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作为职场人士,都希望能够被老板赏识,那到底怎样做才能得到领导们的关注呢?今天YJBYS就业指导的小编就教大家几招. 　一、成为不可缺少的人 　　可有可无的人通常在公司里是不被受用的,老板们宠爱的都是那些立即可用,并能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔的时候,往往不看你本份工作是否做好,也不会因你过去的成就看好,而是看重你对于他的未来有没有帮助。所以要成为公司不可或缺的人,这至关重要。 　二、建立关系蜘蛛网 　　在社会上,一些专业能力等硬件强的人未必能出人头地,其实成功的人中,不少人是受益于人际交往能力,在职场建立关系蜘蛛网,也是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。热情帮助别人,广结良缘,保持本质的诚实、信用、正直。 　三、不要将矛盾上交 　　以为资深的前辈告诫,想领导汇报的时候,切记四个字“不讲困难”。老板每天要面对的事情绝对比你这个小职工要多,承受的压力也更大,如果将矛盾上交或报告坏消息,会让老板的心情变得更糟,还有可能留下“故意添乱,出难题”等负面印象。 　四、善于表现,适时邀功 　　在职场千万不要害怕别人说你喜欢邀功请赏,功劳关系着你的未来,闲言闲语并不能给你带来什么。所以想中国水利工程协会

我们可能迎来了中国历史上最好的创业时代。无论是政府的简政放权,还是资本市场的成熟度,抑或是移动互联等新技术带来的海量机遇,创业者们在各个方面都处在最好的环境中。 　　在这样一个风清气爽的宜人气候里,越来越多有能力、有志气、有想法的青年在创业的道路上跃跃欲试。然而,在中国,尤其在互联网领域,创业的失败率达到95%以上,这又让人望而生畏。 　　有没有办法可以让创业的失败率迅速降下来呢?我最近和中美两国的创业者以及投资人做了非常深入的交流和探访,有一些体会,写下来和大家分享。 　　在美国,大部分创业者在初期都会将创业项目做出模型或思路清晰的PPT,紧接着就拉着核心团队开始找人投资,即便早期所需资金远远少于创业者自身积蓄,他们也会这么做。一开始,我对此也想不通。 　　我在硅谷的一位朋友身价早就百万美金了,但他在创业中依然是从有想法时就开始找投资人,三年后,他的公司发展壮大后卖给了另一家公司,他从中赚了两千万美金,而他的投资人也赚了很多钱,是投资时的几十倍。他对我说,在美国,创业者都很少动用自己的钱去创业,创业也需要聚合和分享。创业者最忌讳的就是自说自话,两耳不闻窗外事。当你有了创业的想法,有了可行的项目时,你需要做的是把这个想中国水利工程协会

1.居高临下——“你怎么还听不懂?”“好好听我讲。”“你能不能给我老实点?” 　　2.抽象说教——“你必须端正态度!”“你要对自己的前途负责!”“要向好的同学看齐。” 　　3.故作高深——“这是个永远说不清楚的问题。” 　　4.庸俗鄙陋——面对不守纪律的学生,激动之下,一些不文明、不礼貌、讽刺挖苦学生的话语,常常脱口而出。 　　5.挖苦与弹压——“我看你呀,什么本事也没有,破坏纪律可是全班第一!”“你比老师高明多了,我看这课应该由你来上。”“你不听是吗?好,你就站在那里,一直站到下课!” 　　6.记账与告状——“你这样做是第三次了,我都给你记着呢,到时候咱们一起算。”“现在我不跟你计较,开家长会时你就知道了。” 　　7.挑战与威胁——“你说了算,还是我说了算?”“我就不信治不了你!” 　　8.挑拨与驱逐——“同学们,你们说说看,他这是什么行为?”“你不想听课可以出去,不要影响别人。”人才招聘,上聘才网http://net中国水利工程协会

正所谓：家丑不可外扬。这里的“家丑”不仅是指自己家的丑事,还包括别人不方便告诉他人的事。也许你在无意间发现了别人的秘密,或者对方把你当成知己只告诉了你,你却在无意间透露给了别人,这样的后果是不仅会伤害那个人,还会引起大家对你的鄙视。因为谁都有隐私,谁都会把一些难以启齿或者一些并不光彩的错误,隐藏起来不让人知道。对于不懂尊重他人隐私的人,大家都会产生反感。注意不要随便打听别人的私事。 　　尊重对方的自主权利,即使当你强烈地感觉到对方有困扰,也不要因为好奇和担心,而越界去打听对方的心事。在适当的时候保持沉默,也是对别人的尊重与帮忙。 　　很多时候,我们所听到的小道消息都是一些无中生有,以讹传讹的不确切的信息,通常传播的人越多,传得越久,其中真实情况的含金量也就越少。而这些流言蜚语的传播,常常是闹得物是人非,人心惶惶,所以很多人都会对流言蜚语的散布者嗤之以鼻。如果你在流言蜚语的传播过程?曾经推波助澜,那么,一旦被大家知道后,你将成为人们心目中最不值得相信的人。大家都害怕一旦秘密进入到你的耳中,就会被你传播出去。 　　不要去做流言蜚语的传播者,在听到有人传播别人的秘密时,远离那个散播者,避免大家误会你也是其中的一员。对那中国水利工程协会

中央组织部干部一局、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。 　　根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。 　　招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。 　　调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时,报考人员须提供本人身份证件原件、所在单位出具的同意报考证明或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,经招录机关同意,可在体检和考察时提供。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶” 计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务中国水利工程协会