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原标题：心有“三线”自清廉 习主席在党的十九大报告中指出，“坚持以上率下……重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。”对党员干部保持清正廉洁提出了具体要求。党员干部唯有时常校正行为坐标，时刻检视言行举止，守好“分界线”，不碰“高压线”，系好“情感线”，方能以高尚追求引航人生，以清醒头脑防微杜渐。 守好公与私的“分界线”。“政在去私，私不去则公道亡”。党员干部在处理公与私的关系时，当谨记“公是公，私是私，公私一定要分明”，不该做的事情坚决不做，不该拿的东西坚决不拿。自觉把职位看作服务群众的平台，做到一心为公、克己奉公。 不碰党纪国法的“高压线”。党纪国法“高压线”，谁碰谁“触电”，必须心存敬畏，奉公守法。在行使权力时，要始终做到秉公用权、廉洁用权，养成自觉接受监督的习惯，时时处处把自己置于组织和群众的监督之下，让权力在阳光下运行。 系好个人与家庭的“情感线”。事实证明，一个廉洁的党员干部，必定是一个有爱心、讲良知、重情义，对家庭和事业负责任的人。他会懂得，如果自己违纪违法，不仅要面临牢狱之灾，更会给家人带来无尽伤害。所以在面对各种诱惑时，lnk是什么文件

原标题：2017，强军兴军的文化记忆 推开记忆的窗口，重逢往日时光，历史感便陡然而生。尤其是对更具群体性特征和时间纵深感的文化记忆来说，每一次深情回望，都是一次对文化生命的自觉体认，和对时代精神的细细品味。 此时，当我们站在2017与2018的交汇口上，盘点过去一年强军兴军的文化记忆，我们真切感受到，强军文化的生命律动如此强劲；波澜壮阔的时代浪潮与强军兴军的铿锵步伐，亦在我们耳边不断回响。 江山如画，岁月如歌。军号声里，多少心潮澎湃。 一、文化自信： 灯塔闪耀追梦征程 从中华文化发展史的角度看过去，2017年有着非同寻常的意义。这一年，党的十九大胜利召开。在这次必将对中国历史发生深刻影响的大会上，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”“要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国”……这些坚定有力的话语深刻阐明了在新时代以什么样的立场和态度对待文化、用什么样的思路和举措发展文化、朝着什么样的方向和目标推进文化建设等重大问题。特别是，在党的十九大上，“文化自信”第一次lnk是什么文件

原标题：由“欢迎老公光荣回家”想到的 ●尊崇军人就是支持国家安全，尊崇军人就是助力民富国强 最近，一张军嫂带着女儿打着“欢迎老公光荣回家”横幅在寒风中迎接退役丈夫归来的照片，一时刷爆了“朋友圈”。人们纷纷点赞和评论，表达对军人军属的崇敬之情，对军人职业的尊崇之意。这也让身为军人的笔者的职业荣誉感油然而生。 “让军人成为全社会尊崇的职业”——这是习主席在党的十九大报告中发出的号召。“尊崇”二字掷地有声、导向鲜明，既是对社会期盼的热切回应，也是对新时代革命军人履职尽责提出的更高标准和要求。 国无防不立，民无兵不安。军人之所以被尊崇，关键在于其肩负的历史使命和责任担当。革命战争年代，无数先烈抛头颅洒热血，历尽千难万险，付出巨大牺牲，以鲜血和生命换来了民族独立和解放。和平建设时期，虽远离了硝烟战火，但祖国哪里有需要，哪里就跃动着军人的身影。抢险救灾中的“最美睡姿”、火线救援中的“最美逆行”等，无时无刻无处不在彰显军人职业的崇高。和平的日子里，虽也有惊天动地的壮举，但更常见的是军人“一家不圆万家圆”的默默奉献，他们远离家乡、远离亲人，在大漠边疆，在高山海岛，时刻不忘练兵备战，时刻准备lnk是什么文件

原标题：将“美丽”嵌入日常生活 “人们来到城市，是为了生活。人们居住在城市，是为了生活得更好。”亚里士多德在几千年前留下的这句名言，道出了人们对于城镇生活寄予的期待与憧憬。 为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本。 党的十九大提出，既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要，并明确要“加强固体废弃物和垃圾处置”。 固体废弃物和垃圾处置与老百姓生活息息相关，也一直是环境治理的难题。为解决这一难题，我国很多地方进行了有益探索。现状如何？症结在哪？有何对策？近日，记者随2017年“中华环保世纪行”新闻采访组到位于长三角地区的江苏、浙江、上海进行了走访。 激励机制—— 引导垃圾分类成习惯 “看好啦，报纸共4.85公斤，积分79分。”夜幕降临，南京市栖霞区东城世家小区，手拎着待售垃圾的居民在一个绿色大棚前排起了长队。 手拿积分卡，卖掉废旧报纸的赵女士转身走进超市，挑选了黄瓜、西红柿、土豆、生姜等放在购物袋里，然后把积分卡递给了收银员。 “抵扣积分161分，欢迎下次再来。”结账完毕，收银员微笑着把积分卡还给了赵女士。 用lnk是什么文件

原标题：莫要人为设置“路障” 300米的距离，却要绕行2公里的路程，这种人为设置的“路障”难免会招来基层官兵反感。在一些部队，类似规定并不少见：穿便装不允许进机关办公楼，上级工作组检查期间不允许官兵家属出门等等。 不怕官兵有怨气，就怕领导不满意。纵观这些“不允许”背后，大都可见形式主义、官僚主义的影子——看似追求营区管理正规化，实际却违背了正规化管理的初衷，给基层官兵带来诸多不便。 作为一线带兵人，我们制订规定时，应当少花些心思去打造让领导满意的“正规秩序”，而是多点调查研究，多点实事求是，多点以人为本，真正从战斗力建设出发、从基层官兵需要出发抓管理，以免让规定乱了秩序、凉了兵心。lnk是什么文件