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我是一个活泼开朗的女孩,我的名字叫陈硕,看了这个名字,可能有的人会认为我是一个男孩子,其实我是一个性格比较外向的女孩子。因为我爸爸姓陈,又是硕士,所以全家人都希望我能够像爸爸那样也是硕士。 　　我有一头乌黑发亮的头发,喜欢梳一把马尾巴。我有一个椭圆形的脸蛋,像一小鸡蛋,在那椭圆形的脸上,长着一双又大又灵的眼睛,眼睛里的黑眼珠,像一个黑葡萄。我的鼻子高高的,嘴巴红红的,一说起话来就没完没了,我真喜欢妈妈给我的这张脸。我今年十二岁了,是家里的独生子,也是家里的“掌上明珠”,爸爸、妈妈平时都爱宠着我。 　　我在班上的学习虽然谈不上数一数二,却是小有名气,我的人缘也很好,班上有一大半的同学都是我的好朋友,其中还有我的“知心朋友”。我不仅朋友多,而且兴趣爱好也多的不得了,有：“画画、玩电脑、游泳、弹钢琴、看书……。我最喜欢看书了。我很小的时候,爸爸就给我买了许多的识字手册,还经常给我读一些故事书,可以说,我的童年就是在书海中度过的。随着我年龄的增长,我家的书也越来越多,现在我家就象一座小图书馆,到处都是书,我自己的书更是多得数不胜数,整整放了两个柜子。虽然我平时一向很节约,但是对买书却毫不吝啬,只要是我喜欢实用的书,而且不是很贵,中国人民大学研究生院

基本信息 　　姓名：YJBYS 　　性别：男 　　民族：汉族 　　出生日期：1989.4 　　婚姻状况：未婚 　　现居地：广州 　　身高：176 cm 　　体重：64 kg 　　电话：*********** 　　E-mail：***@yjbys.com 　　求职意向 　　意向职位：物流专员 　　期望薪资：3500 　　工作地点：广州 　　教育经历 　　2007.09 — 2011.07华南师范大学 　　所学专业：电子商务 　　获得学历：本科 　　工作经历 　　2012.08 — 2014.03广州**通信设备有限公司 物流专员 　　工作内容： 　　任职物流专员,主要负责公司物流运作,物流供应商的选择与管理,物流价格的谈判,货物确认与车辆安排,货物跟踪等一系列物流操作。公司物流操作主要以整车送货为主,兼以零担发送,平常工作主要是协调第三方物流安排货品发送及跟踪货品到达情况,监控运输过程,处理运输异常事件,确保货物的安全,保证物流运输顺畅。维护与各物流合作商良好合作关系。 　　2011.03 — 2012.06 **贸易公司 物流专员 　　工作内容： 　　开单操作、查报价、国内空运订舱、配货以及客服等相关工作;在这些工作之余,本人和业务经理学习业务知识,也尝试了一下自己去做了下业务,虽然自己在经理的配中国人民大学研究生院

尊敬的领导： 　　来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。 　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。 　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。 　　能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 　　在短短的两年时间我们公司中国人民大学研究生院

尊敬的领导： 　　您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。 　　我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点： 　　一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 　　二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。 　　三、自身调节力差,情绪化严重。 　　四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。 　　五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 　　六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。 　　七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。 　　在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准! 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 辞职报告 　　2014年8月22日中国人民大学研究生院

要说写简历,最感到头疼的估计就是应届毕业生了,毕竟应届生毕业生的工作经验少,在简历上会觉得没东西可写,但是,企业选择应届毕业生时,往往会更看中简历的内容。因此,怎样才能更好的把自己的优势在简历中展现出来,就显得很重要了。今天优简历网总结几点企业在挑选应届生简历的标准供您参考。 　　第一 、简历不宜过长 　　首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。 　　第二、企业招聘的硬性指标,这一点很重要 　　大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩不过这里要值得注意的是：这些标准并不一定会在招聘要求中注明。 　　第三 、外企重视英语和学校 　　说到关注的重点中国人民大学研究生院