中国火龙

不同年龄阶段、不同职业收入的女人,你懂得该如何为自己配置保险吗？！本文谨献给那些想买保险、求保障,却又犯愁不知道该买哪种的女性朋友们。先来说说买保险的思路。1. 到底该买什么类型的保险？意外险和重疾险是每个人都需要的。因为谁都无法保证,自己一定不会出意外,自己一定不会得重病。寿险购买寿险,是给家庭成员一个经济保障。比如：你已为人父母,生有未成年子女,且本人是家里的经济支柱。在这种情况下,就要考虑如果自己一旦自己不在,家里一下子没有了收入来源。其他家庭成员该怎么办？！如果继续现有的生活水平,你的遗孀可以维持几年？需要寿险的人群：①家里有小孩的、②有老人需要赡养的、③夫妻收入严重不平衡的、④你本人是家里经济支柱的以上就是购买保险的大概思路,具体到每个人家庭情况不一,但按照这个思路,你就应该能知道自己需要买什么险种啦！【TIPS】：编辑我在上面提到的都是些纯粹的、100%的保险。别跟我提理财险、分红险,那些都是忽悠人的。在编辑看来“术业有专攻”——保险最大的功能就是为受益人提供保障！所谓的神马分红啊…理财啊…应该去找专业的理财机构。当然不排除,某些保险公司理财业务也做得好,但这都是后话啦。2.知道自己要买哪种保险了,但中国火龙

“五险一金”：知道这9条才算懂找工作,除了问工资,一般还要问“五险一金”怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密,譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。下面,和大家一起来补一补“五险一金”的知识吧！一、“五险一金”是什么？“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是法定的；“一金”指住房公积金。　其中,养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、“五险一金”怎么缴纳？通用缴费公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用①养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%,个人8%；②医疗保险：医疗保险缴费比例：单位8%,个人2%；③失业保险：失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；④工伤保险：根据单位划分行业确定缴费比例,在0.5%—2%之间,个人不用缴；⑤生育保险：单位0.8%,个人不用缴；⑥住房公积金：根据企业的实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。注：各地缴纳比例有不同,以上比例供参考三、具体规定——养老保险：交的多≠得的多。退休后领取的养老金一般由两部分组中国火龙

1、如果面试官问,你的期望薪资是多少时,该如何作答？其实面试官问你的期望薪资是非常正常的一个问题,他是需要了解你的希望薪资是否与企业职位的薪酬是否匹配。作为求职者,只要将你心目中可以接受的薪资告之即可,只要你认为你可以称职所面试的职位。2、和HR谈了期望薪资,对方非常爽快地答应了,是不是表示我的薪酬开低了呢？怎么样回答才可以游刃有余？和HR谈期望薪资,对方非常爽快地答应了；多数是因为你的期望薪资,是在对方企业可接受的的薪资范围内,不一定就表示你的薪酬开低了。其实谈薪酬,作为求职者,只要你开出的薪酬是你自已可以接受认可的；就不要太过计较薪酬是否开低或开高了。因为不同的公司有不同的薪酬架构,可能其它公司同一个岗位薪酬是有高的或低的；最主要的薪酬求职自已可以接受。3、刚完成一个面试,但是现在后悔工资谈底了,我该怎么挽回呢？其实都说了,求职不要太过在意面试时工资谈低了,最主要的薪酬是自已可以接受的。作为求职者你怎就知道工资一定是谈低了呢,说不定如果你的薪酬开高了,企业不会录用你呢。所以薪酬在自已可以接受的范围就可以了。如果一定要再挽回的话,可以在HR通知你上班时,婉转跟对方说明,现有另一家企业通知你上班工资比较他开的高,但本中国火龙

1、谈笑风生。这种人在牌桌上手不闲嘴不闲,从头说至尾,天气好坏,社会新闻,生意买卖,都可成为他们的话题。在他们看来,打牌就是休息,就是放松,没必要把气氛搞得那么凝重,能轻松尽量轻松。这种人具有典型的乐天派性格,对工作、生活、休闲、娱乐等场合在心中有较明确的划分,对人友善。如果打牌找到这样的牌搭子,恭喜,找对人了！2、神色自若。这种人自始至终均是一副表情,不喜不忧,不乐不愁,和牌没有过多的欣喜,输牌也看不到其沮丧。在他们看来,有输就有赢,有赢就有输,胜败乃兵家常事。无论遇到何种情况,均从容应对。这种人是典型的心智成熟型,有正确的人生观和处世观,遇到问题能看得开,不怨天尤人,并善于找到解决问题的办法。跟这种人打牌,你会觉得轻松愉悦,没有压力。3、面红耳赤。这种人老杜经常在牌桌上看到,几圈牌过后,面目胀红,尤其是输牌后,表现更为明显。这种人是典型的赢得起输不起型,无论在工作还是生活中,这种人均力求完美,对自己、对他人要求都比较严格。4、面色尴尬。与第三种人相比,这种人在面容上表现不是那么分明,只是面呈尴尬之色,与平时相异,说哭非哭,说笑非笑,反正显得不自然。这种人是典型的临场紧张型,求赢怕输。这种人在工作和生活中对自己要求较严格,有一定中国火龙

招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注： 1、很长的求职信 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、简历不完整 工作经验在招聘当中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,这样的简历就没有必要再看下去了。 3、表述过于简略 有些求职者的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,这样的求职者一般也不会让HR有约见面试的想法。 4、简历中出现明显的错误 尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会被马上扔掉。 5、以附件形式发送简历或这邮件标题不明确的 有些求职者提交简历时只写是应中国火龙