灭门惨案之借种

摘 要:财务管理理论经过几十年的发展已经形成了比较完善的理论框架和体系。财务管理理论具有自身的一些特点。它的一系列基本假设多源自经济学,如理性“经济人”假设、“完全”或“有效”市场假设等,时间价值和风险价值是其理论研究的基础之一。其研究方法多用实证研究,研究方法的“工程学”特征明显。关键词:财务管理 基本假设 实证研究 时间价值 风险价值中图分类号:F230 文献标识码:A文章编号:1004-491408-142-02财务管理理论是西方微观金融理论的一个重要分支,20世纪50年代以前,财务管理理论并没有一个系统的理论框架,也没有一个完善的研究方法论,50年代以前的财务管理理论充满了逻辑上的矛盾和几乎全部是政策建议,自从1958年米勒教授和莫迪格莱尼教授提出了公司资本结构无关论,财务管理才开始发生了本质上的发展与飞跃。之后,其理论与方法体系迅速发展。人们很快发现,MM理论虽然在理论的逻辑上很完美,但是其假设却非常严格,在实践中缺乏可行性。于是,理论界放宽MM的理论假设,从税收、不对称信息、破产及代理成本等方面,进一步研究了资本结构同公司价值之间的关系,出现了权衡理论、融资顺序理论、自由现金流理论等理论,从而丰富和发展了财务管理理论。本文将发掘财务灭门惨案之借种

传统服务业要完全摆脱低增长、低利润的困境,就不能只做一些“开开门、擦桌子”之类的简单服务中国服务行业的一个特点就是服务产业的结构不是很合理,其中中国传统的商贸、餐饮业、住宿业等传统服务业比重还偏大,其它行业在整个服务业中所占的比重较低。这部分传统服务产业大多经营方式雷同、落后,长期处于服务产业链条的低端,处于利润的“红海”,所以,本次沙龙的第一个分组讨论就是传统服务经济如何找到新的利润区域,和现代服务业相比,传统服务业在规模、模式、科技、利润以及增长方面都相对落后,如何才能从“红海”驶向“蓝海”？第一部分：沙龙视点服务业练的是情商视点：受累于谁？人才问题是与会专家认为制约中国服务经济发展的重要问题,中国不乏五星级的酒店,但是为什么得不到国际的认可,原因在于三星级人才在管理。商务部跨国研究中心主任王志乐认为目前的教育制度缺乏对人才创新思维的培养,也是中国服务业包括传统服务业相对落后的原因。王志乐认为中国人才很多,但是专业人才缺乏,这和中国的教育体制有关,特别是针对服务行业的专业学科几乎没有,现有的一些服务人才基本是临近专业转型的。“特别是高级管理人才匮乏,这大大制约中国服务经济的发展。”王志乐认为。不过有灭门惨案之借种

摘 要:通过从企业和会计师事务所两个不同角度来分析会计师事务所变更原因,假设双方都是理性的,从双方利益方面入手分析原因,然后分析会计师事务所变更后是否能保障审计质量,变更后对审计质量的影响,最后提出一点解决措施。关键词:事务所变更;变更原因;审计质量 随着市场经济的发展,企业越来越看重会计师事务所签发的审计意见。为了吸引更多的投资者对公司进行投资,一些财务状况不好的企业就会去粉饰报表,同时在审计师方面做工作,签发想要的审计意见,达到自己的目的。会计信息质量要得到合理保证,除公司管理层外,就需要审计师严格遵守审计准则,认真做好审计工作,对公司报表严格审查。为了提高审计质量,一个重要的方面是提高审计师的独立性,通常认为经常变换审计师能更好的提高审计独立性,从面提高审计质量。一、审计师变更原因分析2004年,国资委规定,中央企业年度财务报表实行统一委托审计,其中包括通过招标方式选聘事务所、中央企业需要定期轮换事务所等。从中注协的有关资料统计来看,因国资委实行招标或根据国资委轮换的有关规定而变更事务所的约占34%;因公司重组或实际控制人、控股股东变化而引发事务所变更的约占22%;因前任事务所合并或主要审计人员变动而变更事务所的约灭门惨案之借种

摘 要:从三个方面论述了傅玄及其重农思想。傅玄的重农思想了强调了农业基础地位,提出了农业生产的具体建议,提出了爱民富民的有关政策。关键词:傅玄;重农思想重农思想是封建社会中地主阶级经济思想的核心。因为这一思想适合以土地私有制为基础的社会经济形式和封建统治方式,封建政权维持庞大的国家机器、供养众多的官僚,皆取决于保证财政收入和徭役征发。历史来的封建统治者及地主阶级经济思想家,皆提倡重视农业,使民地著,养兵于民,藉以达到富国强兵,巩固政权的目的。魏晋南北朝时期以傅玄为首的重农思想,也不例外。当时这一思想的提出在历史上产生过深远影响,有些见解至今仍有借鉴作用。一、傅玄生平及其提出重农思想的依据傅玄,字休奕,北地泥阳,仕官于曹魏西晋,官至司隶校尉,封清泉侯。著有《傅子》一书及《傅玄传》,后大都散佚。其内容涉及哲学、文学、历史、经济、政治等广泛的领域。傅玄重农思想的提出与魏晋初的经济状况、经济政策、土地占有状态的转化等是紧密联系在一起的。其重农思想的提出有以下五个依据:传统重农思想的影响和沿袭早在春秋战国时期,随着个体小农与封建生产方式的产生与形成,农本思想便已出现。经商鞅、韩非的极力提倡,以及农学派的方为传播,使“农灭门惨案之借种

企业职能部门看待一线与大业务系统问题时,不要用图解的方式把制订好的规章制度来生搬硬套按照企业专业管理角度分类,企业组织可以分为两大类：一个是大业务类,一个是大服务类。所谓业务类就是大业务系统,各个子公司就是业务类的一部分,是站在市场的第一线,通过自己的工作出来创造效益的；第二类是服务类,也称为大服务系统,就是一些职能部室和后勤支持单位,它们都是为子公司服务的,是帮助其改进、改善工作方法,提高工作水平的。母公司和子公司为何“打架”可是在很多企业中,总部和一线单位,大服务系统和大业务系统在业务协调上经常发生冲突。从我这么多年工作感受而言,大概有以下几点：第一,在总部工作的同志,认为自己是从事专业管理的,管理水平较高,在看完子公司后,可能会认为这个有缺陷,那个有毛病,往往认为子公司管理者的水平不是很高,就可以从专业管理上提出一些意见。而这就导致在判断问题时,我们的立场、观点和方法会出现问题。因为我们是从某一点来判断一个公司的好坏,而不是综合来看的。为什么一个子公司老总经常会与专业的管理部门发生冲突？因为作为董事长看的要全面,而不仅是从专业的角度来看待。但如果是搞设备管理的,就会从设备管理的角度去看待它,就会发现这样或灭门惨案之借种