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随着国家对农业和农村投入力度的不断加大,国家发展和改革委员会将加强对中央投资的农村项目稽察,确保充分发挥效益。今年稽察的重点包括：农村饮水安全工程,中西部部分地区农网完善工程,优质粮食产业工程、动物防疫体系建设项目、植物保护工程,大型灌区节水改造项目、以工代赈和易地扶贫搬迁项目,退耕还林工程．农村卫生基础设施建设项目。今年稽察的重点还包括：“两基”、攻坚农村寄宿制学校建设工程、中西部“两所一庭”建设项目、京津风沙源治理工程、三江源自然保护区生态保护与建设项目。“稽察应重点抓住资金使用、工程进度、项目建设效果以及项目管理基础工作等方面。”国家发改委有关负责人表示,稽察具体内容包括：中央投资是否专款专用,是否存在截留、挪用、挤占建设资金的问题；农户补偿、补助资金是否及时足额发放到位,是否存在虚报冒领等问题；项目建设进度是否滞后,项目建成后能否正常运行、发挥投资效益等。对三江源自然保护区生态保护与建设项目,由发展改革委组织开展专项稽察。优质粮食产业工程、动物防疫体系建设项目、大型灌区节水改造项目、京津风沙源治理工程,由国家发改委与行业主管部门、项目所在省区市发改委开展联合或交叉稽察。农村饮水安全工程、农狂野飙车

文章论述了在粮食购销市场化改革趋势日益明显的新形势下,中央储备粮面临的机遇与挑战,应如何取得最大经济效益,并加强了轮换意识,队伍建设,全面提高中央储备粮经营管理整体水平。中央储备粮 机遇 挑战随着粮食流通体制改革的不断深入,粮食流通市场主体多元化的格局已经形成,面对着新的形势与挑战,党中央、国务院根据了在经济市场形势发展中的需要,决定全面开放粮食市场,实行采购和销售多渠道经营,这对激活国内粮食购销市场和尽快与国际市场接轨具有非常重要的意义。目前,粮食购销的市场化、市场主体的多元化、粮食市场国际化的大粮食、大市场、大流通的新格局已形成,给储备粮轮换也带来了新的发展机遇,同时面临更多的严峻挑战与考验。在当前这种新形势下,作为中央储备粮企业,如何搞好轮换工作,如何取得最大经济效益,以及中央储备粮如何适应市场的多元化的新形势,怎样融入市场,参与竞争,谋求发展,迈向归宿点,是一个有关部门群众广泛关注的问题。一、发展良好的机遇1.1提高服务意识在粮食市场向国内国际全面开放后,储粮轮换工作不可避免地将要与经济市场流通,中央储备粮库可充分利用经济市场这个载体开拓轮换渠道,对粮食资源进行合理高效的安排与配置。在收购程序安排上减少手狂野飙车

随着我国经济的飞速发展,企业经营通过重组、参股、控股及兼并等形式, 渐渐由经营单一的产品向资本经营转化,扩展经营规模和领域非常快速,注册会计师在审计中如何识别和防范关联交易成为审计中关键的一个审计环节。本文从什么是关联方交易、关联方交易的类别、关联方交易定价原则以及如何识别关联方等方面对此问题进行了探讨。关联方交易 定价原则 识别 披露一、关联方交易的概述根据《企业会计准则—关联方披露》的规定,一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的,构成关联方。关联方交易是指关联方之间发生转移资源或义务的事项,而不论是否收取价款。也不论价款收取是否基于公平的市场交易定价。在我国,关联方交易广泛地存在于上市公司的日常业务经营活动中,而上市公司与控股股东之间进行的关联交易更有其深刻的根源。随着各种行业“做大做强”的趋势,随着市场一体化进程的发展,为了实现规模效应,集团各个公司实现了进销存统一,由此形成的关联方交易越来越多。下列各方构成关联方:企业的母公司与子公司;与企业同受控制的其他企业;对该企业实施共同控制或施加重大影响的投资方;该企业的合营企业与联营企业;该狂野飙车

他。来自山西阳泉,是家里唯一的男孩,集各方宠爱于一身；他,毕业于北京大学,才智出众,是令人羡慕的优秀学子：他在美国留学,最先创建ESP技术,并成功的应用于Lnfoseek／GO.COM的搜索引擎中,一不小心成了这一领域全球的三甲；他创建了全世界最大的中文网站和搜索引擎,毫无疑问的成为了一张代表中国的响当当的名片。他,百度的创始人,现任CEO李彦宏。众里寻他提到李彦宏,在业内人士眼中,他是一个让人必须时刻保持警惕的强劲对手——从最初的搜索引擎,到如今覆盖电子商务、IM、社区、媒体甚至网络游戏业务等多个领域的中国最大的互联网公司,百度每一次多元化的尝试都令竞争者不敢小视；合作伙伴看来,他是个睿智的领导者一他不仅有过应的技术背景,更有独特的市场眼光、敏锐的商战直觉和出色判断力；在众网民的帖子里。他还是“中国当代最帅的CEO”,精干的外表,儒雅的气质,不凡的谈吐。这位首席执行官的外表似乎也为他的企业赢得了不少粉丝。在家人的心里,他是个爱好广泛、勤奋好学且永不言输的孩子。从阳泉市的高考状元、北大的社团活跃分子、布法罗纽约州立大学的高材生,到华尔街的精英人物、硅谷Lnfoseek的首席架构师,创办百度前的李彦宏已经很耀眼。他曾说过,在人生的道路上,没有很狂野飙车

随着知识经济时代的到来,市场竞争空前激烈,企业若想在激烈的社会竞争中立于不败之地,必须重视人才的培养和吸纳。大企业凭借其名气和雄厚的资源实力吸引各种人才,而中小企业资金少,规模小、企业发展前景不明朗加之知名度不够、地域性强、缺乏良好的企业文化,也没有一个系统的、完备的管理制度体系,这些问题的存在致使中小企业在吸引人才方面面临困境,常常处于劣势。不利于中小企业的发展,文章通过探讨人才与企业前途之间的关系,对吸纳人才提出建议。中小企业 人才与企业前途关系 人才吸引机制统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值约占60%,利润约占40%;提供了75%的城镇就业机会;中小企业可以满足人们的多样化需求,在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣。所以,中小企业在国民经济发展中起着重要的作用。在企业发展的各个重要因素中,人力资源的重要性已经超过了资金等所有其他资源。如何在激烈的市场竞争中吸引人才,中小企业困扰较多,而且有些是企业不能避免的。但中小企业也具有体制灵活、对环境反应灵敏、容易发挥个人的特长等特点,所以中小企业应扬长避短,建立一个有效的吸引人才的机制。一、人才与企业前途的关系人、财、物是企业经营管理中必不狂野飙车