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【摘 要】效率和公平究竟去如何去把握?这个过程可以理解为价值取向的变化。行政组织存在其目的在于有利于社会更好更快的发展。那么在这个价值观演变的过程中,行政组织在效率与公平的问题的天平上也出现了不同的倾斜,这个正是笔者思考的问题。在搞清这个问题的之前必须梳理行政组织在不同时期其核心目标的转变。【关键词】中国;西方;效率;公平中图分类号:D035 文献标识码:A 文章编号:1009-828309-0235-011 公共行政学视野下效率和公平演变公共行政学的开始和发展都是在西方社会,而公共组织学作为公共行政学的一个分支在西方社会的演变中也逐渐形成系统。在丹哈特《公共组织理论》中有这样的一个描述:当人们能够将行政管理理论移植到公共组织研究之中,把效率作为衡量公共组织成功的关键,正代表了一种价值观的移植。在这里我们把效率作为一种价值观,是有其历史原因的。公共行政学从19世纪末产生到20世纪60年代经历了传统公共行政学和行为科学公共行政学两个发展阶段在这两个发展阶段上.公共行政学研究着眼于领导艺术、经济效率与政党关系等方面;以治理学为其理论基础,科学治理在公共行政学理论中占据了主导地位以技术为基础公务员的专长也极受重视)。以卡斯特、罗森茨韦克、招财猫

林达几乎一周没好好睡觉,像一袋土豆一样倒在沙发上。他的声音小到你几乎听不到。“你不会了解,我做副总这一年都遇到过什么。”他才27岁,已是一家知名外企的副总,因为出色地完成了一个对公司具有转折意义的项目,突然进入最高层,以前他的领导都要受他管理。虽是副总,他发现自己很孤独,一切都要自己来。几乎所有人都袖手旁观,就像士官生带一群老兵油子。会有各种有形无形的陷阱和当面背后的攻击,全民公敌是不能有一丝失误的。他怀疑,自己是不是办公室政治的一枚棋子？他拼命工作。每天凌晨,他都要到公司旁边的一个24小时营业的饭馆里,吃很多东西。“胃是没有其他感觉的,只是觉得饿,好像我的心里有一个漩涡一样的黑洞,我只是不停地填进去。直到吃得想吐。”他指指日益发福的肚子,“可我还是饿。”林达的焦虑是职场上常见的“新锐病”。他们往往拥有非常出色的业务能力,以至于在某些时刻,在没有准备好的时候就被赋予了重任。他们被馅饼砸中,同时也被馅饼砸昏——不知道如何应对突如其来的良机。他们害怕一旦失误,会被群起而攻之,或者让领导失望从此被打入“冷宫”。于是他们玩一种“不可能的游戏”——我要将一切做到最完美。这就是林达们的误区：已经成为元帅,还用将领的思维做事招财猫

）在风险投资领域,风险投资家需要运用更多有创意的投资组合。编译|李紫微我们一直对“连续企业家”非常熟悉,VC创投们倾向于支持这些人的企业,像我本人就已经在我们的基金中五次投钱给这样的企业家了。但是对于“并行企业家”我们却了解甚少。这些人不甘于一次只做一件事情,他们会在同一时间运营多个企业。纽约时报昨天报道的比尔·葛斯和他的企业孵化器Idealab就是此类企业的绝佳例子。比尔想做一个并行企业家,于是他创建了Idealab。互联网热潮到来的时候,他同时创建了许多公司,在疯狂的市场中,他将Idealab带上市,市场泡沫破灭之时,他穷困潦倒并被投资者起诉。但是他仍然坚持不懈,专注于一家致力于太阳能的创业公司,如今Idealab起死回生,有了兴旺的发展。但比尔·葛斯不是唯一的,这个世界上有许多企业家,只要给予他们并行运作企业的机会,他们就会创造出一系列的有趣的公司。 这个星期伊文·威廉推出了Obvious公司—我在博客中曾简单提到过这事,我的好朋友史帝夫留下一条评论—“我是不是弄错了,Obvious不是一个孵化器么？”我的看法是,也许人们可以将Obvious称为一个孵化器,但是孵化器也是一个实体,它们拥有资本和富于吸引力的点子,并努力寻求着把这些东西转化为生意的机会。招财猫

赵薇晒丈夫于女儿温馨合照凤凰娱乐讯 日前，有报道称疑似赵薇和老公黄有龙出现感情危机。6月29日晚，赵薇罕见晒老公和女儿小四月亲密合影，并称：“真爱无敌！”疑似对感情危机作出反击回应。照片中，黄有龙坐在沙发上，小四月坐在爸爸腿上，并用一只手挽住老爸的脖子，十分的温馨，小四月有着妈妈一样的大眼睛和爸爸月牙儿般的嘴巴，非常的漂亮可爱。此温馨幸福微博曝光后，惹得众微博网友纷纷围观并留言，称：“基因更无敌！”“这就是传说中看家带娃。”“幸福就是最好的回应！”招财猫

有机世界最奇妙的事情就是有机体可以和环境交互。同样的部落,经过代际之间的遗传和变异,进入日耳曼森林的就演化成金发碧眼肤白身健,进入西太平洋岛屿的就演化成卷发黑肤小巧敏捷。这里的环境,不仅指自然环境,还包括社会中人与人之间的关系、文化、技术等等,不一而足。我们常常能理解动物、植物和人类都是有机体,但我们很难理解“组织”也是有机体。在理科生的世界里,有机与否取决于“碳水化合物”的构成；在文科生的世界里,有机与否取决于是否具有以下三个特征：1、是否能够新陈代谢；2、是否能遗传和变异；3、是否在和环境交互。如果以上述三点为标准,“组织”无疑具备有机性。组织的有机性由组织决策人的有机性和组织构成主体的有机性赋予并因此变化。组织的有机性是一个复杂的议题,今天我们仅仅讨论组织结构,它相当于一个生命体的骨骼。它决定了组织这个“生命”是单细胞无骨生物,还是骨骼外化背着一个重重的壳,亦或是脊椎动物。在探讨这个问题时,我们要无时无刻铭记一点：一切都是对环境的适应。我们最常见到的“职能制”组织结构,事实是二三百年前工业革命的遗物。在工业革命之前,世界上是很少见一个正经的商业组织的。我们有“手艺人”,即使那个时候感觉是商业组织的组招财猫