招行

摘要：做好新时期思想政治工作,就要以人为本,从政治上多关心老同志,真正解决好思想实际问题,提高素质实现自我教育。关键词：思想工作；与时俱进；创新老干部是我党和国家的宝贵财富。做好离退休老干部工作,既是党的老干部政策的具体体现,也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。胡锦涛总书记指出并要求各级有关领导和组织部门,除了要继续落实好老干部待遇外,还应从政治上多关心老同志,这充分体现了党中央对广大老干部的关心爱护和对老干部工作的高度重视。党的十六大明确提出,要继续做好离退休干部工作,从实践三个代表重要思想的高度,以满腔的热情和深厚的感情,切实做好新形势下老干部思想政治工作,坚持以人为本与时俱进,服务、关心老同志,解决好他们的思想实际问题,是我们做好思想政治工作的出发点和落脚点。 一、实现自我教育离退休老同志的思想政治工作最好的老师是他们自己,他们受党的教育一辈子,对马列主义、毛泽东思想有着执着信仰,亲身经历了祖国发展的历史过程,看到了改革开放以来社会的发展前景,体会到生活水平的逐步提高。组织有益的参观活动是自我教育的新形式之一。为深刻认识改革成果,我们组织党员老干部去京郊参观农业战线上改革开放的新成果——“韩村河招行

刚需“互联网思维”是怎样产生的？首先源于互联网的规模快速扩张能力,这带来迥异于传统的高不确定性和高集中度,因此不能产生“刚需”的产品是没有持久生命力的。互联网人最关注规模口述/ 李学凌我一直以来都感觉,做互联网的人实际上有一些不同的思维方式,我以前把这个总结为“互联网思维方式”,但什么是互联网思维方式？我思考了很多年。跟一些传统行业人聊天的时候,我总发现他们的思维不搭界。比如有一次我遇到一个做彩电的公司,我问你们做彩电的现在最麻烦的是什么,他说是销售,说我们整个做彩电的公司都被销售渠道给控制住了,大概30%～40%的利润都花费在销售渠道上面了。我说那你有没有别的办法呢？他说现在真是没办法,销售渠道被国美、苏宁给垄断了。我说做互联网的人想法跟你们就不一样,你们几十年卖了多少台电视机啊,每一台电视机都是你们产品的活广告,你把这个利用好,其实不用依靠国美、苏宁,每年都有固定营收呢。他不相信,我说我就用一秒钟时间来想,比如电视机一开,就有一个你自己的电视机广告,这对消费者没什么价值：因为我已经买了你的电视了,再强调品牌的意义不大。你以后能不能改成“打下面电话买电视机七折”？比如你有了上一台电视的编号,拿这个编号再去买下一招行

【摘 要】近年来双边投资保护协定中例外条款出现了可仲裁性扩张的趋势。笔者从案例分析的视角揭示出双边投资保护协定例外条款可仲裁性扩张的启示,并从理念、制度和实践方面阐述了中国的应对措施。【关键词】BITs例外条款;可仲裁性;扩张;应对中图分类号:D996.4 文献标识码:A 文章编号:1009-828309-0240-0120世纪80至90年代激增的近2 600项双边投资保护协定如今正在调整着外国直接投资。BITs由资本输出国与资本输入国之间签订,旨在维护健康的投资环境、加强对外国投资的保护,从而规范、鼓励、保护及促进两国私人直接投资活动。1 BITs例外条款的可仲裁性所谓可仲裁性要求是指国家出于公共政策之考虑,对所有可提交仲裁解决之事项限定一个范围,从而排除那些国家认为因公共政策之原因只可提交本国法院解决而不可提交仲裁解决的事项。BITs例外条款是由国家之间签订条约时共同商定而成,尽管它的作用在于对东道国某些管制措施的豁免,但是由于双方已经在平等协商的基础上达成共识。除非法律特别规定,仲裁员也同样运用国际公共政策的要求考虑到裁决的可执行性。作为一国“安全阀”的公共政策往往具有内涵上的政治性、内容上的可变性和涉及范围上的不确定性,在立法中的出现往往也带有招行

【摘 要】效率和公平究竟去如何去把握?这个过程可以理解为价值取向的变化。行政组织存在其目的在于有利于社会更好更快的发展。那么在这个价值观演变的过程中,行政组织在效率与公平的问题的天平上也出现了不同的倾斜,这个正是笔者思考的问题。在搞清这个问题的之前必须梳理行政组织在不同时期其核心目标的转变。【关键词】中国;西方;效率;公平中图分类号:D035 文献标识码:A 文章编号:1009-828309-0235-011 公共行政学视野下效率和公平演变公共行政学的开始和发展都是在西方社会,而公共组织学作为公共行政学的一个分支在西方社会的演变中也逐渐形成系统。在丹哈特《公共组织理论》中有这样的一个描述:当人们能够将行政管理理论移植到公共组织研究之中,把效率作为衡量公共组织成功的关键,正代表了一种价值观的移植。在这里我们把效率作为一种价值观,是有其历史原因的。公共行政学从19世纪末产生到20世纪60年代经历了传统公共行政学和行为科学公共行政学两个发展阶段在这两个发展阶段上.公共行政学研究着眼于领导艺术、经济效率与政党关系等方面;以治理学为其理论基础,科学治理在公共行政学理论中占据了主导地位以技术为基础公务员的专长也极受重视)。以卡斯特、罗森茨韦克、招行

林达几乎一周没好好睡觉,像一袋土豆一样倒在沙发上。他的声音小到你几乎听不到。“你不会了解,我做副总这一年都遇到过什么。”他才27岁,已是一家知名外企的副总,因为出色地完成了一个对公司具有转折意义的项目,突然进入最高层,以前他的领导都要受他管理。虽是副总,他发现自己很孤独,一切都要自己来。几乎所有人都袖手旁观,就像士官生带一群老兵油子。会有各种有形无形的陷阱和当面背后的攻击,全民公敌是不能有一丝失误的。他怀疑,自己是不是办公室政治的一枚棋子？他拼命工作。每天凌晨,他都要到公司旁边的一个24小时营业的饭馆里,吃很多东西。“胃是没有其他感觉的,只是觉得饿,好像我的心里有一个漩涡一样的黑洞,我只是不停地填进去。直到吃得想吐。”他指指日益发福的肚子,“可我还是饿。”林达的焦虑是职场上常见的“新锐病”。他们往往拥有非常出色的业务能力,以至于在某些时刻,在没有准备好的时候就被赋予了重任。他们被馅饼砸中,同时也被馅饼砸昏——不知道如何应对突如其来的良机。他们害怕一旦失误,会被群起而攻之,或者让领导失望从此被打入“冷宫”。于是他们玩一种“不可能的游戏”——我要将一切做到最完美。这就是林达们的误区：已经成为元帅,还用将领的思维做事招行