中国新相亲

很多求职者都对到底要不要写求职信这个问题很纠结,不知道求职信对于求职到底有没有帮助。42%的HR认为求职信可有可无,而43%的HR认为如果求职信写的不好,那还不如不写,只有15%的HR认为希望通过求职信来更加详细的了解求职者。看来,求职信还是有一定作用的,关键就在于求职信写的好不好。为此,小编总结了四点求职信的关键要素,提供给求职者参考。 　　一、为什么应聘 　　求职者必须要在求职信中写出公司的有点以及吸引你的地方,再真诚地表达出自己的想要加入的渴望。这需要我们对公司的过去、现在和未来以及对公司领导有一定的认知,并表现出关心,如此,才能赢得HR的好感。但是,描述中一定要言语中肯得体,切勿过分吹捧对方,否则会有讨好之嫌,会得不偿失。 　　二、留有余地 　　在这里,你需要说明自己应聘的职位,但不用太过于具体了,否则可能会让你的求职范围缩小且与用人单位的要求不能完全贴合。因此,要给自己留下一点余地,以便让职责想接近的一些岗位也有可能被选中。 　　三、凸显能力,表达信心 　　这里,你需要列举出来你自己与申请职位相匹配的专长,以及曾经获得的成绩和荣誉等信息,从而证明你具备公司所要求的条件和能力,增强对方对你的信任。 　　四、措辞得体,个性中国新相亲

1.使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 　　2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 　　3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的青岛招聘主管”。 　　4.附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 　　5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 　　6.确保在附信上签署日期。 　　7.有效的附信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 　　8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上。 　　9.附信的第一段应该能够引起青岛招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么? 　　10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么? 　　11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量中国新相亲

他的高中整整读了7年,却只拼进云南一所二流大学。他的大学刚刚上了1年,却选择辍学自谋生计。对此,老师、同学们评价“不靠谱”,父亲恨铁不成钢扬言断绝父子关系。可就是这样一位喜欢白日做梦的“屌丝代言人”,一无人脉二无资金,却在6年间打造了一家营业收入过1亿元的在线培训机构,他就是激励无数草根梦想春天的草根明星——邢帅。 　　大二那年,邢帅23岁,捧着家里寄来的沉甸甸的8000元学费,他心里五味杂陈。一方面他深知乡下的父母筹钱多么艰辛,他想早一点投身社会为家里减轻负担;另一方面他责备自己太笨,课余时间去打工发传单却晕乎乎地发到城管手里,钱没挣到一分反而被罚款;更重要的是学计算机专业的他,那一段时间迷上了平面设计,面对学校按部就班的课程表以及日益严峻的就业形势,他常常唏嘘自己看不懂未来。 　　思前想后,邢帅决定辍学。他将家人寄来的大学学费挪去配了一台电脑,花大价钱参加了一个培训班,集中学习利用photoshop软件设计,然后在学校附近租了一间便宜的小房子。因为学费昂贵,邢帅学得十分用心,很快就能熟练操作,并独立完成一些设计任务。尽管网络上的设计任务比较零散,赚取的佣金也不多,但邢帅心里非常高兴,因为那是一份充分发挥才智的自由职业。 　　然中国新相亲

有时,灵感来自于不可能的地方。 　　Rainer Maria Rilke是二十世纪早期最著名的诗人。他留下的伟大遗产之一是一本名为《给青年诗人的信》的书,这本书是在他死后,由一位与他频繁通信近五年的年轻人出版的,由10封信集册而成。这个年轻人叫Franz Kappus。 　　那时Kappus19岁,即将参加德国军队,他写信给Rilke寻求指导并且对他的一些诗歌提出了批评。写第一封信的时候,Rilke自己只有27岁。这本书是关于如何成为一名艺术家以及一个“人”的虚拟用户手册。 　　在阅读他给他的年轻艺术家朋友的建议时,我突然想到,除了有着自己风格的艺术家,这些建议同样适用于年轻的企业家。 　1. 耐心面对内心一切不解。 　　“要耐心面对内心一切不解……活在‘迷惑’中”。——Rilke 　　当我还是一个年轻的企业家时,住在我妹妹的沙发上,我有很多问题没有得到回答。我当时还在从迫使我退出职业足球生涯的伤病中恢复,我不知道我将如何继续我的运动生涯,但我决不放弃成为一名职业运动员的梦想。我只能肯定几件事——我不想为其他人工作,我想创建一家企业,这家企业会让我拥有我所期望的生活方式和自由。 　　尽管有诸多问题,我也没有选择非要一次全部解决或是受到“优柔寡断”影响,而是跟中国新相亲

在写求职信之前,你一定很想知道,HR到底会不会看你的求职信? 　　绝大多数HR受访者都表示,求职信对于他们来说是“可看可不看”的。来自某民企的HR就说：“如果写不好求职信,还不如不写。通常,求职者在求职信上都会先简短地介绍一下自己的特点,再列出自己希望应聘的职位及理由,最后加一些问候的语句。这是求职过程中非常普遍的做法,很多人只是希望在简历开头用一段很短的文字来吸引招聘方的注意。” 　　所以,如果你能把求职信写得好,是会有助于求职的;但如果你只是简单地写几句,或者直接从网上下载所谓的范本,那帮助价值就不大。你完全也没必要多此一举。下面,小编就给大家归纳四条写好求职信的关键点,希望能让你的求职信起到“画龙点睛”的效果。 　　1.告诉对方你为什么要应聘这项工作 　　求职者要在求职信中列举用人单位的优点及吸引人之处,要表达自己对加入到该用人单位的渴望和对该单位真诚的关心。你对用人单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心,将为你赢得对方对你的好感。不过,描述要得体、中肯,语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌,以免对方厌恶,反而不利你的求职。 　　2.清楚地表述你希望承担的职责 　　在这一部分,你应说明你想应聘的行业与职位,但无中国新相亲