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奢侈就是舒适,否则就不是奢侈！我们家的床单没有绚丽的花纹,但却一定是1800针的埃及棉；衬衫并不一定是某名牌,却一定是定制140支；红酒或许不过只是两百块的AOC,但用的是Riedel的杯子；乌木银链的筷子；哥窑铁胎的饭碗；汝瓷月白的茶杯……咖啡自己用最好的机子和豆子做的,只有在迫不得已的时候才在外面喝花式咖啡。诚挚地说,列出这些零碎的东西,并没有显摆的意思,因为它们的样子都并不算新潮,而我们家也鲜有访客,大约一两月也不会有朋友上门。带给我这种思想的是一位朋友,他外表很一般,穿得也很普通,但家里却像个天堂,每一件物品都极具品质,每次去做客,家里都非常干净、整洁。还有我最喜欢的从天到地的小型图书馆,书架前面就是舒适度极佳的沙发,阳光洒进来的时候,坐在那里看书,真是惬意极了。奢侈品并不意味着贵重与装饰华丽所谓奢侈品,其实就是贵的日用品,它真正的价值是要带给我们自己舒服,而不是把它们穿戴出去然后告诉别人：HI. 我有钱,我买得起。有钱不等于会生活很多人,把洗手间装修得西班牙地中海宫廷复古,摆满了各种各样的摆饰和花边,但毛巾菲薄,马桶前的化纤地垫也磨损得多年不换。很多人,精心研究明天早上应当喷哪个牌子的香水,但却仍然固执地使用三十块的宝洁洗中国消防产品信息网

不同年龄阶段、不同职业收入的女人,你懂得该如何为自己配置保险吗？！本文谨献给那些想买保险、求保障,却又犯愁不知道该买哪种的女性朋友们。先来说说买保险的思路。1. 到底该买什么类型的保险？意外险和重疾险是每个人都需要的。因为谁都无法保证,自己一定不会出意外,自己一定不会得重病。寿险购买寿险,是给家庭成员一个经济保障。比如：你已为人父母,生有未成年子女,且本人是家里的经济支柱。在这种情况下,就要考虑如果自己一旦自己不在,家里一下子没有了收入来源。其他家庭成员该怎么办？！如果继续现有的生活水平,你的遗孀可以维持几年？需要寿险的人群：①家里有小孩的、②有老人需要赡养的、③夫妻收入严重不平衡的、④你本人是家里经济支柱的以上就是购买保险的大概思路,具体到每个人家庭情况不一,但按照这个思路,你就应该能知道自己需要买什么险种啦！【TIPS】：编辑我在上面提到的都是些纯粹的、100%的保险。别跟我提理财险、分红险,那些都是忽悠人的。在编辑看来“术业有专攻”——保险最大的功能就是为受益人提供保障！所谓的神马分红啊…理财啊…应该去找专业的理财机构。当然不排除,某些保险公司理财业务也做得好,但这都是后话啦。2.知道自己要买哪种保险了,但中国消防产品信息网

“五险一金”：知道这9条才算懂找工作,除了问工资,一般还要问“五险一金”怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密,譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。下面,和大家一起来补一补“五险一金”的知识吧！一、“五险一金”是什么？“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是法定的；“一金”指住房公积金。　其中,养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、“五险一金”怎么缴纳？通用缴费公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用①养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%,个人8%；②医疗保险：医疗保险缴费比例：单位8%,个人2%；③失业保险：失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；④工伤保险：根据单位划分行业确定缴费比例,在0.5%—2%之间,个人不用缴；⑤生育保险：单位0.8%,个人不用缴；⑥住房公积金：根据企业的实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。注：各地缴纳比例有不同,以上比例供参考三、具体规定——养老保险：交的多≠得的多。退休后领取的养老金一般由两部分组中国消防产品信息网

1、如果面试官问,你的期望薪资是多少时,该如何作答？其实面试官问你的期望薪资是非常正常的一个问题,他是需要了解你的希望薪资是否与企业职位的薪酬是否匹配。作为求职者,只要将你心目中可以接受的薪资告之即可,只要你认为你可以称职所面试的职位。2、和HR谈了期望薪资,对方非常爽快地答应了,是不是表示我的薪酬开低了呢？怎么样回答才可以游刃有余？和HR谈期望薪资,对方非常爽快地答应了；多数是因为你的期望薪资,是在对方企业可接受的的薪资范围内,不一定就表示你的薪酬开低了。其实谈薪酬,作为求职者,只要你开出的薪酬是你自已可以接受认可的；就不要太过计较薪酬是否开低或开高了。因为不同的公司有不同的薪酬架构,可能其它公司同一个岗位薪酬是有高的或低的；最主要的薪酬求职自已可以接受。3、刚完成一个面试,但是现在后悔工资谈底了,我该怎么挽回呢？其实都说了,求职不要太过在意面试时工资谈低了,最主要的薪酬是自已可以接受的。作为求职者你怎就知道工资一定是谈低了呢,说不定如果你的薪酬开高了,企业不会录用你呢。所以薪酬在自已可以接受的范围就可以了。如果一定要再挽回的话,可以在HR通知你上班时,婉转跟对方说明,现有另一家企业通知你上班工资比较他开的高,但本中国消防产品信息网