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中新网吉林12月19日电据吉林市官方通报，日前，吉林电视台公共新闻频道曝光吉林市政务大厅作风问题后，吉林市高度重视、立行立改，明确了“整改”和“查处”两条工作线。同时，纪委成立调查组，对相关人员作出严肃处理。吉林市政府迅速行动，在全市范围内组织开展加强和改进全市各级政务大厅服务效能和服务质量的专项行动。一是由市软环境办、市直机关工委联合在全市范围内组织开展集中整治行动，针对窗口单位纪律作风、服务态度、工作效率、文明办公等方面存在的问题，组织开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育活动，借此推动专项整治工作制度化、常态化、长效化。“三提升”是：提升机关干部业务素质、行政效能和服务质量。“一整顿”是：对曝光问题立即无条件整改，在全市范围内开展窗口单位专项检查整治行动，采取突击检查、随机抽查等方式开展全面排查、重点检查，对进厅的各类中介代办服务全面清理。“一树立”是：组织开展“100个标准化服务窗口创建”及“百佳效能处室、百优服务标兵”竞赛，发挥先进典型的示范带动作用。二是建立健全作风建设的各项规章制度。制定吉林市窗口单位工作人员行为礼仪标准和行为规范，严肃工作纪律，整顿机关作风，促进作风建设常态化厦门地铁规划

原标题：测测你是否有手机依赖症当手机不在身边，你会惊慌吗？韩国成均馆大学和中国香港大学一项新研究表明，人们患智能手机依赖症越来越严重，越来越把电子设备当成生活的延伸。研究人员推荐了一份测试题，检验受试者手机依赖症的严重程度，包括手机没电时的情绪，连不上网络时的行为，登录不上社交媒体、无法查收邮件时的反应等。研究发现，参与调查的79%用户拿着手机的时间占据了所有清醒的时刻，青少年对手机表现出越来越多的依恋;此外，美国年轻人每天平均5.2小时在玩手机，而每8个英国用户中就有一个表现出上瘾的症状。具体症状包括：手机时刻处于开机状态，反复查看手机屏幕，甚至洗浴时也要将手机带入浴室。他们害怕错过任何消息，对离线状态感到紧张。研究人员说，智能手机能唤起人们更多的记忆，所以用户可以在其中拓展更多身份，因此对手机依赖加深。手机功能增加，人们使用手机的时间增加，焦虑症状愈加严重。研究人员发现对手机的依赖不仅会对人们身体产生一系列健康隐患，而且也会对日常生活的整体质量产生负面影响。一方面，这种症状会使人们患腕部和颈部疼痛，另一方面，工作和学习中更容易走神。研究人员推荐“暴露疗法”来干预手机依赖症，即在一段时间内关厦门地铁规划

深夜闲聊 我经常会听到一些女孩子说：" 找老公一定要有车有房，要不然绝对不嫁，一个男人什么都没有，我凭什么和你在一起。" 可是我想问，你要求他有房有车，那你有什么？人家为什么要把房子车子工资存款统统交给你，而你，值不值得男人的好？我知道，我们都希望自己活得好一点，都希望自己的另一半是有能力带给自己美好生活的。可是，你想找到这样一个男人的前提应该是，你本身就是一个优秀的人。夜读骗子扮领导"官"至副部，被抓时拍桌:敢对领导动手？来源：钱江晚报骗子印制的假证件和名片。 他可能是国内头衔最多的“领导”，民警从他身上查到几十张不同身份的名片，涵盖的领域很广：法院、检察院、卫生局、环保局、中央媒体、国家安全局……据说这还只是冰山一角，似乎所有单位都给他留了位置，有的还是副部级。近日，这名“大领导”被临海古城派出所的民警请进了看守所，不是请他来“考察”，而是跟他聊一聊前阵子骗临海老板老王40万元的事情。前戏当了三年机关单位合同工他学会扮演领导詹承华是安徽广德人，今年41岁，一张标准的国字脸，头发用发蜡梳得很整齐，一根分叉都没，看上去一脸正气。他早年也是想走仕途的人，无奈屡考不中，做不了公务员，只好到当地一家机厦门地铁规划

赵丽颖加盟跨年演唱会演艺圈担得起“收视女王”称号的小花旦，当属赵丽颖。凭借天然的亲和力、不断提升的演技和风格各异的角色，只要是赵丽颖主演的电视剧，必然都收割大批粉丝，成为收视冠军。2014年，青春浪漫偶像剧《杉杉来了》在江苏卫视首播时，赵丽颖就“承包”了无数话题和热度。现在，江苏卫视公布重磅消息——“收视女王”赵丽颖首次携手江苏卫视跨年演唱会。赵丽颖首次加盟荔枝跨年夜，“收视女王”遇上“顶级跨年”在演艺圈，赵丽颖绝对是一位具有传奇色彩的小花旦。她草根出身，长着一副娃娃脸，看上去乖巧可爱，骨子里却是“拼命三娘”，实在太独特。一部《陆贞传奇》，让赵丽颖初出茅庐便成功进入观众视野，灵气、萌感是她最初的标签。然而，她并不满足于被一种形象框住，通过电影《宫锁沉香》中心胸狭窄、机关算尽的琉璃一角，打破了“萌妹子”人设，突飞猛进的演技也赢得观众认可。赵丽颖的第一次爆发，是仙侠剧《花千骨》成为爆款之时，由此跻身一线花旦行列。随后，她在《老九门》《蜀山战纪》《胭脂》等影视作品中，塑造了一个个活灵活现的角色，每一个都深入人心；在江苏卫视首播的浪漫偶像剧《杉杉来了》，曾“承包”无数热门话题。今年，《楚乔传》再一厦门地铁规划

原标题：万达电商动荡：第二波裁员开启，不同部门裁员40%-70%不等 编者按：本文来自《财经》记者/吴杨盈荟 编辑/宋玮 今日有媒体报道称，万达网络科技集团旗下的电商平台飞凡app正在进行大规模裁员，将裁去70%的员工。裁员的流程为：首先是尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人；其次，历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除；最后，年终考核被评定为B以下的也将离职。 今天下午，万达网科集团相关负责人回应称，70%这一数据无从核实，“科技公司，员工一直都保持较高的流动性。根据业务调整情况，有的板块还在招聘新人。” 《财经》独家获悉，报道中的裁员比例和裁员流程并不完全准确。万达电商不同部门的裁员比例各不相同，从40%-70%不等。如市场公关部门裁员比例近70%，30人的团队裁员了20多人，甚至波及到总监级别的领导层。内容运营部门裁员超过40%，16人裁员7人。被裁的人员中既有试用期也有正式员工，并非如报道中所称试用期员工一律不得转正。 万达内部知情人士告诉《财经》，万达电商目前正在进行的是第二波裁员。第一波裁员从12月初开始，中间隔了几天后又开始了第二波裁员。被裁的员工大部分在万达工作不满一年。公司裁员给出的厦门地铁规划