灯笼果

原标题：有你的“信”才有我的“任” “信任”一词，除了词典里标准的解释，生活中各人有各人的理解，每个人的感悟会不尽相同。前不久，一位领导同志在就职讲话中说：有大家的“信”才有我的“任”。 这句话，有新意，也有深意。话语中除了包含对官兵的谢意，从更深层次讲，还蕴含着深刻的群众观点。一个人尤其是领导干部工作中做出成绩，受到上级的肯定或提拔，首先会想到组织的培养和群众的信任与支持。但也有少数人把功劳单单归于个人的奋斗与努力，少数人甚至沾沾自喜、忘乎所以，觉得自己好生了得，这种思想是要不得的。 一个成功的领导背后，必然会有广泛支持他的群众。我们党与群众的关系，犹如鱼与水。水没了鱼仍然是水，鱼离开水则一刻也不能存活。不论是组织还是个人，不论是创业还是守成，“离开了群众，我们什么事也做不出来。”只有清醒地认识这一点，工作中才会相信群众、依靠群众，一切工作才会为了群众、服务群众。如果自以为了不起，总以为“我是何等人物”，迟早是会脱离群众甚至栽跟头的。 “花木非有土不可，正同拿破仑非有好兵不可。”有一回，拿破仑过阿尔卑斯山，说，“我比阿尔卑斯山还要高！”鲁迅指出：这何等英伟，然而不要忘记他灯笼果

原标题：新政策让我们充满期待 “春天在哪里，春天在那青翠的山林里。这里有红花，这里有绿草，还有那会唱歌的小黄鹂。”一首原本是儿童歌谣的《春天在哪里》，如今却成为我这个成年人嘴边时常哼唱的小调。俗话说得好，相由心生、境由心造。一部新修订的《文职人员条例》，回应了我们的热切期盼，这怎能不让我们欢呼雀跃：文职人员的春天，来了。 “文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利”“文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分”……品读有关资料时，每当眼前迸现这些激动人心的语句时，兴奋之余，我们内心又多了几分自豪。新修订的《条例》对文职人员身份属性的定位，增强了我们的荣誉感使命感，提高了我们的职业声望和社会公认度，由此确定的待遇保障水平，增强了我们的职业吸引力和比较优势。 出于对红色基因的向往，8年前我步入军队这个大家庭大熔炉大学校，每当看到阳光下熠熠闪耀的迷彩，内心总是不由得泛起喜悦和自豪。回望8年部队生活，自己和同事们一起努力拼搏的情景犹在眼前：在学院杂志社工作期间，灯影下激扬文字，助力所在期刊获评“中国最美期刊”；去年初，经单位转灯笼果

原标题：一个单位有几个“一把手” 一个单位只有一个“一把手”。之所以提出“一个单位有几个‘一把手’”的问题，是因为在一些单位，“一把手”不够用了。 “一把手”不够用，原因是：一些地方会议多、接受检查多。有的层层开会、级级检查。一位干部说，自己一年参加的会议有上百次，经常辗转于各个会场之间，最多的一天要开四五个会。除了开会，还要迎接各种检查，送走一批，又迎来一批；迎来这一批，送走那一批。而且，许多会议和检查都要求“一把手”参加，应接不暇，疲于应付，甚至搞得连吃饭睡觉的时间都很紧张。 “一把手”的重要自不待言。有的工作、有的会议，必须由“一把手”参加，但并非所有事都非得“一把手”出面不可。有的机关动辄要求“一把手”参加这个会、那个会，好像非“一把手”去不足以体现重视，非“一把手”参加不能体现会议规格高、活动规模大。这说到底是争地位、争权力、争政绩，是形式主义、官僚主义的表现。 “一把手”和常人一样，没有三头六臂，只有一个脑袋两只手。什么事都要求“一把手”参加，“一把手”哪有那么多时间和精力？这样做的结果，势必造成以会议落实会议，以检查应付检查，没有时间抓落实。事情关键在干、在落灯笼果

原标题：政策宣讲持续火爆中 为推动文职人员制度改革平稳落地，12月8日至21日，军委机关组织宣讲组赴各大单位开展政策宣讲辅导10余场，并现场答疑，受到官兵点赞。图为宣讲组在部分大单位宣讲辅导时的情景。吴 侃提供灯笼果

原标题：军娃有泪不轻弹 12月16日，海军航空大学某训练团首架“山鹰”战机机组完成重大任务后归建，官兵们和军属手捧鲜花在寒风中翘首迎接。飞行员张雷的孩子看到朝思暮想的爸爸后，忍住不让眼泪流出来。 张文良摄影报道灯笼果