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作者简介：刘戎,男,单位：江西理工大学。摘 要：国内外复杂的经济形势,对有色金属企业的财务风险管理与控制提出了更高的要求。本文着重于公司财务风险管理方面的研究,建立有色金属企业风险管理模式,建立财务风险管理体系,提高有色金属企业风险管控能力。关键词：有色金属企业 ；财务风险 ；控制管理有色金属是国民经济发展的基础材料,航空、航天、汽车、机械制造、电力、通讯、建筑、家电等绝大部分行业都以有色金属材料为生产基础,随着现代化工、农业和科学技术的突飞猛进,有色金属在人类发展中的地位愈来愈重要。当然,国内有色金属也面临着一些困难。有色金属工业受国家政策影响较大,与宏微观经济形势密切相关,具有明显的周期性。此外,有色金属市场较早与国际市场接轨,其发展不仅受国内经济发展速度和国家行业性政策影响,同时也受国际经济形势的影响。一、影响有色企业财务风险的主要因素外部环境与内部管理是影响企业财务风险的主要因素。外部环境主要体现为宏观环境的影响,包括经济、市场、法律、文化、资源等。这类因素在形式上独立于企业之外,往往被企业管理者忽视,它的变化和影响不能被企业控制和改变,但对企业的发展起着至关重要的影响。具体说来包括以下典型的两技嘉b75m-d3v

◆ 中图分类号：F234.3文献标识码：A内容摘要：战略管理会计的形成和发展是现代市场经济和竞争的必然结果,是建立和完善现代成本管理体系的必然要求,但我国战略管理会计实务应用却少有研究。文章通过对我国企业战略管理会计的应用方面进行分析,得出战略管理会计在我国应用应具备的各种条件,使企业在应用战略管理会计时有所借鉴。关键词：战略管理会计 应用研究战略管理会计自英国学者Simmnonds于1981年首次提出后不久就被引入我国,到目前为止,战略管理会计仍处于理论研究和学术探讨阶段,而部分企业正在零星地进行着战略管理会计实践,如企业战略目标的制定,成本管理中对目标成本和价值工程的有限应用,业绩评价中对非财务指标的关注,投资规划中对重视智力成果和研究投资的倾向等。从国内对战略会计研究文献来看,大多集中于规范研究,案例研究少有刊载,本文尝试从具体实例分析战略管理会计在我国企业中的应用。制定战略目标战略管理会计首先要协助高层管理者制定战略目标。企业的战略目标可以分为三个层次,即公司战略目标、竞争战略目标、职能战略目标。公司战略目标主要是确定经营方向和业务方向；竞争战略目标主要研究的是产品和服务在市场竞争上的目标问题；而职能战略目标所技嘉b75m-d3v

作者简介：陈书亚,籍贯：江苏盐城 职称：高级工程师、高级经济师 学历：硕士研究生 研究方向：企业经济管理。摘 要：：改革开放之后,我国民营企业迎来了发展的春天,如今,民营企业早已成为我国国民经济发展的助推器。在社会主义市场经济模式下,民营企业面临着激烈的市场竞争,因此,研究民营企业经济管理模式,并与时俱进,进行制度创新,有助于改变解决民营企业管理模式中存在的问题,更好地促进我国民营企业的发展。关键词：民营企业；管理模式；现状与改革我国民营企业在改革开放之后迅速发展,这些民营企业不仅包括化为、联想等大型民营企业,还包括众多初具规模的企业,这些企业是我国社会主义市场经济中的活跃分子,经济地位在不断提升,很好地推动了国民经济的发展。但是目前,一些民营企业由于管理体制存在问题,在进行扩张的过程中会走向错误的道路,导致企业破产,因此企业需要不断探索并优化适合企业的管理模式,确保企业的健康发展。1. 我国民营企业管理模式中存在的缺陷1.1企业股权单一,企业管理家族化我国民营企业管理普遍存在着产权和控制权高度集中的现象,企业管理一般以家族为中心,企业内的厂长、经理以及高层管理人员基本上都来自一个家族,因此企业的控制权会牢牢掌握在技嘉b75m-d3v

作者简介：徐志石,男,上海奉贤人,国营海东造船厂党委副书记、副厂长,管理者代表,注册安全工程师。摘 要：PSPC标准对船舶建造周期和建造成本带了重要影响。本文分析了PSPC标准影响船企的主要因素,并提出应对措施,以期促进PSPC标准在船企的推广工作。关键词：PSPC标准；船企影响；应对措施1.引言PSPC即国际海事组织的《船舶专用压载舱和散货船双舷侧处所保护涂层性能标准》。该标准要求2008年7月1日或以后签订建合同；无建造合同,在2009年1月1日或以后安放龙骨或处于类似建造阶段；于2012年7月1日或以后交船的船舶,不小于500总吨的所有类型船舶的专用海水压载舱以及船长不小于150米的散货船双舷侧处的涂层,均要达到15年的目标使用寿命。尽管PSPC是一个涂层标准,但相比目前船舶涂装适用标准,PSPC在船体结构设计、分段表面处理、钢板表面可溶性盐限制、灰尘等级、涂层厚度与控制、合拢后的表面处理、涂层检查人员的资质、涂层的合格预试验和验证、车间底漆要求和涂装技术文档等十个关键技术要求有明显提高。加上国内多数船企实施PSPC标准时间较短,缺乏实际施工经验,因此,评估PSPC标准对船企的影响并提出应对措施,将有利于加快推进PSPC标准的实施。2.PSPC标准的基本要求PSPC标准将技嘉b75m-d3v

◆ 中图分类号：C936文献标识码：A内容摘要：组织与员工在职业生涯规划和管理中的着眼点不同,具有本质上的分离趋势,同时也存在外部性效应。笔者认为,正确认识和处理这种外部性特质会更好的促成两者在具体目标上的有效契合。关键词：职业生涯 规划与管理 外部性 契合组织与员工考虑职业生涯规划与管理基于不同的目的,即组织的发展与个人的发展。目的不同导致两者存在本质上的分离趋势,两者的契合是在一定的时间和合作框架内相互妥协,契合的方式具有阶段性。组织进行职业生涯规划管理的方式及局限战略性人力资源管理的兴起与知识时代员工的高成就需求,使组织逐渐重视员工职业生涯发展,并在员工的职业生涯规划与管理中起到积极作用,即通过构建职业开发、职业发展的通道、进行个人发展规划等活动来最大限度的开发员工潜能,使之与企业需求相匹配、相协调。具体实现途径主要有两种,一是E.H.Schein提出的由垂直、向内、水平三种线路组成的三维圆锥模型,二是建立包括管理类、专业技术类双重职业发展路径的双重通道模型。组织作为利益主体,其职业生涯规划管理的出发点是组织战略实现的需要,在满足员工个人发展方面存在局限。经济的全球化、信息化使组织发展的不确定性激增,带来雇佣技嘉b75m-d3v