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来源:网络 更新日期:2024-05-04 19:28 点击:36870

摘 要:目前我国发电厂主要以火力发电为主,这样不仅消耗大量的煤炭资源,而且给环境造成较大的污染。节能降耗不仅可以满足日益增长的能源需求,而且可以有效配合环保工作的进行。文章通过分析我国发电厂的现状,提出了节能减排是我国实现短期战略目标的重要途径,总结了国内外火电厂节能减排的先进方法,探讨了我国火力发电厂节能减排的对策与措施,主要包括从源头引进先进的除污设备,采用特高压电网输电,末端采取虚拟电厂以及切实落实和执行节能减排的法律法规等。通过这些对策的实施,期望能很好地完成国家提出的能耗降低目标。 关键词:火力电厂;节能减排;对策中图分类号:TM621文献标识码:A 文章编号:1006-893708-0046-02节能减排是关系经济社会可持续发展的重大战略问题,是国家确定的经济社会发展的重大战略任务。电力行业既是优质清洁能源的创造者,又是一次能源消耗大户和污染排放大户,因而也是国家实施节能减排的重点领域。1 我国火力电厂发电量与污染排放概况我国的电能设备处于相对落后的状态,供电能耗比发达国家高22.1%,随着我国国民经济的持续增长和人民生活水平的提高,电力消耗将有大幅度提高。有限的储藏和无限的需求导致能源危机的可能性增大,因而节能摆在了解决能源欣龙控股

白润璋,生于1944年11月,石家庄市人,天津工学院毕业。中国摄影家协会会员。现任河北省人大常委会副主任、河北省人大内务司法委员会主任委员,曾任中共唐山市委书记,中共衡水市委书记,中共衡水地委书记中共石家庄市委副书记中国美术家协会会员中华全国美术家协会会员北京中国国画院副院长河北省美术理论研究会会长河北师范大学美术学院教授国际美术家协会员中国教育家协会理事中华国际书画院副院长河北省美协学术学术委员会副主任河北省水彩水粉画研究会顾问王胜田艺术作品欣赏王胜田,号封龙山人,1962年出生于河北省元氏县,1985年毕业于武汉军事经济学院,2003年毕业于解放军艺术学院美术系,曾任62423部队中校处长,现为石家庄市公安局经济犯罪侦察支队副支队长,副处级侦察员、一级警督。郭永利书法作品欣赏郭永利,1955年8月生,祖籍山东荣城,中国书法家协会理事、河北省书法家协会副主席、国家一级美术师。作品多次参加国内外书法展览,获中国、日本、韩国三国友好城市书法交流展金奖、世界华人艺术交流展金奖等。作品被中国美术馆、北京人民大会堂、中南海等收藏。欣龙控股

摘 要:和谐价值观是科学的世界观、正确的人生观、价值观的综合体现,它对一个人能产生评判作用、导向作用、规范作用、塑造作用。受社会大环境的影响,目前许多企业职工在价值观上存在趋快型、鹜远型、淡漠型、急功近利型、迷失型等多种偏差。构建职工的和谐价值观必须为职工和谐价值观的形成提供条件,将和谐渗透到企业的日常经营管理活动中的每一环节。职工应不断加强自身素质的全面发展和提高,为和谐价值观的构建提供内在的动力,将和谐价值观作为共同遵守的信念。提倡价值多元化,尽量为职工成长发展、建功立业提供智力、财力等方面的支撑,在追求企业发展多元化的同时,让职工随着企业的发展最大限度实现个人价值。关键词:企业职工;和谐价值观;构建中图分类号:F270文献标识码:A 文章编号:1006-893708-0006-03自我价值是人的价值的重要内容。在企业中,职工若想实现自我价值,就必须树立正确的价值观,因为价值观是人生的基石,是成功的前提。在企业文化建设中,和谐已成为企业的普遍性价值观。因此,职工只有树立和谐价值观,才能充分地实现自我价值。和谐价值观已成为职工实现自我价值的关键。文章试从四个方面进行论述。1 和谐价值观的内涵和谐是人的本质要求,体现着人的全面发展。欣龙控股

摘 要:21世纪,知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设,促进湖北省民营企业的持续发展。关键词:民营企业;企业文化;持续发展中图分类号:F276.5文献标识码:A 文章编号:1006-893708-0003-011 湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题1.1 过分注重形式,忽视了民营企业文化的内涵民营企业文化是民营企业物质财富和精神财富的总和,从企业文化“层次说”来看其内涵主要体现在三个层次:第一层行为文化,属于表层文化,是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现;第二层制度文化,是指民营企业的组织结构、规章制度等,通过企业各种规则、制度的导向作用从深层次上规范民营企业员工的行为,使之符合本企业的要求和规定;第三层精神文化,是指民营企业所有员工共同认可的核心价值观、企业精神、企业伦理道德等,精神文化是民营企业文化的核心和灵魂。受国外企业文化管理形式的影响,一些民营企业只是简单地采用“拿来主义”,但是仅仅模仿了他们的“形”,却没有真正领悟到企业文化的“神”。民营企业文化建设如欣龙控股

投资者会非常关注新媒体企业拥有的媒体资源是否真正长期有效。以户外及特定区域的电视传播平台为代表的新媒体在最近两年的发展速度是大家有目共睹的。这其中,创业投资的推动确实起到了很重要的作用。创业投资为什么会特别青睐新媒体的投资?我想一个重要原因就是分众传媒的成功。很多创业者和投资人通过分众传媒的成功看到了这个模式的可行性,于是纷纷进入这个行业,采取了类似的发展模式:迅速圈地、并购整合、积极营销。我将从这三个环节来谈自己对新媒体行业的认知。再圈地时代经过了这两年的迅速发展,很多具有较高价值的新媒体资源已经被具有眼光和实力的企业收入囊中,于是2008年似乎已经成了“后圈地时代”。在我看来,某些领域确实如此,然而还有一些领域才刚刚开始圈地,或者即将进入“再圈地时代”。这里的“再圈地”,是指一些已经被“圈”到的媒体资源将面临重新分配。原本一些“圈”到这些媒体资源的企业,由于其媒体形式上的缺陷或者由于其经营业绩迟迟未能跟上,从而面临着来自业主和投资人的双重压力,其中一部分媒体资源可能将被业主收回重新分配,一部分则可能将被投资人要求出售,而一些真正有实力的、拥有创新模式的新媒体企业可能来接盘,从而形成“再圈地”的态势。欣龙控股