中安信业

故事一： 　　曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值? 　　皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 　　最后,有一位退位的老大臣说他有办法。 　　皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。 　　这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。 　故事二： 　　陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。 　　国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。 　　早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR!” 　　陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般中安信业

别抱怨了!七年就可以成就一个人的人生,梦想的实现周期是七年。每天都抱怨忙,没时间,那么不如把时间划出一部分用来做早就想做点事情,七年将收获意象不到的东西。 　　一时心血来潮报了个口译班,其中有一位老师大概30岁,长得很漂亮,打扮也很时尚,口译功夫了得,每次都来去匆匆,中午就花5分钟的时间泡一碗面吃。后来才知道,她大学学的是历史,她的本职工作是一家公司的公关部经理,儿子已经5岁,她每天要上班、做家务、带孩子。与我们不同的是,她拥有人事部二级口译证书,每个月都有天南海北的会议翻译任务,还兼任这家口译中心的导师。 　　打开她的博客,已经更新了500多页,有2000多个帖子,全部都是每天她自己做口译练习的文章,平均每天两篇长的一篇短的,她坚持做这件事已经快10年了,非专业出身的她因为爱好英语而一直努力。我对她表示钦佩,她说,10年前,她曾经看到一份调查报告,一个人如果要掌握一项技能,成为专家,需要不间断地练习10000个小时。当时她算了一笔账,如果每天练习5个小时,每年300天的话,那么需要7年的时间,一个人才能掌握这项技能。 　　她说,幸运的是,我知道自己想掌握什么技能,我只需要立马投入干起来就行了,我没有5个小时的时间,我每天只能学习3个小时,现在已经快1中安信业

成功并不能用一个人达到什么地位来衡量,而是依据他在迈向成功的过程中,到底克服了多少困难和障碍。 　　读一书,增一智。 　　蜂采百花酿甜蜜,人读群书明真理。 　　古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。 　　劳动是知识的源泉;知识是生活的指南。 　　青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。——《荀子?劝学》 　　志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》 　　丈夫志四海,万里犹比邻。—— 曹 植《赠白马王彪》 　　有志者事竟成。——《后汉书?耿 列传》 　　欲穷千里目,更上一层楼。—— 王之涣《登鹳雀楼》 　　会当凌绝顶,一览众山小。—— 杜 甫《望岳》 　　岁寒,然后知松柏之后凋也。——《论语?子罕》 　　天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子?告子下》 　　路曼曼其修远兮,吾将上下而求索。 　　茂盛的禾苗需要水分;成长的少年需要学习。 　　锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。中安信业

最近,随着一些新产品的火爆,一个被称为90后创业新势力的物种引发了大家的关注,当然,首先是风投的关注,其次是一些大公司的关注,据说,腾讯将组建“90后企业家俱乐部”,想办法向90后靠拢。 　　2014年,IDG校园创业大赛邀请了搜狐CEO张朝阳作为分享嘉宾,结果,在宣讲会上,有位大学生很直接的问张朝阳：你觉得搜狐老了吗? 　　这句话很伤人,因为它的确让很多企业受伤。腾讯CEO马化腾最大的焦虑,就是担心自己老了,不懂年轻人在想什么。更深的逻辑时,不知道如何赚90后、00后这些年轻人的钱。 　　这是一个不得不关注的新物种： 　　1、不逗逼不活。看到脸萌创始人郭列的招人标准,有很特殊的一条：“不逗逼的不要”。我都惊呆了,我们招人,一般都是“不靠谱的不要”。不过,90后的产品也比较逗逼,比如脸萌,比如弹幕,三观太传统的话,真是做不出来。 　　2、很坚定,这点其实很难得。IDG研究认为,90后创业者的普遍特征是,有眼界、有见识的情况下,有更少来自于物质与家庭的压力,在创业方向上更加理想化、更加坚定。这种坚定,做的是自己喜欢和内心认可的事情,而不是出于商业模式、赚钱的事情。 　　3、移动互联网的大红利期可能是90后创业者。我们看中国互联网第一波大佬的出生日期,丁磊中安信业

尊敬的公司领导： 　　首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持,然而我现在却要辞职了。 　　这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,在工作上我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司领导的照顾,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 　　我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 　　另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。 　　所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。 　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力中安信业