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原标题：飞行学员的IT情缘 英姿飒爽的飞行员，面对电脑的IT男。两种截然不同的形象，却在空军西安飞行学院空中特种勤务系三队学员陈衍基身上产生了奇妙的“化学反应”。 故事还要从陈衍基入学那年说起。那年，第一次在课堂上接触计算机C语言的陈衍基，却在结业时拿到了班上唯一一个满分。这令他信心倍增，从此踏上了计算机知识学习的漫漫征途。从最初的大量阅读计算机相关书籍自学，到后来参加网上远程课程培训，陈衍基一直坚持，从未放弃。 去年秋天，金陵城内天高气爽。陈衍基带队参加第九届全国大学生计算机设计大赛，来自全国高校的2320件参赛作品在玄武湖畔展开激烈角逐。参赛选手皆是来自各大名校计算机专业的“高手”，相较之下，他所在的这支非科班出身的队伍多少显得有些“寒酸”。 “咱是军人，只知道前进，不知道后退，我们要为军人的荣誉而战！”比赛现场，陈衍基声如洪钟，为队友和自己打气。勇气来自底气。3天时间，陈衍基和队友一路过关斩将，这支并不被看好的队伍拿出的最终作品《智能微型水族管》在综合评比中荣获二等奖。 比赛归来，陈衍基一举成名，大家都知道了学员三队有个IT男。但陈衍基并不“知足”。在他看来，学用结合才是最高请假条格式
原标题：推进党务公开 让权力在阳光下运行 新华社北京12月25日电 近日，中共中央印发了《中国共产党党务公开条例（试行）》（以下简称《条例》）。中央办公厅有关负责人就《条例》相关情况，接受了记者专访。 问：请介绍一下《条例》出台的背景和意义。 答：习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。党章规定，党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。推进党务公开是我们党“四个自信”的重要体现，有利于加强党的集中统一领导，旗帜鲜明宣示党的意志和主张，有利于积极推进党内民主，人人参与党的建设，有利于更好地宣传贯彻党的理论和路线方针政策，动员组织人民群众形成最大的同心圆和凝聚力。制定出台《条例》是贯彻落实党的十九大精神的重大举措，对于推进全面从严治党，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道，充分调动全党积极性、主动性、创造性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力具有重要意义。 这些年，各级党组织在党务公开方面作了许多积极探索，成绩是比较明显的。但同新时代新要求相比请假条格式
原标题：织密全方位立体“防护网” “报告连长，目前执行任务人员工作积极、思想稳定……”12月20日，正在千里之外带队执行铁路押运任务的火箭军某团四级军士长仲丛明，像往常一样拨通值班电话，汇报小组人员思想和管理情况。 “对于部队管理工作而言，零散人员管理相当于一块‘短木板’，虽然数量只占‘小头’，但由于其思想难掌握、行为难管控、隐患难发现、处理难及时，很容易成为发生事故案件的‘大头’。”该团领导介绍，今年以来，他们针对零散人员健全完善专人定期汇报制度，力求实现“兵撒千里心不散”。 针对部队调整组建初期，部分小远散单位分布散、人员杂、管控难等实际，该旅及时成立临时管理机构，健全各级组织，完善“分管领导主抓、业务部门主管、单位主官主责”的承包管理责任制，多措并举织密全方位立体“防护网”，让每名官兵都在可控范围之内。 没有规矩，不成方圆。他们研究制定《在外人员管理规定》《干部管理实施细则》等15类40项规章制度，狠抓人员日常教育管理和问题追责。积极创新方法手段，依托一体化信息管理平台和移动通信技术，通过不定时抽查、可视化监控、大数据分析等方法，为有效管控零散人员筑牢技术防线。 为全方位请假条格式
原标题：中国共产党党务公开条例（试行） 第一章 总则 第一条 为了贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，加强和规范党务公开工作，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党内事务，动员组织人民群众贯彻落实好党的理论和路线方针政策，提高党的执政能力和领导水平，根据《中国共产党章程》，制定本条例。 第二条 本条例所称党务公开，是指党的组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务，按规定在党内或者向党外公开。 第三条 本条例适用于党的中央组织、地方组织、基层组织，党的纪律检查机关、工作机关以及其他党的组织。 第四条 党务公开应当遵循以下原则： （一）坚持正确方向。坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党务公开放到新时代中国特色社会主义的伟大实践中来谋划和推进，把坚持和完善党的领导要求贯彻到党务公开的全过程和各方面。 （二）坚持发扬民主。保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动全党积极性、主动性、创造性，及时回应党员和群众关切请假条格式
原标题：评功评奖评出好风气 以往，一到年终评功评奖的时候，就有个别单位领导开始变得神秘兮兮，关起门来开小会“内定”功奖，或平分名额搞摊派，或区分先后搞排辈，或轮流坐庄搞均衡。凡此种种不良倾向，致使表彰奖励走调、变味，被评上的不硬气，没评上的不服气，评功评奖工作不仅没起到表彰先进、激励后进的作用，反倒引发了负面效应。 赏不当功，则不如无赏。评功评奖关乎官兵切身利益，更事关单位的风气建设，必须坚持公平公正公开，严格标准、规范程序，既不能因往年立了功今年就让出去，也不能为了“照顾”老同志而寒了新同志的心。评功评奖不是“分蛋糕”式的见者有份、人人有份，而是对官兵综合能力素质、现实表现等各方面的客观评价，就是要旗帜鲜明地把平时战训任务中表现突出的官兵评出来，把为部队建设作出重大贡献的官兵选出来，不仅要组织认可，更要让官兵服气。 评有标准，一把尺子量长短。《军队奖励和表彰管理规定》中明确要求，按照逐级推荐、机关审核、上级批准、下发通报的程序，贯彻“坚持标准、控制数量、严格程序、归口管理”的原则办理。因此，在评功评奖过程中，要坚持把战斗力标准作为“硬杠杠”，严格按照评先评优原则、标准和方法请假条格式