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要说写简历,最感到头疼的估计就是应届毕业生了,毕竟应届生毕业生的工作经验少,在简历上会觉得没东西可写,但是,企业选择应届毕业生时,往往会更看中简历的内容。因此,怎样才能更好的把自己的优势在简历中展现出来,就显得很重要了。今天优简历网总结几点企业在挑选应届生简历的标准供您参考。 　　第一 、简历不宜过长 　　首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。 　　第二、企业招聘的硬性指标,这一点很重要 　　大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩不过这里要值得注意的是：这些标准并不一定会在招聘要求中注明。 　　第三 、外企重视英语和学校 　　说到关注的重点中国人民解放军专业技术人才网

基本资料 姓 名： YJBYS 年 龄： 23 性 别： 男 婚姻状况： 未婚 政治面貌： 团员 健康状况： 健康 籍 贯： 江苏 现所在地： 南京 求职意向 意向岗位： 程序员/软件编程 求职类型： 全职 期望月薪： 面议 到岗时间： 面议 期望工作地点： 江苏 自我评价 在校期间,本人一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识,由于有良好的学习作风和明确的学习目标,多次获得奖学金,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样,有较强的团体意识,动手能力、沟通能力、协调能力、适应能力强,做事认真负责。大学期间参加过多次志愿者,参加过学校组织的学生教学管理委员会,大三一年担任大一新生的助学班主任,帮助老师管理班级,有一定的管理能力。 教育经历 南京师范大学 专业 信息与计算科学 学历 本科 个人技能 语言水平： 英语 掌握程度： 一般 英语四级 计算机水平： 一般 联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@yjbys.com人才招聘,上聘才网http://net中国人民解放军专业技术人才网

基本资料 　　姓 名：应届毕业生求职网 　　性 别：女 　　年 龄：22 　　婚姻状况：未婚 　　籍 贯：北京 　　现所在地：北京 　　求职意向 　　工作经验：应届毕业生 　　意向岗位：行政/人事/文职类其他;医疗/卫生/护理/保健类其他;人力资源专员/助理 　　求职类型：全职 　　期望月薪：面议 　　到岗时间：面议 　　期望工作地点：北京 　　从事行业：均可 　　自我评价 　　1诚实正直、稳重乐观、刻苦耐劳、有活力,待人热情、真诚,肯虚心向他人学习,敢于自我批评。。 　　2可塑性强。有上进心、责任心,环境适应力强,对待工作严谨认真,注重工作效率和团队合作,善于沟通协调,特别在安排各项事物性工作和日程方面较为出色,注重学习,乐于接受新事物,有一定的科研创新能力。 　　3.逻辑严谨,具有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理观念。 　　教育经历 　　2011年9~至今 北京大学 　　专业： 工商管理 　　学历： 本科 　　获得证书： 英语四级;国家计算机一级、二级、人力资源管理资格证 　　工商管理专业主要培养面向未来,走向世界,具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能的现代公司管理中国人民解放军专业技术人才网

尊敬的领导： 　　您好!我很荣幸能加入洪广大酒店客房部这个大集体,在这一年的时间里,从最初的不适应到后来的逐渐熟悉,完成了一些力所能及的工作,也学到了很多很多。 　　很高兴在这里认识了很多的朋友和同事,也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容,让我受益良多。 　　纵然不舍,但由于个人原因经过仔细考虑,最终还是决定于六月下旬离开,现特按照酒店程序,提前提出离职申请,便于部门做好人员安排。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 辞职报告 　　2014年8月22日中国人民解放军专业技术人才网

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前,应检查一下是否有排版、拼写、语法错误,在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张,更不要用已使用过的纸张,注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 　　2、字体不要过小。不要压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。 　　3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期,或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎,那你失去了不仅是工作,还有你的职场信誉! 　　4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。 　　5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。 　　6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上,例如“公司被售出”、“老板是中国人民解放军专业技术人才网