 　　首先,我夯实基础,学好英语,大量阅读英文原版教材。其次,我将努力强化实践,将理论与实际结合起来。最后,我注重团队合作精神。我相信,经过两年的学习,我一定会实现我的理想。谢谢各位老师! 　研究生面试自我介绍一分钟 　　各位领导好!首先谢谢你们给我这样一个机会,是我莫大的殊荣。 　　我是XX学校X级XX专业九阳神功

职场成功有无何秘诀?如果有的话,也许就是养成这些成功的习惯,你不妨好好看看,对照一下自己,已经具备哪些?还没有具备哪些,然后就是想办法让自己养成这些好习惯,因为这不仅仅是职场成功的经验,也是打开人生成功幸福之门的“金钥匙” 　　成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者总结归纳出的一些价值连城的好习惯,你不妨静下心来研究研究： 　习惯一：清楚地了解他做每一件事情的目的。 　　成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程; 　习惯二：作决定迅速果断,之后若要改变决定,则慎思熟虑。 　　一般人经常在作决定时优柔寡断,决定之后却有轻易更改;成功者之所以能迅速做出决定,因为他十分清楚自己的价值层级和信念,了解事情的轻重缓急,因此能有系统的处理; 　　习惯三：用心倾听。 　　倾听并非是去听对方说的话,而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话;二、把对方的话听完;三、即使不需要记录,你都可以听出来对方的意思;四、把所有的问题记在脑海,等对方说完后再阐述自己的观点见九阳神功

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。同时面试是求职的最重要环节之一,参加求职面试,除了随身携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,还要做好充分的面试准备工作,这样才能保证求职者在求职大军中脱颖而出。 　　一、背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。 　　二、准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,每句话,每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛! 　　三、准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星九阳神功