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在外事交际中,在与外宾见面时,视对象、场合的不同,礼仪也有所差异。 　　会见欧洲客人时,欧洲人喜欢拥抱的礼节,有时还伴以贴面和亲吻。但要注意,不可吻出声响。在商务活动中一般不行此礼,且中方人员不主动拥抱、亲吻外宾。男士还有特别的脱帽礼和对女士的吻手礼。对英国客人,人们穿得很正式,最好不要有身体接触。可以拥抱,但不能有其他身体接触。对意大利客人,握手很重要,在业务活动中表示很正式的尊重。对德国客人,握手很正式并伴有几乎感觉不到的鞠躬,除非对主人很了解,其他的接触,例如拥抱和接吻面颊是不提倡的。 　　会见东亚客人时,在东亚国家,鞠躬是常见的传统礼节,行礼时立正站直,双手垂在眼前面,俯身低头,同时问候,弯身越低,越示敬意。对日本人、朝鲜人的鞠躬礼,每次必须同样还礼。对日本客人,眼睛的直接接触和身体的直接接触都不提倡,因为这代表傲慢,不要看他的眼睛,取而代之的是看他的领带打结处,以表尊敬。在日本鞠躬要哈腰,头要低到身体一半处,双手放在一起。您见到的人的年纪越大、职位越高,您鞠躬应该越深。您的声音和态度应该平静,不要嘈杂。 　　阿拉伯和伊斯兰国家在社交场合中握手后又在双方脸颊上互吻,要同样回敬。 　　会见拉美客人时,握手和拥抱很频中山公园

知识工作者如果无法管理自己,就很难有所贡献。如果我们无法管理自我,那还谈何有效地管理他人。有关有效工作的建议基本都是有关时间、行为和精力的管理。 　　以下分享五种提高工作效率的方法。 　　一、每天最多做三件事 　　请拿出你落落长的待办清单,圈出最重要的一~三件事,然后给自己一天的时间,卯足全力解决它!你不需要因为还有很多事要做而焦虑,只需要专注今天、当下、以及最重要的问题。 　　传统时间管理思维容易让人陷入与时间赛跑的恶性循环,成为想在最短时间内做最多事的人,但如果把时间看成是一个罐子,重要的事看成大石头,想要顺利填满整个罐子,你应该先放入大石头,再依序填入小石头、沙粒和水。因此,试着把自己的待办事项重新组合,依照重要程度分成高、中、低三种层次,最重要的事今天解决,次要的事本周完成,没那么重要的事,有空再做。 　　二、养成帮助你停下工作的习惯 　　培养工作规律有助于运用时间,停止工作也是如此。你应该为自己设定停工时间,以免无止尽地继续瞎忙。例如,午餐前必须完成一件最重要的事,或者跟朋友约顿晚餐,强迫自己提高工作效率顺利赴约。这些正向奖励也会使你抱着期待愉快工作。 　　三、建立准备动工的日常规律 　　每日开工时中山公园

在职场中,新人是一个看上去有些特殊的群体——在这个阶段出现的失误会最大程度地被上司和同事谅解,因为不适应,因为没准备,因为缺经验,甚至仅仅因为他们不好意思对新人摆出一张臭脸。 　　但再包容也是有限度的,毕竟,职场看重的是结果,没人会在意你做事的出发点是不是善意的。根据所处行业和领域的不同,新人阶段的具体时长也有所差别,少则一两个月,多则半年。而每一个职场新人需要做的,是利用好这段“犯了错上帝都会原谅”的避险期,尽快熟悉流程、积累经验,培养职业技能,建立同事对你的信任。 　　职业发展没必要只争朝夕 　　越是出身名校、越是学历显赫,就越希望在职场中一鸣惊人。论公司管理,课本上的诸多经典案例烂熟于心;论销售技巧,课堂上老师教的N条金律倒背如流;论文案写作,从来都是院系活动中说一不二的笔杆子;甚至连新年联欢会也不甘人后——那些顶着大大小小“光环”进入公司的人,哪个不是曾经的校园风云人物呢? 　　这样的新人太过自信了,以至于他们在职场中遇到和自己既往经验不一致的情况时,第一反应是怀疑和抱怨,而非接受和适应。而其中的有志青年更是迫不及待地试图以一己之力改造办公室生态,凡事都要发表看法,提出“更好的方案”。 　　有朋友聊起办公室中山公园

对于求职者来说,如何用心创造有个性的求职信?英文求职信的写作方法有哪些呢? 　　虽然求职信一般来说包括1.你得知这份工作的管道。2.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式,以及最后的感谢语等,但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续求职简历的内容,更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外,有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充履历也很不错。 　　举例来说,你甚至可以这么写：「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。 　求职信的书写诀窍 　1.表现自我的个性及特质 　　建议使用积极正面的陈述方式。 　2.文章不可冗长 　　控制在总共四段、每段五行以内。 　3.前瞻性的气魄 　　具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。 　4.少用第一人称 　　为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。 　　说明你从何处得知这个工作机会 　　这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的目标。 　　强调自己就是最佳的人选 　　这是最精华的段落。要依据求才广告的内容,将自己的能力及特中山公园

有很多人不重视打招呼,觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼;而对于不太熟悉的人,又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬;还有些人不愿意先向别人打招呼,他们老是在心里想：“我为什么要先向他打招呼?”其实,我们完全可以通过打招呼让自己更加吸引人。 　主动打招呼 　　打招呼是联络感情的手段,沟通心灵的方式和增进友谊的纽带,所以,绝对不能轻视和小看打招呼。而要有效地打招呼,首先应该是积极主动地跟别人打招呼。 　　主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你。”谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢?如果你主动和单位的人打招呼持续一个月,你在单位的人气可能会迅速上升。 　　见了领导主动打招呼,说明你心中敬重领导;见了同事主动打招呼,说明你眼里有同事;见了下属主动打招呼,说明你体恤下属。永远记住,你眼里有别人,别人才会心中有你。 　　1.主动打招呼不等于低三下四 　　有人认为,主动跟别人打招呼代表比别人低下,其实恰好相反,主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。民间有句俗话：“大官好见,小鬼难缠。”大官随和易见,主动跟下属打招呼,是其自信的表现;小官故意端架子,正是他生怕别人不承认他的权威,这也恰恰显示出他的不自信。 　　每个人中山公园