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原标题:? 对爱情还认真的人，都该跟卡卡学教科书式分手 那种心中有召唤的帅 是永恒的 实不相瞒，卡卡退役后，我真正体会到什么叫半个朋友圈都失恋了。 看到退役消息已近凌晨，我首先想到那位许久没联系的高中同学。许多年前，从她那里我第一次听到卡卡的名字，因为长得好看。然后我们毫不见外地，感叹了几句“时光啊时光”就结束了对话。 卡卡的帅是公认的。一个NBA球迷说，“巨帅，足球界，我的第一个偶像。” 也有人在花痴卡卡的时候歪楼。一个长得3分像张震的前同事说，“他老婆确实挺漂亮的。”然后加了一句，“前老婆”。 我们的足球初恋退役了，你还记得那段金童玉女的爱情吗？ 如果回忆过去有用，那就是让我们意识到，卡卡永远是帅的。25岁拿世界足球先生的时候帅，退役的姿态帅，连和妻子分手，都那么帅。 1 在感情上，卡卡最著名的分手有两次。两次分手相隔不到一年，且是和同一个人，他的前妻卡洛琳。 第一次分手，是两人共同宣布的。那时候就点明了原因，爱情抵不过异地。当时，卡卡在美国踢球，卡洛琳想在巴西发展自己的模特事业。两个月后，他们复合了。 第二次，2015年8月，卡洛琳在推特发了一篇长文，情真意切。南宁人才市场

原标题:严歌苓：这个《芳华》背后的女人有多美？《芳华》作者严歌苓她写的是自己的芳华陈冲的《天浴》，李安的《少女小渔》，张艺谋的《金陵十三钗》、《归来》，陈凯歌的《梅兰芳》，冯小刚的《芳华》……它们背后站着同一个女人——作家、编剧严歌苓高晓松说，她的文字颠覆了千百年的套路。张艺谋说，她每一部小说都是一部电影。冯小刚说，她是《芳华》的缘起、穗子的原型。莫言说，她是真懂小说技术的人，一位真正的“美女作家”——而严歌苓本人并不喜欢这个称呼。她说，“你看，人们叫某某为‘女作家’或是‘美女作家’，但他们从来不称一个人为，‘男作家’。”的确，人们评价严歌苓是当代华语文坛最闪耀的女作家之一。然而去掉“女”，也适用。 1这是一个传奇的女人。有人说，作家不必写自传，因为她所写的每本小说，都是自传的一部分。严歌苓本人，就都在她的作品里。1958年，严歌苓出生于一个书香门第。祖父严恩春，16岁上大学，25岁在美国获得博士学位，是托马斯哈代《德伯家的苔丝》的中文译者。父亲严敦勋，笔名萧马，是著名作家。母亲则是一名极为勤奋的话剧演员。她在文艺而浪漫的家庭氛围中出生长大。在严歌苓蹒跚学步时，扬起南宁人才市场

电影《芳华》上映了，比电影更精彩的是电影背后的那个女人，她12岁便成为跳芭蕾的文艺兵，20岁成为战地记者……马上60岁的她已经出版了58卷文学作品，她的一生比电影还要传奇！本文1496个字，大概3分钟读完。金融八卦女频道每日为你送上有态度、有温度、有深度的精彩内容，欢迎置顶关注，八妹等你来源：德国优才计划（ID：ToGermany）之前，被撤档的冯小刚电影《芳华》终于审核通过，与大家见面了。可是你知道吗？在《芳华》背后，除了冯小刚，还藏着一个绝对不是一般风骚的女人！她曾经是中国最美战地女记者，后来又长期潜伏在美国，仅用一个眼神，就把美国外交官迷得神魂颠倒！她可以仅靠一支笔，就让冯小刚，张艺谋，陈凯歌，李安，张艾嘉，陈冲，高晓松为之着迷！几年前，冯小刚找到她，对她说： 你写个文工团的故事吧。于是，就有了如今的《芳华》。高晓松曾说过：她的文字颠覆了千百年来的套路。甚至有人称其：“翻手为苍凉，覆手为繁华”。如此有才华又令人着迷的女人，她究竟是谁？又是什么样的女人，可以彻底颠覆千百年的套路？这个女人的故事，真的是远比她的小说还要传奇！她，就是严歌苓。1958年，她出生于上海，祖父严恩春是个天才，16岁上大学，25岁就在美国获南宁人才市场

原标题:结束6年爱情长跑，小法求婚成功！      据《世界体育报》报道，切尔西中场法布雷加斯，即将与自己的女友丹妮埃拉结婚，小法本人也在INS上公布了求婚成功的喜讯。   法布雷加斯2011年与大他12岁的丹妮埃拉相识并一见钟情，随后很快走到一起，尽管这桩姐弟恋让许多人心怀疑问，但是两人的感情之路倒是一帆风顺。目前两人已经有了3个孩子，如今，小法求婚成功，两人终于走进了婚姻的殿堂。              南宁人才市场

资料图今日，中石油发布公告，宣布中石油集团完成公司制改革，由全民所有制变更为有国有独资的有限责任公司。这也意味着，石油人的铁饭碗将一去不复返！中石油公告称，经国务院国有资产监督管理委员会批准，中国石油天然气集团公司（以下简称“中石油集团”）由全民所有制企业整体改制为有限责任公司（国有独资），改制后名称变更为“中国石油天然气集团有限公司”。中石油集团原有业务、 资产、资质、债权、债务等均由改制后的中国石油天然气集团有限公司承继，股东、公司住所、法定代表人、经营范围等均保持不变。根据北京市工商局的相关资料，中石油集团在12月15日完成变更并领取相关执照。资料图根据国资委的相关要求，诸如中石油这样的央企要以公司制改制为契机，建立董事会等有效制衡、协调运转的治理结构。同时建立市场化的经营机制，深化劳动人事分配制度改革。形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化选人用人机制。这就意味着，公司制改制之后，诸如中石油这样的央企将会实行市场化用工形式，被称为“铁饭碗“的编制将不复存在。 南宁人才市场